En el BOE del d\u00eda 25 de octubre de 2017, se ha publicado la esperada Ley 6\/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo, cuya <\/em>entrada en vigor se establece para el d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el BOE (es decir el 26 de octubre), si bien hay algunas medidas que entran en vigor en el 2018 como las modificaciones en\u00a0la\u00a0tarifa plana de 50 euros, la nueva regulaci\u00f3n de recargo por ingreso fuera de plazo, medidas de fomento y del trabajo aut\u00f3nomo, beneficios en la cotizaci\u00f3n para personas con discapacidad, violencia de g\u00e9nero y v\u00edctimas de terrorismo, medidas para clarificar la fiscalidad de los trabajadores aut\u00f3nomos, modificaci\u00f3n del reglamento sobre inscripci\u00f3n de empresas, afiliaci\u00f3n, altas, bajas y variaciones de datos, etc.<\/p>\n La nueva Ley de Aut\u00f3nomos trata de modificar algunos aspectos que regulan el trabajo aut\u00f3nomo incorporando nuevas medidas que afectan a la regulaci\u00f3n de Seguridad Social (recargos, bonificaciones, etc.), cotizaci\u00f3n (elecci\u00f3n de bases, cotizaci\u00f3n parcial, etc.), protecci\u00f3n social (accidente in itinere), medidas que afectan al IRPF (deducibilidad de gastos de la actividad) y conciliaci\u00f3n de la vida familiar principalmente.<\/p>\n Como vemos, se establecen importantes novedades para el colectivo de aut\u00f3nomos. A continuaci\u00f3n, vamos a resumir las principales novedades que incluye esta reforma:<\/p>\n En caso que el obligado hubiera cumplido sus obligaciones de transmisi\u00f3n o presentaci\u00f3n de liquidaci\u00f3n de cuotas con respecto a su personal, el recargo pasar\u00e1 a ser de un 10% (en lugar del 20% actual) si se abona dentro del mes siguiente al vencimiento de su ingreso. Superado ese plazo pasar\u00e1 a ser del 20% (sigue como antes). Esta medida busca no penalizar al aut\u00f3nomo cuando existe voluntad de pago y no demorar la deuda.<\/p>\n Aquellos trabajadores aut\u00f3nomos que est\u00e9n cotizando en r\u00e9gimen de pluriactividad, tendr\u00e1n derecho a la devoluci\u00f3n del 50% del exceso en que sus cotizaciones superen la cuant\u00eda que se establezca, anualmente, en la LPGE, con el tope del 50% de las cuotas ingresadas en el RETA por contingencia com\u00fan. La devoluci\u00f3n se practicar\u00e1 antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente. La novedad es que ahora, dicho beneficio, queda incorporado, expresamente, en la Ley General de la Seguridad Social, a diferencia de antes que se establec\u00eda anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE).<\/p>\n Los aut\u00f3nomos podr\u00e1n cambiar de base de cotizaci\u00f3n hasta 4 veces al a\u00f1o (el d\u00eda primero de abril, julio, octubre y enero). En la actualidad se permiten 2 cambios al a\u00f1o. \u00a0Con la nueva regulaci\u00f3n\u00a0los cambios de bases tendr\u00e1n los siguientes efectos:<\/p>\n Una de las reivindicaciones del sector durante muchos a\u00f1os ha sido la cotizaci\u00f3n por d\u00edas naturales en lugar de por meses completos. En consecuencia, la Ley ahora establece que la afiliaci\u00f3n y hasta tres altas \/bajas dentro de cada a\u00f1o natural tendr\u00e1n efectos desde el d\u00eda en que concurran los requisitos y condiciones determinantes de la inclusi\u00f3n al RETA o cese de la actividad respectivamente.<\/p>\n Los trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos, sin discapacidad o con discapacidad igual o superior al 33%, las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y\/o terrorismo, que causen alta inicial o que no hubieran estado en situaci\u00f3n de alta en los 2 a\u00f1os inmediatamente anteriores (actualmente 5 a\u00f1os), a contar desde la fecha de efectos del alta, en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos, tendr\u00e1n derecho a:<\/p>\n Se mantiene la bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos (hombres o mujeres), a aplicar sobre la base media de los \u00faltimos doce meses, encontrando la novedad en que se ampl\u00eda la edad del menor que puede dar este derecho, pasando de los actuales 7 a\u00f1os a los 12 a\u00f1os. La bonificaci\u00f3n ser\u00e1 compatible tambi\u00e9n con la bonificaci\u00f3n que corresponda al trabajador que lo sustituya en su caso mediante un contrato de interinidad (100% de todas las cuotas).<\/p>\n Las aut\u00f3nomas que se reincorporen tras alguna de esa situaci\u00f3n, dentro de los dos a\u00f1os siguientes al cese, tendr\u00e1n derecho a una bonificaci\u00f3n de la cuota de contingencias comunes (incluida IT) que quedar\u00e1 fijada en 50 euros\/mes durante un periodo de no m\u00e1s de 12 meses siguientes a la reincorporaci\u00f3n (cuando opten por cotizar por la base m\u00ednima) o de un 80% sobre la cuota por contingencias comunes (sobre base m\u00ednima con IT) en caso de optar por una base superior a la m\u00ednima.<\/p>\n Se incorpora una nueva bonificaci\u00f3n del 100% de la base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes, durante 12 meses, por la contrataci\u00f3n indefinida de familiares (c\u00f3nyuge, ascendientes, descendientes y dem\u00e1s parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado). Como de costumbre se vincula la bonificaci\u00f3n a que el aut\u00f3nomo cumpla 2 requisitos:<\/p>\n A la ya existente bonificaci\u00f3n por el alta en la actividad de familiares colaboradores, ahora se clarifica como posible destinatario de la bonificaci\u00f3n a la pareja de hecho (siempre que esta no est\u00e9 casada con otra persona), con quien conviva el aut\u00f3nomo de manera estable durante al menos 5 a\u00f1os. La situaci\u00f3n se acreditar\u00e1 mediante certificado de empadronamiento o documento p\u00fablico de constituci\u00f3n de la pareja.<\/p>\n La novedad se presenta en que la base m\u00ednima se determinar\u00e1 en la LPGE (actualmente se aplica la m\u00ednima para el Grupo 1 de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen General), tambi\u00e9n para los aut\u00f3nomos societarios.<\/p>\n Se a\u00f1ade, a las ya existentes, una nueva posibilidad de contrataci\u00f3n por cuenta ajena que afecta a los hijos del aut\u00f3nomo cuando \u00e9stos tengan m\u00e1s de 30 a\u00f1os. De esta manera, el aut\u00f3nomo tambi\u00e9n podr\u00e1 contratar, en R\u00e9gimen general, a los mayores de 30 a\u00f1os con una discapacidad f\u00edsica o sensorial igual o superior al 33% e inferior al 65% siempre que estos causen alta por primera vez en el sistema.<\/p>\n Se incluye para los aut\u00f3nomos en estimaci\u00f3n directa en el IRPF la posibilidad de deducirse los gastos de suministros de la vivienda parcialmente afecta a la actividad econ\u00f3mica<\/strong>, tales como agua, gas, electricidad, telefon\u00eda e Internet, en el porcentaje resultante de aplicar el 30 % a la proporci\u00f3n existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, excepto que se pruebe un porcentaje m\u00e1s alto o inferior.<\/p>\n Tambi\u00e9n, pueden deducirse los gastos de manutenci\u00f3n<\/strong> incurridos en el desarrollo de su actividad econ\u00f3mica, siempre que se produzcan en establecimientos de restauraci\u00f3n y hosteler\u00eda y se abonen utilizando cualquier medio electr\u00f3nico de pago, con los l\u00edmites cuantitativos establecidos reglamentariamente para las dietas y asignaciones para gastos normales de manutenci\u00f3n de los trabajadores (esto es, con car\u00e1cter general, 26,67 \u20ac si el gasto se produce en Espa\u00f1a o 48,08 \u20ac si es en el extranjero, cantidades que se duplican, a su vez, si se pernocta como consecuencia del desplazamiento).<\/p>\n Se clarifica el sistema de c\u00e1lculo del subsidio que ser\u00e1 equivalente al 100% de la base reguladora consistente en la suma de las bases de cotizaci\u00f3n de los 6 \u00faltimos meses divida entre 180, o entre los d\u00edas que corresponda de no haber permanecido de alta durante todo ese periodo.<\/p>\n Un aspecto novedoso de la reforma es la posibilidad de poder compatibilizar la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n al 100% con el trabajo por cuenta ajena. Para ello el pensionista deber\u00e1 acreditar tener contratado en la actividad al menos 1 trabajador por cuenta ajena. Sin duda una medida que intentar\u00e1 favorecer la creaci\u00f3n de empleo en el mercado.<\/p>\n Aqu\u00ed se presenta una vieja reivindicaci\u00f3n del colectivo de aut\u00f3nomos, esto es, la consideraci\u00f3n como accidente laboral el ocurrido al ir o al volver del lugar de la prestaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica o profesional. Es importante tener en cuenta que a efectos del accidente in itinere se entender\u00e1 como lugar de la prestaci\u00f3n el establecimiento en donde el trabajador aut\u00f3nomo ejerza habitualmente su actividad siempre que no coincida con su domicilio y se corresponda con el local, nave u oficina declarado como afecto a la actividad econ\u00f3mica a efectos fiscales.<\/p>\n Atenci\u00f3n. <\/em><\/strong>Es necesario que el aut\u00f3nomo revise su declaraci\u00f3n censal de IAE para cerciorarse que la direcci\u00f3n de la actividad declarada coincida con la de su local, nave u oficina. Por tanto, en canso que no coincida la direcci\u00f3n declarada a efectos fiscales ser\u00e1 recomendable que se realicen las gestiones tributarias necesarias.<\/em><\/p>\n Medidas para mejorar la prevenci\u00f3n de riesgos laborales de los trabajadores aut\u00f3nomos por la Fundaci\u00f3n Estatal para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.\u00a0<\/strong>El Gobierno impulsar\u00e1 la modificaci\u00f3n de los Estatutos de la Fundaci\u00f3n Estatal para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, al objeto de incluir entre los objetivos de la misma el desarrollo de acciones dirigidas a cubrir las necesidades de prevenci\u00f3n de riesgos laborales entre el colectivo de trabajadores aut\u00f3nomos. Las asociaciones intersectoriales representativas de trabajadores.<\/p>\n Acci\u00f3n protectora de los trabajadores aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes (TRADE).<\/strong>\u00a0 Los trabajadores aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes deber\u00e1n incorporar obligatoriamente, dentro del \u00e1mbito de la acci\u00f3n protectora de la Seguridad Social, la cobertura de la incapacidad temporal y de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.<\/p>\n Estudio del concepto de habitualidad a efectos de la inclusi\u00f3n en el R\u00e9gimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos (RETA).\u00a0<\/strong>En el \u00e1mbito de la Subcomisi\u00f3n para el estudio de la reforma del R\u00e9gimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos constituida en el Congreso de los Diputados, y o\u00eddos los representantes de los trabajadores aut\u00f3nomos, se proceder\u00e1 a la determinaci\u00f3n de los diferentes elementos que condicionan el concepto de habitualidad a efectos de la incorporaci\u00f3n a dicho r\u00e9gimen. En particular, se prestar\u00e1 especial atenci\u00f3n a los trabajadores por cuenta propia cuyos ingresos \u00edntegros no superen la cuant\u00eda del salario m\u00ednimo interprofesional, en c\u00f3mputo anual.<\/p>\n Participaci\u00f3n de las organizaciones intersectoriales representativas del trabajo aut\u00f3nomo en el consejo econ\u00f3mico y social. <\/strong>El Gobierno asegurar\u00e1 la presencia de los trabajadores aut\u00f3nomos en el Consejo Econ\u00f3mico y Social teniendo en cuenta a las asociaciones de trabajadores aut\u00f3nomos intersectoriales representativas a nivel estatal. En este sentido,\u00a0se reconocer\u00e1\u00a0la “utilidad p\u00fablica” de las asociaciones m\u00e1s representativas, estableci\u00e9ndose un a\u00f1o para para la reglamentaci\u00f3n de la participaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos en el Consejo Econ\u00f3mico y Social y la creaci\u00f3n del Consejo del Trabajo Aut\u00f3nomo.<\/p>\n Cotizaci\u00f3n a tiempo parcial.<\/strong> Una vez m\u00e1s, queda pendiente de estudio y de implantaci\u00f3n la posibilidad de que el trabajador aut\u00f3nomo pueda cotizar a tiempo parcial. Esta situaci\u00f3n queda en suspenso hasta el 1 de enero de 2019.<\/p>\n Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\nNuevo r\u00e9gimen de recargos por ingresos fuera de plazo (con efectos desde el 01-01-2018):<\/h3>\n
Cotizaci\u00f3n en supuestos de pluriactiviad (con efectos desde el 26-10-2017):<\/h3>\n
L\u00edmite de cambios de base de cotizaci\u00f3n (con efectos desde el 01-01-2018):<\/h3>\n
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Afiliaci\u00f3n, altas y bajas desde el d\u00eda en que se inicie la actividad (con efectos desde el 01-01-2018):<\/h3>\n
Tarifa plana para los aut\u00f3nomos que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia (con efectos desde el 01-01-2018):<\/h3>\n
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Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social en situaciones de descanso por maternidad, paternidad, adopci\u00f3n, guarda, acogimiento o riesgo durante el embarazo o la lactancia natural (con efectos desde el 26-10-2017):<\/h3>\n
Nueva bonificaci\u00f3n de cuotas a las trabajadoras aut\u00f3nomas que se reincorporen al trabajo tras el cese de la actividad por maternidad, adopci\u00f3n, guarda, acogimiento y tutela (con efectos desde el 26-10-2017):<\/h3>\n
Bonificaci\u00f3n por la contrataci\u00f3n de familiares del trabajador aut\u00f3nomo (con efectos desde el 26-10-2017):<\/h3>\n
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Base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n para aut\u00f3nomos que empleen a 10 o m\u00e1s trabajadores por cuenta ajena (con efectos desde el 26-10-2017):<\/h3>\n
Contrataci\u00f3n por cuenta ajena de hijos mayores de 30 a\u00f1os (con efectos desde el 26-10-2017):<\/h3>\n
Deducci\u00f3n gastos de suministros y manutenci\u00f3n en el IRPF (con efectos desde el 01-01-2018):<\/h3>\n
Base reguladora de las prestaciones econ\u00f3micas por maternidad y paternidad (con efectos desde el 01-03-2018).<\/h3>\n
Compatibilidad de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y la realizaci\u00f3n de trabajos por cuenta propia (con efectos desde el 26-10-2017).<\/h3>\n
Equiparaci\u00f3n a efectos de accidente de trabajo el ocurrido \u00abin itinere\u00bb (ida o de vuelta al puesto de trabajo). Con efectos desde el 26-10-2017.<\/h3>\n
Otras medidas de inter\u00e9s:<\/h3>\n