{"id":16760,"date":"2021-06-24T10:21:23","date_gmt":"2021-06-24T08:21:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=16760"},"modified":"2021-06-24T10:36:53","modified_gmt":"2021-06-24T08:36:53","slug":"comunicacion-a-la-tgss-del-nuevo-concepto-retributivo-gastos-de-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/comunicacion-a-la-tgss-del-nuevo-concepto-retributivo-gastos-de-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n a la TGSS del nuevo concepto retributivo \u00abGastos de Teletrabajo\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Le informamos que el <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/descarga\/es\/BNR042021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolet\u00edn de Noticias RED 3\/2021<\/a> de 28 de mayo de 2021 de la TGSS aclara aspectos para sus usuarios en relaci\u00f3n al <strong>nuevo concepto retributivo \u00abGastos de Teletrabajo\u00bb. <\/strong><\/p>\n<p>As\u00ed, las empresas que tengan\u00a0<strong>trabajadores que realicen funciones laborales en la modalidad teletrabajo<\/strong>, deber\u00e1n comunicar a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social -TGSS-, dentro de las retribuciones de cada uno de ellos, un\u00a0<strong>nuevo concepto retributivo 0062 &#8220;GASTOS DE TELETRABAJO&#8221;<\/strong>. La TGSS ya ha implementado en su plataforma este nuevo concepto retributivo para cumplir con la obligaci\u00f3n de informaci\u00f3n por parte de las empresas.<\/p>\n<p>El\u00a0<strong>Real Decreto-ley 28\/2020<\/strong>, establece el derecho de los trabajadores que presten sus servicios bajo esta modalidad, a recibir el\u00a0<strong>abono o compensaci\u00f3n de los gastos<\/strong>\u00a0en que pudieran incurrir por el desempe\u00f1o de sus tareas (equipos inform\u00e1ticos, herramientas y otros medios):<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><em>b) Enumeraci\u00f3n de los gastos que pudiera tener la persona trabajadora por el hecho de prestar servicios a distancia, as\u00ed como forma de cuantificaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n que obligatoriamente debe abonar la empresa y momento y forma para realizar la misma, que se corresponder\u00e1, de existir, con la previsi\u00f3n recogida en el convenio o acuerdo colectivo de aplicaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p>De esta manera, el TGSS busca recoger la compensaci\u00f3n de estos gastos que soportan los trabajadores por desempe\u00f1ar su trabajo a distancia, y que les son abonados\/compensados por parte de la empresa.<\/p>\n<p>Para estos casos, la justificaci\u00f3n vendr\u00eda dada por el contenido del acuerdo de trabajo a distancia establecido entre empresa y trabajador y la regulaci\u00f3n recogida en los convenios o acuerdos colectivos.<\/p>\n<p>Si su empresa compensa este tipo de gastos, no olvides relacionar los mismos en este nuevo concepto retributivo 0062 &#8220;GASTOS DE TELETRABAJO&#8221; con obligaci\u00f3n de comunicar a la TGSS.<\/p>\n<p>Finalmente, te recordamos que\u00a0estas<strong> compensaciones no cotizan; no se incluyen en la base de cotizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n<p>Madrid, a 24 de junio de 2021<\/p>\n<p><strong>CSF Consulting Abogados y Economistas,<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le informamos que el Bolet\u00edn de Noticias RED 3\/2021 de 28 de mayo de 2021 de la TGSS aclara aspectos para sus usuarios en relaci\u00f3n al nuevo concepto retributivo \u00abGastos de Teletrabajo\u00bb. 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