{"id":17699,"date":"2022-06-23T13:55:41","date_gmt":"2022-06-23T11:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=17699"},"modified":"2022-06-23T13:55:41","modified_gmt":"2022-06-23T11:55:41","slug":"plan-de-actuacion-de-la-inspeccion-de-trabajo-para-proteger-a-los-trabajadores-de-los-riesgos-ante-la-exposicion-a-las-altas-temperaturas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/plan-de-actuacion-de-la-inspeccion-de-trabajo-para-proteger-a-los-trabajadores-de-los-riesgos-ante-la-exposicion-a-las-altas-temperaturas\/","title":{"rendered":"Plan de actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo para proteger a los trabajadores de los riesgos ante la exposici\u00f3n a las altas temperaturas"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El pasado 17 de junio de 2022, Yolanda D\u00edaz,\u00a0vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social,\u00a0\u00a0ha anunciado la puesta en marcha del\u00a0plan de Inspecci\u00f3n de Trabajo para combatir riesgos por golpes de calor<\/strong>.<\/p>\n

El Plan presta una atenci\u00f3n especial a aquellos casos en los que se ponga en peligro la salud de las personas trabajadoras, que pueden estar vi\u00e9ndose sometidas a trabajos inasumibles, fundamentalmente si se dan las condiciones de econom\u00eda irregular o en situaciones especialmente precarias. Estas situaciones se dan con mayor frecuencia en el sector agrario y de la construcci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se est\u00e1n atendiendo como urgentes las denuncias y comunicaciones recibidas en el buz\u00f3n de la ITSS, de cualquier sector de actividad y de cualquier zona del pa\u00eds, que est\u00e9 relacionada con los riesgos de estr\u00e9s t\u00e9rmico.<\/p>\n

Es en estas condiciones de riesgo por las elevas temperaturas, como lo es el trabajo al aire libre con exposici\u00f3n directa y prolongada al sol; la lejan\u00eda de lugares con agua corriente o climatizados o la carga f\u00edsica en la realizaci\u00f3n del trabajo, entre otros, que se necesita garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras.<\/p>\n

Env\u00edo masivo de comunicaciones a todas las empresas del sector agrario y del sector de la construcci\u00f3n<\/h2>\n

La Inspecci\u00f3n de Trabajo realizar\u00e1 una labor de difusi\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n sobre los riesgos laborales con un env\u00edo masivo de m\u00e1s de 115.000 cartas a empresas de hosteler\u00eda, recogida de residuos o labores al aire libre en las que se incluir\u00e1 informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n t\u00e9cnica con medidas para evitar el golpe de calor.<\/p>\n

Como en otros a\u00f1os, en las misivas se advierte que, los incumplimientos del deber de protecci\u00f3n de la seguridad y salud de los trabajadores pueden ser constitutivo de infracci\u00f3n grave o muy grave, sancionable respectivamente, con multas que van desde 2.451 euros hasta 49.181 euros y desde 49.181 euros hasta 983.736 euros.<\/p>\n

Adem\u00e1s de vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud y dem\u00e1s condiciones laborales y de la Seguridad Social, la Inspecci\u00f3n har\u00e1 un especial hincapi\u00e9 durante las pr\u00f3ximas semanas en los riesgos de golpe de calor y ser\u00e1 contundente en los casos de incumplimiento.<\/p>\n

Propuestas de actuaci\u00f3n<\/h2>\n

Algunas de las medidas que deben adoptarse ante las elevadas temperaturas:<\/p>\n

    \n
  • Proporcionar agua potable en las proximidades de los puestos de trabajo.<\/li>\n
  • Planificar las tareas m\u00e1s pesadas en las horas de menos calor, adaptando, si es necesario, los horarios de trabajo. Hacer m\u00e1s pausas de lo habitual y en lugares frescos.<\/li>\n
  • Procurar vestir con ropas amplias, de tejido ligero y colores claros. Proteger la cabeza con gorra o sombrero.<\/li>\n
  • Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Habilitar zonas de sombra o locales frescos para el descanso de los trabajadores.<\/li>\n
  • Evitar el trabajo individual, favoreciendo el trabajo en equipo para facilitar la supervisi\u00f3n mutua de los trabajadores.<\/li>\n
  • Informar a los trabajadores sobre los riesgos relacionados con el calor, sus efectos y las medidas preventivas y de primeros auxilios que hay que adoptar.<\/li>\n<\/ul>\n

    Centros de trabajo: Adopte medidas ante la ola de calor<\/h2>\n

    Las condiciones ambientales de los centros de trabajo no deben suponer un riesgo para la seguridad y la salud de sus trabajadores. A estos efectos, en los locales de trabajo cerrados deber\u00e1n cumplirse las siguientes condiciones:<\/p>\n

      \n
    • La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares debe estar comprendida entre los 17 y los 27 grados.<\/li>\n
    • Si tiene empleados que realizan trabajos en movimiento (en almacenes, cadenas de montaje…), la temperatura de los locales debe estar comprendida entre los 14 y los 25 grados.<\/li>\n<\/ul>\n

      Si en sus centros de trabajo la temperatura es superior a las indicadas, deber\u00e1 adoptar medidas con car\u00e1cter obligatorio. Por ejemplo:<\/p>\n

        \n
      • Aparte de instalar sistemas de aire acondicionado o ventiladores, coloque cortinas para reducir el calor que entra por las ventanas. Esta medida puede adoptarse en oficinas o despachos.<\/li>\n
      • Si tiene un almac\u00e9n o un centro de trabajo en el que sus empleados realicen tareas en movimiento, habilite una zona de descanso y ponga fuentes o garrafas de agua a disposici\u00f3n de sus trabajadores (si es que no la tiene ya). La clave es que los afectados se puedan ir hidratando durante su jornada.<\/li>\n
      • En todos los casos, pacte jornadas intensivas de trabajo de modo que se evite prestar servicios en las horas de m\u00e1s calor (al mediod\u00eda).<\/li>\n<\/ul>\n

        Aseg\u00farese de que las temperaturas de sus centros de trabajo est\u00e1n en la horquilla prevista en la normativa de riesgos laborales.<\/em><\/p>\n

        Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n

        Madrid, a 23 de junio de 2022<\/p>\n

        Afianza CSF,<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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