{"id":17062,"date":"2021-10-20T13:56:59","date_gmt":"2021-10-20T11:56:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=17062"},"modified":"2021-10-20T13:56:59","modified_gmt":"2021-10-20T11:56:59","slug":"subvenciones-destinadas-al-apoyo-a-mujeres-en-los-ambitos-rural-y-urbano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/subvenciones-destinadas-al-apoyo-a-mujeres-en-los-ambitos-rural-y-urbano\/","title":{"rendered":"Subvenciones destinadas al apoyo a mujeres en los \u00e1mbitos rural y urbano"},"content":{"rendered":"

El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social ha publicado en el\u00a0BOE de 16 de octubre de 2021 la Orden TES\/1121\/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi\u00f3n de subvenciones p\u00fablicas, destinadas a la financiaci\u00f3n del “Programa de Apoyo a mujeres en los \u00e1mbitos rural y urbano”, en el marco del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia, aprobado por el Consejo de Ministros el\u00a027 de abril de\u00a02021, y por la Decisi\u00f3n de Ejecuci\u00f3n del Consejo relativa la aprobaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n del plan de recuperaci\u00f3n y resiliencia de Espa\u00f1a, de\u00a013 de julio de\u00a02021.<\/p>\n

El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal y las comunidades aut\u00f3nomas ser\u00e1n las administraciones ejecutoras e impulsar\u00e1n y subvencionar\u00e1n el\u00a0\u00abPrograma de apoyo a mujeres en los \u00e1mbitos rural y urbano\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Objetivo<\/h2>\n

Esta norma y tiene como objetivo poner en marcha\u00a0planes espec\u00edficos para mejorar la capacitaci\u00f3n de las mujeres de las \u00e1reas rurales y urbanas<\/strong>, a trav\u00e9s, primero, de su sensibilizaci\u00f3n para incrementar su participaci\u00f3n en la actividad econ\u00f3mica de su zona, lo que conllevar\u00e1 ofrecer oportunidades de formaci\u00f3n, as\u00ed como el asesoramiento en estos \u00e1mbitos: digital, tecnol\u00f3gico, emprendimiento y econom\u00eda social que se ligue a los productos end\u00f3genos (dimensi\u00f3n local y verde), aprovechamiento forestal, pesquero y agrario, actividades comerciales\u00a0online,\u00a0y apoyo a la dependencia.<\/p>\n

De la misma forma, con el objetivo de revitalizar las zonas rurales para abordar el reto demogr\u00e1fico y la recuperaci\u00f3n de la calidad de vida y de trabajo de las personas, se impulsan actuaciones de promoci\u00f3n de la empleabilidad de las mujeres en zonas rurales, mejorando su perspectiva profesional y acortando la brecha g\u00e9nero que soporta el mundo rural, jugando un papel esencial en la revitalizaci\u00f3n de los peque\u00f1os municipios y \u00e1reas rurales, fomentando la fijaci\u00f3n del talento de las mujeres a trav\u00e9s de su capacitaci\u00f3n, y la creaci\u00f3n de oportunidades, as\u00ed como abriendo nuevas perspectivas y contribuyendo al desarrollo econ\u00f3mico y social en estos territorios.<\/p>\n

Atenci\u00f3n.\u00a0<\/strong>La formaci\u00f3n impartida estar\u00e1 relacionada con puestos de trabajo con buenas perspectivas territoriales, derivados de las necesidades del mercado laboral rural y urbano en el que se desarrolla el Programa, y tiene por objeto la adquisici\u00f3n de una cualificaci\u00f3n que aumente la empleabilidad de las participantes y sus posibilidades de acceso a un trabajo digno, y que al mismo tiempo refuerce el desarrollo productivo de las zonas rurales, luche contra la brecha de g\u00e9nero y mejore la permanencia de las mujeres en el territorio. Con al menos el\u00a035 % del programa orientado a competencias relacionadas con el clima y el\u00a035 % del programa orientado a competencias digitales.<\/p>\n

Itinerarios personalizados<\/em><\/p>\n

Este Programa implica un itinerario personal e integrado de orientaci\u00f3n, asesoramiento y acciones de formaci\u00f3n ajustado al perfil de empleabilidad de las mujeres participantes.<\/p>\n

El desarrollo de las acciones, individuales o colectivas, que conformen los itinerarios personalizados se realizar\u00e1 preferentemente de acuerdo con los Protocolos previstos en el Anexo de la Orden ESS\/381\/2018, de\u00a010 de abril, por la que se aprueba la Gu\u00eda t\u00e9cnica de referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Com\u00fan de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.<\/p>\n

Los itinerarios individualizados indicados tendr\u00e1n la duraci\u00f3n m\u00e1xima que se indique en las correspondientes convocatorias sin que, en todo caso, las actuaciones subvencionadas puedan extenderse m\u00e1s all\u00e1 del tercer trimestre de\u00a02025.<\/p>\n

Requisitos y criterios para la selecci\u00f3n de las mujeres participantes.<\/h2>\n

Se consideran destinatarias de este programa las mujeres desempleadas inscritas como demandantes de empleo en los Servicios P\u00fablicos de Empleo del Sistema Nacional de Empleo, residentes, preferentemente, en municipios de menos de\u00a05.000 habitantes, con la edad, necesidades de cualificaci\u00f3n o recualificaci\u00f3n formativa o profesional y dem\u00e1s caracter\u00edsticas o requisitos que determinen las administraciones laborales competentes en sus respectivos \u00e1mbitos de gesti\u00f3n.<\/p>\n

Se entiende a los efectos de este programa que una mujer necesita cualificaci\u00f3n cuando no disponga de un certificado de profesionalidad, t\u00edtulo de Graduado en Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria, t\u00edtulo de formaci\u00f3n profesional de grado medio o superior o una titulaci\u00f3n universitaria que le permita el desempe\u00f1o de profesiones en un sector laboral concreto.<\/p>\n

Se entender\u00e1 a los efectos de este programa que una mujer necesita recualificaci\u00f3n profesional cuando disponiendo de certificado de profesionalidad, t\u00edtulo de Graduado en Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria, t\u00edtulo de formaci\u00f3n profesional de grado medio o superior, o titulaci\u00f3n universitaria, dichas titulaciones se hubieran obtenido hace m\u00e1s de\u00a05 a\u00f1os en relaci\u00f3n a la fecha de selecci\u00f3n, y que en su vida laboral no conste en el a\u00f1o anterior a su incorporaci\u00f3n al programa ning\u00fan contrato directamente relacionado con el \u00e1mbito de sus estudios, entendiendo como tal la necesidad de esos estudios para realizar la actividad.<\/p>\n

Actuaciones subvencionables<\/h2>\n

Las actuaciones subvencionables, los objetivos de atenci\u00f3n e inserci\u00f3n y los \u00e1mbitos prioritarios de incorporaci\u00f3n al empleo\u00a0se establecen en los art\u00edculos\u00a03 y\u00a04 de la\u00a0Orden TES\/1121\/2021, de 11 de octubre.<\/p>\n

Las subvenciones reguladas en esta norma tienen por objeto la financiaci\u00f3n de los itinerarios individualizados que desarrollen las mujeres participantes en el \u00abPrograma de apoyo a mujeres en los \u00e1mbitos rural y urbano\u00bb durante su per\u00edodo de ejecuci\u00f3n plurianual entre los a\u00f1os\u00a02021 a\u00a02025, pudi\u00e9ndose integrar por las siguientes actuaciones:<\/p>\n

    \n
  1. Diagn\u00f3stico de empleabilidad e itinerario personalizado de inserci\u00f3n, que previo acuerdo personal de empleo, identificar\u00e1 las actuaciones que las participantes desarrollar\u00e1n a lo largo de su participaci\u00f3n en el Programa y vertebrar\u00e1 la atenci\u00f3n que se les preste, incluyendo su calendario de realizaci\u00f3n, su sistema de seguimiento y el resultado de su realizaci\u00f3n respecto de la evoluci\u00f3n de su empleabilidad.<\/li>\n
  2. Acciones de orientaci\u00f3n laboral y para facilitar la b\u00fasqueda de empleo de las participantes, incluyendo actuaciones de sensibilizaci\u00f3n y para el desarrollo de aspectos personales para la ocupaci\u00f3n, y sobre el proceso, t\u00e9cnicas, recursos y herramientas de b\u00fasqueda activa de empleo, confecci\u00f3n del curr\u00edculum, taller de entrevista de trabajo, etc., as\u00ed como informaci\u00f3n general sobre el mercado de trabajo, en materia de autoempleo, sobre tendencias, oportunidades profesionales y alternativas laborales vinculadas al territorio, prioritariamente, en los \u00e1mbitos indicados en el art\u00edculo 4, y sesiones motivacionales y de asesoramiento sobre emprendimiento y econom\u00eda social ligadas a estas zonas.<\/li>\n
  3. Acciones formativas de cualificaci\u00f3n y recualificaci\u00f3n profesional, que principalmente versar\u00e1n sobre contenidos relacionados con los \u00e1mbitos y actividades profesionales se\u00f1alados en el art\u00edculo 4, que permitan la adquisici\u00f3n de conocimientos t\u00e9cnicos y habilidades adecuadas y suficientes para desempe\u00f1ar un trabajo, preferentemente, en tales \u00e1mbitos laborales, o el reciclaje y actualizaci\u00f3n de conocimientos, procedimientos, tecnolog\u00edas o nuevas tendencias, prioritariamente, en los \u00e1mbitos indicados.<\/li>\n
  4. Talleres de competencias transversales (alfabetizaci\u00f3n digital, trabajo en equipo, gesti\u00f3n eficaz del tiempo, orientaci\u00f3n al logro, entre otras) y de empoderamiento para la integraci\u00f3n laboral y social de las participantes y el refuerzo de la igualdad en el acceso al empleo, atendiendo a las singulares caracter\u00edsticas del colectivo destinatario del Programa.<\/li>\n
  5. Acompa\u00f1amiento durante el desarrollo del itinerario personalizado realizado por las participantes con la finalidad de efectuar su impulso y seguimiento respecto de la mejora de su empleabilidad, as\u00ed como acompa\u00f1amiento al inicio de la incorporaci\u00f3n laboral.<\/li>\n
  6. Incentivos a la participaci\u00f3n de las mujeres en el Programa o por su incorporaci\u00f3n laboral cuando derive del itinerario personalizado que haya realizado, por los conceptos, condiciones, cuant\u00edas o tramos que establezca la administraci\u00f3n laboral competente en su respectivo \u00e1mbito de gesti\u00f3n.<\/li>\n
  7. Prospecci\u00f3n del mercado laboral del territorio en el que se desarrolle el Programa, que permita la obtenci\u00f3n de informaci\u00f3n actualizada sobre la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y laboral del entorno, la identificaci\u00f3n de las necesidades de personal de su tejido empresarial, perfiles laborales requeridos, captaci\u00f3n de ofertas de empleo, as\u00ed como la difusi\u00f3n del \u00abPrograma de apoyo a mujeres en los \u00e1mbitos rural y urbano\u00bb y la propuesta de la candidatura de las participantes para cubrir las vacantes detectadas en las empresas, todo ello con objeto de cumplir el objetivo de inserci\u00f3n laboral previsto en el art\u00edculo 4.<\/li>\n<\/ol>\n

    Beneficiarios de la subvenci\u00f3n<\/h2>\n

    Podr\u00e1n ser beneficiarias de la subvenci\u00f3n las siguientes entidades:<\/p>\n

      \n
    1. En el \u00e1mbito de gesti\u00f3n del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (fondos previstos en el art\u00edculo 5.3=, las corporaciones locales y las entidades vinculadas o dependientes de las mismas, preferentemente con una poblaci\u00f3n inferior a 5.000 habitantes. Asimismo, podr\u00e1n ser beneficiarias las entidades locales supramunicipales, que atiendan preferente a mujeres residentes en municipios con una poblaci\u00f3n inferior a 5.000 habitantes.<\/li>\n
    2. En el \u00e1mbito de gesti\u00f3n de las comunidades aut\u00f3nomas (fondos previstos en el art\u00edculo 5.4), ser\u00e1n beneficiarias las entidades que determinen las mismas dentro de los \u00f3rganos de la administraci\u00f3n de la comunidad aut\u00f3noma y sus organismos aut\u00f3nomos, as\u00ed como las dem\u00e1s entidades del sector p\u00fablico institucional y organismos p\u00fablicos vinculados o dependientes de la administraci\u00f3n de la respectiva comunidad aut\u00f3noma, y las corporaciones locales o entidades dependientes o vinculadas a una administraci\u00f3n local de su \u00e1mbito territorial, as\u00ed como entidades locales supramunicipales. Asimismo, las entidades jur\u00eddicas sin \u00e1nimo de lucro que acrediten experiencia en la realizaci\u00f3n de acciones dirigidas al acompa\u00f1amiento de personas desempleadas ajustado a su perfil de empleabilidad en procesos de inserci\u00f3n laboral por cuenta ajena o propia. En todo caso, se atender\u00e1 preferentemente a mujeres residentes en municipios de menos de 5.000 habitantes.<\/li>\n<\/ol>\n

      Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n

      Madrid, a 20 de octubre de 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social ha publicado en el\u00a0BOE de 16 de octubre de 2021 la Orden TES\/1121\/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi\u00f3n de subvenciones p\u00fablicas, destinadas a la financiaci\u00f3n del “Programa de Apoyo a mujeres en los \u00e1mbitos rural y urbano”, en…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16445,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[138],"class_list":["post-17062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-ayudas-y-subvenciones","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17062"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17062\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}