{"id":16450,"date":"2021-02-19T09:45:37","date_gmt":"2021-02-19T08:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=16450\/"},"modified":"2021-02-19T10:30:29","modified_gmt":"2021-02-19T09:30:29","slug":"disponible-compensacion-economica-de-compatibilidad-de-la-prestacion-por-erte-con-el-trabajo-a-tiempo-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/disponible-compensacion-economica-de-compatibilidad-de-la-prestacion-por-erte-con-el-trabajo-a-tiempo-parcial\/","title":{"rendered":"Disponible compensaci\u00f3n econ\u00f3mica de compatibilidad de la prestaci\u00f3n por ERTE con el trabajo a tiempo parcial"},"content":{"rendered":"<p>En la Sede electr\u00f3nica del SEPE est\u00e1 disponible la Pre-solicitud de prestaci\u00f3n individual para aquellos trabajadores afectados por un ERTE a tiempo parcial cuya cuant\u00eda se haya visto reducida en proporci\u00f3n al tiempo trabajado\u00a0 de por mantener en el momento del reconocimiento inicial una o varias relaciones laborales a tiempo parcial no afectadas por ERTES. El plazo m\u00e1ximo para que el SEPE resuelva las solicitudes presentadas se extender\u00e1 hasta el 31 de julio de 2021.<\/p>\n<p>Como ya le hemos informado, el\u00a0Real Decreto-Ley 30\/2020, de 29 de septiembre, estableci\u00f3 el derecho a percibir una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica a las personas beneficiaras de una prestaci\u00f3n por ERTE cuya cuant\u00eda se hubiera visto reducido en proporci\u00f3n al tiempo trabajado por mantener, en el momento del reconocimiento inicial de la prestaci\u00f3n, una o varias relaciones laborales a tiempo parcial no afectadas por procedimientos de regulaci\u00f3n temporal de empleo.<\/p>\n<p>Pues bien, para optar a esa compensaci\u00f3n, el interesado deber\u00e1 acceder a la <a href=\"https:\/\/sede.sepe.gob.es\/SolicPrestIndividualWeb\/flows\/solicitud?execution=e1s1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sede Electr\u00f3nica del SEPE<\/a> y seleccionar la opci\u00f3n de\u00a0<strong>Pre-solicitud de prestaci\u00f3n individual\u00a0<\/strong>y posteriormente la opci\u00f3n \u00ab<strong>Compensaci\u00f3n Trabajo a TP durante prestaci\u00f3n ERTE COVID-19<\/strong>\u00bb antes del pr\u00f3ximo <strong>31 de julio de 2021<\/strong>. El plazo contemplado en el Real Decreto -Ley 30\/2020 era hasta el 30 de junio de 2021 pero el SEPE lo ha ampliado ya que, hasta ahora, no ha habilitado el procedimiento para solicitar dicha compensaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El importe de la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica a percibir ser\u00e1 equivalente a lo dejado de percibir por la deducci\u00f3n efectuada ante la situaci\u00f3n de compatibilidad entre prestaci\u00f3n y trabajo a tiempo parcial.<\/p>\n<p>Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n<p>Madrid, a 19 de febrero de 2021<\/p>\n<p><strong>CSF Consulting Abogados y Economistas,<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la Sede electr\u00f3nica del SEPE est\u00e1 disponible la Pre-solicitud de prestaci\u00f3n individual para aquellos trabajadores afectados por un ERTE a tiempo parcial cuya cuant\u00eda se haya visto reducida en proporci\u00f3n al tiempo trabajado\u00a0 de por mantener en el momento del reconocimiento inicial una o varias relaciones laborales a tiempo parcial no afectadas por ERTES.&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16224,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102],"class_list":["post-16450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-laboral-y-seguridad-social","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16450"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16450\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}