En el Bolet\u00edn Oficial de las Cortes Generales del d\u00eda 5 de abril de 2018, se ha publicado el texto del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, que contiene diversas medidas en el \u00e1mbito laboral, entras las que podemos destacar las siguientes:<\/p>\n
Los incrementos superiores afectan a las pensiones m\u00ednimas, las no contributivas, aquellas sin derecho a complementos a m\u00ednimos y las de viudedad, lo que supone una mejora para otros 6 millones de pensionistas.<\/p>\n
El porcentaje de la base de cotizaci\u00f3n de las pensiones de viudedad para pensionistas con 65 o m\u00e1s a\u00f1os que no perciban otra pensi\u00f3n p\u00fablica pasa del 52% al 54%.<\/p>\n
Actualizaci\u00f3n que afecta tanto al R\u00e9gimen General como al de Trabajadores Aut\u00f3nomos.<\/p>\n
Es decir, una semana m\u00e1s de las cuatro vigentes, que son ininterrumpidas, si bien esa quinta semana podr\u00e1 disfrutarse en otro momento dentro de los 9 meses siguientes al nacimiento, previo acuerdo con el empresario.<\/p>\n
Y se establece que la suspensi\u00f3n del contrato por esta causa podr\u00e1 disfrutarse en r\u00e9gimen de jornada completa o parcial de un m\u00ednimo del 50%, asimismo previo acuerdo de las partes.<\/p>\n
Se regula una ayuda econ\u00f3mica de acompa\u00f1amiento a j\u00f3venes inscritos en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil\u00a0con menor formaci\u00f3n que suscriban un contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje.<\/p>\n
La ayuda entrar\u00e1 en vigor el mes siguiente al de la publicaci\u00f3n de la Ley y asciende al 80% del IPREM y tiene la duraci\u00f3n del contrato hasta un m\u00e1ximo de 18 meses.<\/p>\n
Se prev\u00e9 la bonificaci\u00f3n por conversi\u00f3n en indefinidos\u00a0a jornada completa de los contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje anteriores.<\/p>\n
La bonificaci\u00f3n se concede a las empresas y aut\u00f3nomos que les hayan contratado, y asciende a 250 euros\/mes o 3.000 euros\/a\u00f1o durante un periodo de 3 a\u00f1os.<\/p>\n
Se mantiene la bonificaci\u00f3n del 50% de la cotizaci\u00f3n empresarial\u00a0en caso de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, o de enfermedad profesional.<\/p>\n
Se establecen medidas de apoyo a la prolongaci\u00f3n de la actividad de los trabajadores fijos discontinuos\u00a0en los sectores de turismo y comercio y hosteler\u00eda vinculados a la actividad tur\u00edstica.<\/p>\n
Medidas que consisten en una bonificaci\u00f3n del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, Desempleo, FOGASA y FP de esos trabajadores.<\/p>\n
Al menos la mitad de los fondos provenientes de la cuota de FP\u00a0financiar\u00e1 las iniciativas formativas para los trabajadores ocupados y se prev\u00e9 asimismo la aplicaci\u00f3n de esos fondos a la financiaci\u00f3n de la formaci\u00f3n profesional para el desempleo.<\/p>\n
Servir\u00e1 para mejorar y coordinar las pol\u00edticas de protecci\u00f3n social de las diferentes administraciones p\u00fablicas, a cuyo fin incluir\u00e1 la informaci\u00f3n actualizada correspondiente a todas las prestaciones sociales de contenido econ\u00f3mico, financiadas con cargo a recursos p\u00fablicos, y los datos identificativos de sus titulares, los beneficiarios, c\u00f3nyuges y otros miembros de las unidades familiares, y los importes y clases de las prestaciones abonadas y la fecha de efectos de su concesi\u00f3n o reconocimiento.<\/p>\n
Se establece adem\u00e1s que, a partir de su puesta en funcionamiento, previsto a los 3 meses de la entrada en vigor de la Ley, el contenido del actual Registro de Prestaciones Sociales P\u00fablicas quedar\u00e1 integrado en la Tarjeta, por lo que correlativamente se deroga el citado Registro.<\/p>\n
Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n