{"id":17724,"date":"2022-07-11T17:02:59","date_gmt":"2022-07-11T15:02:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=17724"},"modified":"2022-07-11T17:02:59","modified_gmt":"2022-07-11T15:02:59","slug":"reducciones-de-cuotas-de-las-contribuciones-empresariales-a-los-planes-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/reducciones-de-cuotas-de-las-contribuciones-empresariales-a-los-planes-de-empleo\/","title":{"rendered":"Reducciones de cuotas de las contribuciones empresariales a los planes de empleo"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Le informamos que el 1 de julio se ha publicado en el BOE la\u00a0nueva Ley 12\/2022, de 30 de junio, de regulaci\u00f3n para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulaci\u00f3n de los Planes y Fondos de Pensiones, que entr\u00f3 en vigor el d\u00eda 2 de julio de 2022.<\/strong><\/p>\n

Entre otras novedades, con el prop\u00f3sito de incentivar a la negociaci\u00f3n colectiva sectorial para la generalizaci\u00f3n entre la poblaci\u00f3n trabajadora de los planes de pensiones, en su modalidad de sistema de empleo, la Ley 12\/2022 modifica la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) para contemplar el establecimiento de una reducci\u00f3n de la cuota empresarial por contingencias comunes a la Seguridad Social respecto de los importes de las contribuciones empresariales a los planes de pensiones de empleo, as\u00ed como las medidas necesarias para su aplicaci\u00f3n efectiva.<\/p>\n

Reducci\u00f3n de cuota a la Seguridad Social por contribuciones empresariales a los planes de pensiones<\/strong><\/h3>\n

En este sentido, la LGSS recoge y regula el\u00a0derecho de las empresas<\/strong>\u00a0que se encuentren al corriente en cumplimiento de sus obligaciones con la Seguridad Social\u00a0a una reducci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n por las contribuciones que hagan mensualmente a los planes de pensiones de empleo<\/strong>.<\/p>\n

Esta reducci\u00f3n, que ser\u00e1\u00a0del 100%<\/strong>\u00a0se aplicar\u00e1:<\/p>\n

    \n
  • A las cuotas empresariales por contingencias comunes.<\/li>\n
  • Exclusivamente por el incremento de la cuota que derive directamente de la aportaci\u00f3n empresarial al plan de pensiones.<\/li>\n
  • Sobre el importe m\u00e1ximo de la contribuci\u00f3n que se calcular\u00e1 multiplicando por 13 la cuota resultante de aplicar a la base m\u00ednima diaria de cotizaci\u00f3n del grupo 8 del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social para contingencias comunes, el tipo general de cotizaci\u00f3n a cargo de la empresa para la cobertura de dichas contingencias.<\/li>\n
  • Por la TGSS, a instancia de la empresa, previa comunicaci\u00f3n por el Sistema RED de la identificaci\u00f3n de las personas trabajadoras, periodo de liquidaci\u00f3n e importe de las contribuciones empresariales realizadas. A estos efectos, las comunicaciones indicadas deber\u00e1n presentarse antes de solicitarse el c\u00e1lculo de la liquidaci\u00f3n de cuotas.<\/li>\n<\/ul>\n

    Adem\u00e1s de esta modificaci\u00f3n, y directamente relacionada con ella, se introducen los siguientes cambios en la LGSS:<\/p>\n

      \n
    • Se establece la obligaci\u00f3n de las promotoras de planes de pensiones de empleo de facilitar mensualmente a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) y a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) la informaci\u00f3n sobre las contribuciones empresariales satisfechas a dichos planes respecto de cada persona trabajadora.<\/li>\n
    • Se recoge la obligaci\u00f3n que incumbe a la empresa de comunicar la contribuci\u00f3n satisfecha a los planes de pensiones de empleo respecto de cada persona trabajadora, el c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n y el periodo de liquidaci\u00f3n a la TGSS antes de solicitar el c\u00e1lculo de la liquidaci\u00f3n de cuotas correspondiente.<\/li>\n
    • Se establece la competencia de la ITSS y la TGSS para vigilar y controlar la correcta aplicaci\u00f3n de las reducciones que ahora se incluyen.<\/li>\n<\/ul>\n

      Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n

      Madrid, a 11 de julio de 2022<\/p>\n

      Afianza CSF,<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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