Si var\u00eda el n\u00famero de hijos o hijas a su cargo mientras percibe la prestaci\u00f3n por desempleo, podr\u00eda afectar a su cuant\u00eda, pues ser\u00eda preciso revisar los topes m\u00ednimo y m\u00e1ximo de dicha cuant\u00eda. Si cambia la situaci\u00f3n de su c\u00f3nyuge, no afecta a la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n
Podr\u00eda darse el caso de que si est\u00e1 cobrando el paro o subsidio su situaci\u00f3n familiar cambiara. En estos casos hay que tener en cuenta que este cambio afecta a las prestaciones.<\/p>\n
En concreto, si var\u00eda el n\u00famero de hijos o hijas a su cargo<\/strong> mientras percibe la prestaci\u00f3n por desempleo, podr\u00eda afectar a su cuant\u00eda, pues ser\u00eda preciso revisar los topes m\u00ednimo y m\u00e1ximo de dicha cuant\u00eda. Si cambia la situaci\u00f3n de su c\u00f3nyuge<\/strong>, no afecta a la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n Si est\u00e1 percibiendo el subsidio por desempleo y se produce una variaci\u00f3n en la situaci\u00f3n de las personas que componen su unidad familiar (incluyendo su c\u00f3nyuge) por diversas causas (colocaci\u00f3n o desempleo, nacimiento o fallecimiento, entre otras), puede afectar al mantenimiento del subsidio si para acceder a \u00e9l tuvo que demostrar\u00a0responsabilidades familiares<\/a>, o incluso puede suponer la variaci\u00f3n en el tipo de subsidio que percibe si pasa de no tener cargas a tenerlas en los doce meses siguientes al hecho causante del subsidio por desempleo.<\/p>\n Es muy importante comunicar al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) los cambios que se produzcan en el n\u00famero de miembros de su unidad familiar y en la situaci\u00f3n econ\u00f3mica o laboral de quienes la componen para que se revise la nueva situaci\u00f3n y se efect\u00faen los ajustes necesarios (por ejemplo, un cambio de la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n o la baja temporal en el subsidio por p\u00e9rdida de requisitos).<\/p>\n Si est\u00e1 percibiendo un subsidio y no comunica las variaciones, podr\u00eda ocasionarle un perjuicio importante, ya que, si se detectaran, y como consecuencia de ellas, estuviera percibiendo de forma indebida dicho subsidio, se iniciar\u00eda un procedimiento sancionador por infracci\u00f3n grave que podr\u00eda concluir con su extinci\u00f3n.<\/p>\n Fuente: SEPE<\/p>\n Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n Madrid, a 3 de septiembre de 2021<\/p>\n CSF Consulting Abogados y Economistas,<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si var\u00eda el n\u00famero de hijos o hijas a su cargo mientras percibe la prestaci\u00f3n por desempleo, podr\u00eda afectar a su cuant\u00eda, pues ser\u00eda preciso revisar los topes m\u00ednimo y m\u00e1ximo de dicha cuant\u00eda. Si cambia la situaci\u00f3n de su c\u00f3nyuge, no afecta a la prestaci\u00f3n por desempleo. Podr\u00eda darse el caso de que si…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13925,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102],"class_list":["post-16893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-laboral-y-seguridad-social","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16893"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16893\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}