Inspección de trabajo y Seguridad social han endurecido la revisión de todos los aspectos que tengan que ver con los empleados y el horario de trabajo a través del control de la jornada laboral obligatoria.
Estos registros, que deben conservarse por 4 años, deben estar a disposición de los trabajadores, representantes legales, y ante posibles inspecciones laborales.
En caso de que no se realice correctamente el control de la jornada laboral, la empresa puede ser multada con sanciones económicas desde 600€ a 6.250€
Desde CSF Consulting te asesoramos y ponemos a disposición sistemas que te permitirán cumplir con la ley, mejorar el absentismo laboral y evitar problemas en el futuro.
