El Gobierno ha aprobado un Real Decreto 950\/2018, de 27 de julio, de adaptaci\u00f3n de la normativa a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) en relaci\u00f3n con la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo a tiempo parcial vertical, que entr\u00f3 en vigor el pasado d\u00eda 29 de julio de 2018.<\/p>\n
La sentencia equipara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial, con independencia de que realicen su actividad durante cinco d\u00edas de la semana (trabajo horizontal), o concentrando las horas en menos d\u00edas (trabajo vertical). Esta modificaci\u00f3n de la norma pretende acabar con las diferencias a efectos del devengo de la prestaci\u00f3n por desempleo entre los trabajadores a tiempo parcial.<\/p>\n
Hay que recordar que la Ley General de la Seguridad Social establece que la duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo est\u00e1 en funci\u00f3n de los per\u00edodos de ocupaci\u00f3n cotizada en los 6 a\u00f1os anteriores a la situaci\u00f3n legal de desempleo o al momento en que ces\u00f3 la obligaci\u00f3n de cotizaci\u00f3n, precisando el Real Decreto 625\/1985 por el que se desarrolla la Ley 31\/1984 Protecci\u00f3n por Desempleo, que, en el caso de que las cotizaciones correspondan a un trabajo a tiempo parcial o a trabajo efectivo en los casos de reducci\u00f3n de jornada, cada d\u00eda trabajado se ha de computar como un d\u00eda cotizado, cualquiera que haya sido la duraci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n
La norma aprobada ahora regula que cuando las cotizaciones acreditadas correspondan a trabajos a tiempo parcial se computar\u00e1 el periodo durante el que el trabajador haya permanecido en alta, con independencia de que se hayan trabajado todos los d\u00edas laborables, o solo parte de los mismos, y cualquiera que haya sido la duraci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n
Con este cambio normativo se favorece el acceso a la prestaci\u00f3n por desempleo o al subsidio al facilitar la acreditaci\u00f3n del periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n exigible para obtener el derecho. Adem\u00e1s, incrementa la duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo al tener en cuenta como cotizados los d\u00edas en los que no ha habido prestaci\u00f3n de servicios dentro de la vigencia del contrato de trabajo.<\/p>\n
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