Se modifica, respecto a los efectos de las afiliaciones, altas y bajas, que ser\u00e1 desde el d\u00eda que se produzcan y no desde el primer d\u00eda del mes siguiente, y, en cuanto a las bajas, tendr\u00e1 efectos desde el mismo d\u00eda que hubiera cesado en la actividad, pudi\u00e9ndose realizar hasta tres altas y bajas dentro de cada a\u00f1o natural.<\/p>\n
Atenci\u00f3n<\/strong>. El requisito de habitualidad para estar incluido en el RETA va a ser objeto de estudio y determinaci\u00f3n por una Comisi\u00f3n de estudio.<\/p>\n Como criterio general, la afiliaci\u00f3n y el alta, ya sea inicial o sucesiva, es obligatoria y s\u00f3lo puede realizarlas el propio trabajador aut\u00f3nomo ya que es el \u00fanico obligado y responsable del cumplimiento de la obligaci\u00f3n.<\/p>\n La afiliaci\u00f3n y un m\u00e1ximo de tres altas dentro de cada a\u00f1o natural, tendr\u00e1 efectos desde el d\u00eda en que se produzca la inclusi\u00f3n en el RETA.<\/p>\n Atenci\u00f3n.<\/strong> Cuando se superen las tres altas, los efectos de \u00e9stas ser\u00e1n los de la anterior normativa.<\/p>\n Igualmente con un m\u00e1ximo de tres bajas dentro de cada a\u00f1o natural, tendr\u00e1n efectos desde el d\u00eda en que el aut\u00f3nomo cese su actividad.<\/p>\n Atenci\u00f3n.<\/strong> Cuando se superen las tres bajas tendr\u00e1n los mismos efectos de la anterior normativa.<\/p>\n A las solicitudes de alta y baja deben acompa\u00f1arse los documentos y medios de prueba determinantes de la procedencia de una u otra.<\/p>\n A partir de 1 de enero de 2018,con car\u00e1cter general,\u00a0 todos los trabajadores que se den de alta en el RETA inicialmente o haya transcurrido 2 a\u00f1os desde que causaron baja en el mismo r\u00e9gimen, les ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n las siguientes reducciones y\/o bonificaciones:<\/p>\n A partir de 1 de enero de 2018, las personas con grado de discapacidad igual o superior al 33%, las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y las v\u00edctimas del terrorismo que causen alta inicial o haya transcurrido 2 a\u00f1os desde que causaron baja en el mismo r\u00e9gimen, les ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n las siguientes reducciones y\/o bonificaciones:<\/p>\n Los supuestos que dan lugar a aplicaci\u00f3n de a bonificaci\u00f3n son:<\/p>\n Tendr\u00e1n derecho, por un plazo m\u00e1ximo de 12 meses, a una bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos<\/strong> por contingencias comunes.<\/p>\n Durante el tiempo de descanso, siempre y cuando este periodo tenga una duraci\u00f3n del al menos un mes, podr\u00e1n disfrutar de una bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos.<\/p>\n Aquellas trabajadoras aut\u00f3nomas que hayan cesado su actividad por maternidad, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento y tutela y vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los 2 a\u00f1os siguientes a la fecha del cese podr\u00e1n disfrutar de una bonificaci\u00f3n durante 12 meses en la cuota de aut\u00f3nomos, de la siguiente forma:<\/p>\n Aquel trabajador aut\u00f3nomo que decida contratar a su c\u00f3nyuge, ascendientes, descendientes y\/o dem\u00e1s parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad podr\u00e1 disfrutar de una bonificaci\u00f3n del 100%<\/strong> en la cuota de contingencias comunes durante 12 meses siempre y cuando cumple los siguientes requisitos:<\/p>\n Aquel familiar colaborador, entendi\u00e9ndose como familiar colaborador el c\u00f3nyuge, pareja de hecho y familiares de trabajadores aut\u00f3nomos hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que se incorpore al RETA y no haya estado dado de alta en este R\u00e9gimen en los \u00faltimos 5 a\u00f1os y colaboren con el aut\u00f3nomo titular del negocio, tendr\u00e1n una bonificaci\u00f3n durante los 24 meses siguientes a su alta del siguiente modo:<\/p>\n <\/p>\n Se reduce al 10%<\/strong> el recargo aplicable si el abono se produce dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo de ingreso, que actualmente es del 20%.<\/p>\n La cobertura de las contingencias profesionales es voluntaria excepto para los TRADE.<\/p>\n Como nuevo criterio se ampl\u00eda la consideraci\u00f3n de accidente de trabajo, el sufrido al ir o volver del lugar de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica o actividad profesional. Se entiende como lugar de la prestaci\u00f3n, el establecimiento donde el trabajador aut\u00f3nomo ejerza habitualmente su actividad, declarado como efecto a la actividad econ\u00f3mica a efectos fiscales.<\/p>\n Atenci\u00f3n<\/strong>. Concepto de accidente de trabajo para los aut\u00f3nomos es el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusi\u00f3n en el campo de aplicaci\u00f3n del RETA.<\/p>\n Por\u00a0enfermedad profesional\u00a0<\/strong>se entiende la contra\u00edda a consecuencia del trabajo por cuenta propia, provocada por la acci\u00f3n de los elementos y sustancias y en las actividades especificadas en la lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas.<\/p>\n Las organizaciones intersectoriales representativas de aut\u00f3nomos y de la econ\u00f3mica social participar\u00e1n en la detecci\u00f3n de necesidades, dise\u00f1o, programaci\u00f3n y difusi\u00f3n de la oferta formativa para los trabajadores aut\u00f3nomos.<\/p>\n Tambi\u00e9n con la finalidad de reducir la siniestralidad y evitar la aparici\u00f3n de enfermedades profesionales en los distintos sectores podr\u00e1n realizar programas permanentes de informaci\u00f3n y formaci\u00f3n correspondientes a dicho colectivo.<\/p>\n Se regula la compatibilidad de la realizaci\u00f3n de trabajos por cuenta propia<\/strong> con la percepci\u00f3n de una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n contributiva para establecer que la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n compatible con el trabajo ser\u00e1, con car\u00e1cter general, el equivalente al 50%<\/strong> del importe resultante en el reconocimiento inicial.<\/p>\n No obstante, si la actividad se realiza por cuenta propia y se acredita tener contratado, al menos un trabajador por cuenta ajena, la cuant\u00eda de la prensi\u00f3n compatible con el trabajo alcanzar\u00e1 al 100%.<\/strong><\/p>\n Las organizaciones de aut\u00f3nomos pasan a tener el estatus de utilidad p\u00fablica.<\/p>\n Prestaciones: Asistencia sanitaria, incapacidad temporal, maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, paternidad, cuidado de menores afectados con c\u00e1ncer u otra enfermedad grave, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, jubilaci\u00f3n, prestaciones familiares, prestaci\u00f3n por cese de la actividad, asistencia social y servicios sociales.<\/p>\n Los requisitos para acceder a las prestaciones<\/strong> son aquellas que se encuentren afiliadas y en alta o situaci\u00f3n asimilada y al corriente de pago de cuotas.<\/p>\n Se modifica el art. 22.7 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social que consideraba como infracci\u00f3n grave la conducta de los trabajadores aut\u00f3nomos y asimilados que no solicitaban en tiempo y forma su afiliaci\u00f3n inicial. En tal sentido, se mantiene como infracci\u00f3n grave: no solicitar los trabajadores por cuenta propia:<\/strong><\/p>\n La sanci\u00f3n<\/strong> consistir\u00e1 en una multa:<\/p>\n Estar\u00e1n necesariamente adscritos al RETA, los trabajadores por cuneta propia en los supuestos siguientes:<\/p>\n En ambos supuestos, se exige que, adem\u00e1s, posean el control efectivo, directo o indirecto de la sociedad, correspondiendo la prueba de demostrar este control efectivo a la Administraci\u00f3n. Se produce cuando las acciones o participaciones supongan, al menos, la mitad del capital social.<\/strong><\/p>\n Se presume que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando:<\/p>\n \u00b7\u00a0 Direcci\u00f3n<\/p>\n \u00b7\u00a0 Gerencia<\/p>\n \u00b7\u00a0 Retribuido (en estatutos)<\/p>\n Socio con <25% capital social<\/td>\n (sin desempleo ni fogasa)<\/td>\n<\/tr>\n \u00b7\u00a0 Direcci\u00f3n<\/p>\n \u00b7\u00a0 Gerencia<\/p>\n Socio con <33% capital social<\/td>\n \u00b7\u00a0 Direcci\u00f3n<\/p>\n \u00b7\u00a0 Gerencia<\/p>\n Socio con <25% capital social<\/td>\n \u00b7\u00a0 Direcci\u00f3n<\/p>\n \u00b7\u00a0 Gerencia<\/p>\n Socio con <33% capital social<\/td>\n <\/p>\n Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\nAfiliaci\u00f3n, altas y bajas en el RETA<\/h4>\n
Efectos altas-bajas en la cotizaci\u00f3n<\/h4>\n
Mantenimiento y ampliaci\u00f3n de la tarifa plana y bonificaciones para discapacitados, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y v\u00edctimas del terrorismo que se establezcan como trabajadores por cuenta propia.<\/h3>\n
Tarifa Plana<\/h4>\n
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Personas con discapacidad, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y del terrorismo<\/h4>\n
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Medidas para favorecer la conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y laboral de los trabajadores aut\u00f3nomos vinculada a la contrataci\u00f3n<\/h3>\n
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Bonificaciones durante el descanso por maternidad, paternidad, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural<\/h3>\n
Bonificaciones a las trabajadoras aut\u00f3nomos que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos<\/h3>\n
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Bonificaciones por la contrataci\u00f3n de familiares del trabajador aut\u00f3nomo<\/h3>\n
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Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores aut\u00f3nomos<\/h3>\n
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Otras medidas sobre cotizaci\u00f3n de trabajadores aut\u00f3nomos<\/h3>\n
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\n General<\/td>\n <\/td>\n 29,80%<\/td>\n<\/tr>\n \n Con contingencias profesionales<\/td>\n 29,30%<\/td>\n<\/tr>\n \n Sin incapacidad temporal<\/td>\n 26,50%<\/td>\n<\/tr>\n \n Riesgo durante el embarazo y lactancia sin contingencias profesionales<\/td>\n +0,10%<\/td>\n<\/tr>\n \n Prestaci\u00f3n por cese de actividad<\/td>\n +2,2%<\/td>\n<\/tr>\n \n Tipos de accidente de trabajo y enfermedad profesional<\/td>\n Tarifa vigente para la cotizaci\u00f3n para contingecia profesionales seg\u00fan actividad<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \u00a09. Recargos por el ingreso fuera de plazo de las cuotas de la Seguridad Social de trabajadores aut\u00f3nomos<\/h3>\n
10. Encuadramiento de hijos menores de 30 a\u00f1os y con discapacidad del trabajador aut\u00f3nomo<\/h3>\n
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11. Equiparaci\u00f3n del accidente de trabajo “in itinere” para los trabajadores aut\u00f3nomos<\/h3>\n
12. Oferta formativa de los trabajadores aut\u00f3nomos<\/h3>\n
13. Compatibilidad de la realizaci\u00f3n de trabajos por cuenta propia con la percepci\u00f3n de una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n contributiva<\/h3>\n
14. Derechos colectivos del trabajador aut\u00f3nomo<\/h3>\n
15. Medidas para clarificar la fiscalidad de los trabajadores aut\u00f3nomos<\/h3>\n
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16. Acci\u00f3n protectora vigente para los trabajadores aut\u00f3nomos<\/h3>\n
17. Modificaciones en materia de infracciones y sanciones<\/h3>\n
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18. Notas sobre el encuadramiento de socios y administradores de sociedades de capital<\/h3>\n
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\n Sociedad Mercantil Capitalista SL y SA<\/td>\n Administrador o Consejero<\/td>\n Con funciones de:<\/p>\n R\u00c9GIMEN GENERAL ASIMILADO<\/p>\n \n Sin funciones de:<\/p>\n R\u00c9GIMEN GENERAL<\/td>\n<\/tr>\n \n No socios (sin % capital social)<\/td>\n R\u00c9GIMEN GENERAL ASIMILADO (sin desempleo ni fogasa)<\/td>\n<\/tr>\n \n El resto o todos los casos que no est\u00e9n comprendidos en los casos anteriores<\/td>\n R\u00c9GIMEN ESPECIAL TRABAJADORES AUT\u00d3NOMOS (RETA)<\/td>\n<\/tr>\n \n Socios Trabajadores<\/td>\n Con funciones de:<\/p>\n R\u00c9GIMEN ESPECIAL TRABAJADORES AUT\u00d3NOMOS (RETA)<\/td>\n<\/tr>\n \n Sin funciones de:<\/p>\n R\u00c9GIMEN GENERAL<\/td>\n<\/tr>\n \n Que, al menos, el 50% del capital social est\u00e9 en manos de c\u00f3nyuge y familiares hasta el 2\u00ba grado<\/td>\n R\u00c9GIMEN ESPECIAL TRABAJADORES AUT\u00d3NOMOS (RETA)<\/td>\n<\/tr>\n \n El resto o todos los casos que no est\u00e9n comprendidos en los cuadros anteriores<\/td>\n R\u00c9GIMEN ESPECIAL TRABAJADORES AUT\u00d3NOMOS (RETA)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n