Deseamos aclarar con este blog post, las actuales reducciones y bonificaciones en cotizaciones a la Seguridad Social para aut\u00f3nomos por cuenta propia y emprendedores que empiecen su actividad. Como van a ver en la actual situaci\u00f3n conviven 2 sistemas alternativos, que si bien coinciden en el periodo m\u00e1ximo de aplicaci\u00f3n de los incentivos ( treinta meses), cambian en el requisito de la edad en el caso de las mujeres y en los porcentajes de bonificaci\u00f3n y reducci\u00f3n, como en alg\u00fan otro matiz.<\/p>\n
El art. 1 del R. D.-Ley 4\/2013, de veintidos de\u00a0febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y\u00a0de est\u00edmulo del desarrollo y de la creaci\u00f3n de empleo (BOE n\u00ba47 de veintitres de febrero de dos mil trece) alter\u00f3 la Predisposici\u00f3n Auxiliar 35\u00aa de la Ley General de la Seguridad Social, ampliando el r\u00e9gimen de beneficios en la cotizaci\u00f3n para personas que causaran alta inicial en R\u00e9gimen Singular de Aut\u00f3nomos, de manera que, como resultado de dicha modificaci\u00f3n conviven DOS SISTEMA ALTERNATIVOS DE REDUCCIONES\u00a0 Y BONFICIACIONES:<\/p>\n
1. Una reducci\u00f3n de cuotas equivalente al treinta por ciento de la cuota que resulte de aplicar sobre la base m\u00ednima el tipo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n actual en todos y cada instante a lo largo de quince meses desde la data del alta inicial y una bonificaci\u00f3n, en los quince meses siguientes a la finalizaci\u00f3n del periodo de reducci\u00f3n precedente por\u00a0exactamente la misma cuant\u00eda. Esta\u00a0reducci\u00f3n y bonificaci\u00f3n es aplicable para varones menores de treinta a\u00f1os o bien mujeres\u00a0menores de treinta y cinco a\u00f1os en la data de alta inicial.<\/p>\n
dos. De forma alternativa\u00a0al sistema se\u00f1alado en el punto 1 precedente, los trabajadores por cuenta propia que tengan menos de treinta a\u00f1os de edad y que ocasionen alta inicial o bien que no hubiesen estado en situaci\u00f3n de alta en los 5 a\u00f1os de forma inmediata precedentes, a contar desde la data de efectos del alta en el R\u00e9gimen Singular de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia, van a poder aplicarse las pr\u00f3ximas reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes, incluyendo la incapacidad temporal, resultante de aplicar a la base m\u00ednima el tipo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n actual en todos y cada instante, por un periodo m\u00e1ximo de treinta meses conforme la pr\u00f3xima escala:
\na) Reducci\u00f3n equivalente al ochenta por ciento de la\u00a0cuota a lo largo de los seis meses de manera inmediata siguientes a la data de\u00a0efectos del alta. ( Est\u00e1 es la famosa como \u201ctarifa plana de cincuenta euros para nuevos aut\u00f3nomos\u201d).
\nb) Reducci\u00f3n equivalente al cincuenta por ciento de la cuota a lo largo de los seis meses siguientes al periodo se\u00f1alado en el par\u00e1grafo precedente.
\nc) Una reducci\u00f3n equivalente al treinta por ciento de la cuota a lo largo de los tres meses siguientes al periodo se\u00f1alado en la letra b) precedente
\nd) Un bonificaci\u00f3n equivalente al treinta por ciento de la cuota en los quince meses siguientes a la finalizaci\u00f3n del periodo en reducci\u00f3n, se\u00f1alado en las\u00a0letras a), b) y c) anteriores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Deseamos aclarar con este blog post, las actuales reducciones y bonificaciones en cotizaciones a la Seguridad Social para aut\u00f3nomos por cuenta propia y emprendedores que empiecen su actividad. Como van a ver en la actual situaci\u00f3n conviven 2 sistemas alternativos, que si bien coinciden en el periodo m\u00e1ximo de aplicaci\u00f3n de los incentivos ( treinta…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[130],"class_list":["post-1329","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-emprendedores","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1329\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}