Le informamos que el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) ha dictado una importante sentencia en el asunto C-300\/19, de fecha 11 de noviembre de 2020, aclarando c\u00f3mo debe computarse el per\u00edodo de referencia para despidos colectivos.<\/p>\n
El legislador espa\u00f1ol ha optado por un per\u00edodo de referencia de 90 d\u00edas para considerar la existencia de un despido colectivo que se debe computar antes de la fecha en la que tuvo lugar el despido individual, pero se encarga el TJUE de aclarar c\u00f3mo debe computarse desde un punto de vista temporal el per\u00edodo de referencia previsto por la normativa nacional.<\/p>\n
El Tribunal Supremo hab\u00eda declarado que el per\u00edodo de 90 d\u00edas previsto en el art\u00edculo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores se refiere exclusivamente al per\u00edodo anterior a la fecha del despido impugnado, sin perjuicio de la norma antifraude conforme a la cual s\u00ed se pod\u00edan considerar despidos posteriores.<\/p>\n
La sentencia del TJUE, por el contrario, recuerda que el modo de c\u00e1lculo de los umbrales no est\u00e1 a disposici\u00f3n de los Estados miembros, ya que ello les permitir\u00eda alterar el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la directiva y privarla de eficacia si los tribunales no pueden computar los despidos producidos antes o despu\u00e9s.<\/p>\n
De esta forma, el TJUE concluye que la directiva debe interpretarse en el sentido de que, a efectos de apreciar si un despido individual impugnado forma parte de un despido colectivo, el per\u00edodo de referencia previsto en dicha disposici\u00f3n para determinar la existencia de un despido colectivo ha de calcularse computando todo per\u00edodo de 90\u00a0d\u00edas consecutivos en el que haya tenido lugar ese despido individual y durante el cual se haya producido el mayor n\u00famero de despidos.<\/p>\n
Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n
Madrid, a 19 de noviembre de 2020<\/p>\n
CSF Consulting Abogados y Economistas,<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le informamos que el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) ha dictado una importante sentencia en el asunto C-300\/19, de fecha 11 de noviembre de 2020, aclarando c\u00f3mo debe computarse el per\u00edodo de referencia para despidos colectivos. El legislador espa\u00f1ol ha optado por un per\u00edodo de referencia de 90 d\u00edas para considerar la…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9653,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102],"class_list":["post-16145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-laboral-y-seguridad-social","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16145"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16145\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}