En fecha 29 de enero de 2018 ha sido publicada en el BOE la Orden por la que se desarrollan las normas legales de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, desempleo, protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional para el ejercicio 2018. Los topes m\u00e1ximos y m\u00ednimos de las bases de cotizaci\u00f3n para el a\u00f1o 2018 quedan fijados, respectivamente, en\u00a0 3.751,20 y 858,60 euros mensuales.<\/p>\n
En el BOE del d\u00eda 29 de enero de 2018, se ha publicado la\u00a0Orden ESS\/55\/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, desempleo, protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial (FOGASA) y formaci\u00f3n profesional para el ejercicio 2018, que mantiene las normas previstas en la\u00a0Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) para 2017\u00a0a la espera de la aprobaci\u00f3n de los presupuestos correspondientes al presente ejercicio.\u00a0No obstante, se han llevado a cabo\u00a0las\u00a0adaptaciones\u00a0exigidas por las modificaciones legales contenidas en normas publicadas con posterioridad a la LPGE 2017 (RDL 14\/2017,\u00a0Ley 6\/2017\u00a0o\u00a0RD 1077\/2017, entre otras), destac\u00e1ndose lo siguiente:<\/p>\n
Durante el a\u00f1o 2018, la cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General por contingencias comunes estar\u00e1 limitada para cada grupo de categor\u00edas profesionales por las bases m\u00ednimas y m\u00e1ximas siguientes:<\/p>\n
Grupo de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n| Categor\u00edas profesionales<\/strong><\/td>\n | Bases m\u00ednimas<\/strong><\/p>\n | \u2013<\/strong><\/p>\n Euros\/mes<\/strong><\/td>\n \u2013<\/strong><\/p>\n Euros\/mes<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n <\/p>\n \u2013<\/strong><\/p>\n Euros\/d\u00eda<\/strong><\/td>\n \u2013<\/strong><\/p>\n Euros\/d\u00eda<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Tipos de cotizaci\u00f3n<\/em><\/p>\n – Se mantienen los tipos de cotizaci\u00f3n establecidos para 2017:<\/p>\n a) Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento, del que el 23,60 por ciento ser\u00e1 a cargo de la empresa y el 4,70 por ciento a cargo del trabajador.<\/p>\n b) Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicar\u00e1n los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposici\u00f3n adicional cuarta de la\u00a0Ley 42\/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2007, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.<\/p>\n Las base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n al RETA para 2018 queda fijada en\u00a0919,80 euros mensuales\u00a0y la m\u00e1xima en\u00a03.751,20 euros mensuales.<\/p>\n Tipos de cotizaci\u00f3n<\/em><\/p>\n A partir de 1 de enero de 2018, las bases y los tipos de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes en este r\u00e9gimen especial ser\u00e1n los siguientes:<\/p>\n \u2192\u00a0Tipos de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes: el 29,80 por ciento. Si el interesado est\u00e1 acogido a la protecci\u00f3n por contingencias profesionales o por cese de actividad ser\u00e1 el 29,30 por ciento.<\/p>\n \u2192\u00a0Cuando el trabajador por cuenta propia o aut\u00f3nomo no tenga en dicho r\u00e9gimen la protecci\u00f3n por incapacidad temporal, el tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 el 26,50 por ciento.<\/p>\n Los trabajadores incluidos en este r\u00e9gimen especial que no tengan cubierta la protecci\u00f3n dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales efectuar\u00e1n una cotizaci\u00f3n adicional equivalente al 0,10 por ciento, aplicado sobre la base de cotizaci\u00f3n elegida, para la financiaci\u00f3n de las prestaciones previstas en los cap\u00edtulos VIII y IX del t\u00edtulo II de la\u00a0Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\n Teniendo en cuenta que en 2019 la cotizaci\u00f3n para empleados del hogar se equiparar\u00e1 a la de los trabajadores del R\u00e9gimen General, la Orden de Cotizaci\u00f3n recoge un tipo de cotizaci\u00f3n por\u00a0contingencias comunes para 2018 del 27,40% (22,85% a cargo del empleador, 4,55% a cargo del empleado), conforme al incremento progresivo establecido en la disp. Transitoria 16\u00aa de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).<\/p>\n Adem\u00e1s, la Orden\u00a0 recoge la\u00a0reducci\u00f3n para los empleadores del 20% en la cotizaci\u00f3n, que ser\u00e1 de hasta el\u00a045% para familias numerosas.<\/p>\n A partir de 1 de enero de 2018, las bases de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes a este sistema especial ser\u00e1n las determinadas en la escala siguiente, en funci\u00f3n de la retribuci\u00f3n percibida por los empleados de hogar por cada relaci\u00f3n laboral:<\/p>\n \u2013<\/strong><\/p>\n Euros\/mes<\/strong><\/td>\n \u2013<\/strong><\/p>\n Euros\/mes<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n <\/p>\n Tipos de cotizaci\u00f3n<\/em><\/p>\n Los trabajadores aut\u00f3nomos que en 2017 han cotizado en r\u00e9gimen de pluriactividad por una cuant\u00eda igual o superior a 12.739,08 euros, tienen derecho a que la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) les devuelva de oficio, antes del 1 de mayo de 2018, el 50% del exceso.<\/p>\n En el BOE del d\u00eda 29-01-2018 tambi\u00e9n se ha publicado la Orden ESS\/56\/2018, de 26 de enero, por la que se establecen para el a\u00f1o 2018 las bases de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de los trabajadores del R\u00e9gimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero. Como tiene efectos desde el 1 de enero de 2018, al igual que en a\u00f1os precedentes, las diferencias de cotizaci\u00f3n que se hayan producido por la aplicaci\u00f3n de estas bases de cotizaci\u00f3n respecto de las efectuadas a partir de aquella fecha, se pueden ingresar, sin recargo, hasta el 31 de marzo inclusive.<\/p>\n Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n |