Todos en la empresa tienen responsabilidades en prevenci\u00f3n de riesgos laborales (PRL). No obstante, el empresario es el m\u00e1ximo garante de que la actividad laboral en la empresa se desarrolle en condiciones de seguridad y salud. Ello lleva consigo el desarrollo de una serie de actuaciones preventivas claves.<\/p>\n
La prevenci\u00f3n de riesgos laborales debe estar organizada y sistematizada, al igual que cualquier otro aspecto de la actividad empresarial. Asumir y liderar la gesti\u00f3n de la actividad empresarial incorporando los aspectos preventivos evitar\u00e1 accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, da\u00f1os y p\u00e9rdidas materiales derivados de errores o imprevistos.<\/p>\n
Los comportamientos seguros y saludables de los trabajadores dependen en gran medida del inter\u00e9s mostrado por los directivos y mandos en el cumplimiento de lo reglamentado y de que los trabajos se realicen adecuadamente.<\/p>\n
Ello repercute ineludiblemente en la calidad de los productos y procesos, en la innovaci\u00f3n y aporte de ideas de mejora y, finalmente, en la eficiencia y productividad, factores de excelencia y de competitividad.<\/p>\n
Pues bien, con el objetivo de proporcionar a las pymes unas orientaciones sencillas y claras para mejorar la gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n, el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) ha elaborado la Gu\u00eda \u201cDirectrices para la gesti\u00f3n preventiva en las pymes\u201d.<\/strong><\/p>\n \u00c9stas son las 10 principales acciones preventivas que se deben desarrollar para tratar de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores:<\/p>\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n\n