{"id":17996,"date":"2022-12-19T12:17:40","date_gmt":"2022-12-19T11:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=17996"},"modified":"2022-12-19T12:17:40","modified_gmt":"2022-12-19T11:17:40","slug":"medidas-laborales-en-el-proyecto-de-ley-de-presupuestos-generales-del-estado-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/medidas-laborales-en-el-proyecto-de-ley-de-presupuestos-generales-del-estado-2023\/","title":{"rendered":"Medidas laborales en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Entre otras medidas, se contempla un aumento de las pensiones en base al IPC, y el reconocimiento de un complemento fijo de 525 euros anuales a los pensionistas no contributivos que carezcan de vivienda propia. As\u00ed mismo, se determina el indicador p\u00fablico de renta de efectos m\u00faltiples (IPREM) para 2023, que ser\u00e1 de 600 euros mensuales. Tambi\u00e9n se prev\u00e9 que el Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) se actualice, increment\u00e1ndose en base al IPC, que se estima alrededor de un 7 u 8%.<\/p>\n

El Proyecto de Ley de Presupuestos General del Estado para 2023, actualmente pendiente su aprobaci\u00f3n por el Senado para su aplicaci\u00f3n a partir del 1 de enero de 2023, incluye diversas medidas laborales, que a continuaci\u00f3n les informamos.<\/p>\n

En concreto, estas son las principales cuestiones laborales contenidas en el Proyecto:<\/p>\n

En materia de pensiones:<\/strong> Para el ejercicio 2023 se establece una revalorizaci\u00f3n media de las pensiones igual al incremento del IPC entre los meses de diciembre 2021 y noviembre de 2022 que no van a poder superar el l\u00edmite m\u00e1ximo fijado para el a\u00f1o 2022 (2.819,18\u20ac\/mes) incrementado en el mismo porcentaje que experimente el IPC entre los meses de diciembre 2021 y noviembre de 2022. El l\u00edmite de ingresos para percibir los complementos por m\u00ednimos se fija en 7.939,00 euros\/ a\u00f1o incrementado en el mismo porcentaje que experimente el IPC entre los meses de diciembre 2021 y noviembre 2022.<\/p>\n

Prestaci\u00f3n de desempleo:<\/strong> El importe de la prestaci\u00f3n, a partir del d\u00eda 181 se incrementa hasta el 60% de la base reguladora (antes 50%).<\/p>\n

Cotizaci\u00f3n en el R\u00e9gimen General de Seguridad Social:<\/h2>\n
    \n
  • Aplicaci\u00f3n del mecanismo de equidad intergeneracional<\/strong>. Supone la aplicaci\u00f3n un 0,6% (0,5% empresario, 0,1% trabajador) a la base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes en todas las situaciones de alta o asimiladas a la de alta en el sistema de la Seguridad Social en las que exista obligaci\u00f3n de cotizar para la cobertura de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Fijaci\u00f3n del tope m\u00e1ximo<\/strong> de la base de cotizaci\u00f3n en 4.495,50\u20ac\/mes. El topo m\u00ednimo queda pendiente de la aprobaci\u00f3n del SMI ya uqe su cuant\u00eda es equivalente al SMI vigente en cada momento incrementado en 1\/6.<\/li>\n
  • Se mantienen los tipos de cotizaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n
  • En los contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje<\/strong> y en los contratos de formaci\u00f3n en alternancia<\/strong>, las cuotas \u00fanicas por cada d\u00eda trabajado, aplicables a partir del 01\/01\/2023, ser\u00e1n las del a\u00f1o 2022 incrementadas en la misma proporci\u00f3n que lo haga el SMI para 2023<\/li>\n<\/ul>\n

    Cotizaci\u00f3n en el R\u00e9gimen Especial Trabajadores Aut\u00f3nomos:<\/h2>\n

    Se establecen las tablas reducida y genera, vigentes en 2023, par ala aplicaci\u00f3n del nuevo sistema de cotizaci\u00f3n en funci\u00f3n de los ingresos reales.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
    Tramo\u00a0<\/strong><\/td>\nRendimientos netos 2023\u00a0(Euros\/mes)<\/strong><\/td>\nBase m\u00ednima (Euros\/mes)<\/strong><\/td>\nBase m\u00e1xima (Euros\/mes)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    1<\/td>\n\u2264 670<\/td>\n751,63<\/td>\n849,66<\/td>\n<\/tr>\n
    2<\/td>\n> 670 y \u2264 900<\/td>\n849,67<\/td>\n900,00<\/td>\n<\/tr>\n
    3<\/td>\n> 900 y < 1.166,70<\/td>\n898,69<\/td>\n1.166,70<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Tramo\u00a0<\/strong><\/td>\nRendimientos netos 2023 (Euros\/mes)<\/strong><\/td>\nBase m\u00ednima (Euros\/mes)<\/strong><\/td>\nBase m\u00e1xima\u00a0(Euros\/mes)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    1<\/td>\n\u2265 1.166,70 y \u2264 1.300<\/td>\n950,98<\/td>\n1.300<\/td>\n<\/tr>\n
    2<\/td>\n> 1.300 y \u2264 1.500<\/td>\n960,78<\/td>\n1.500<\/td>\n<\/tr>\n
    3<\/td>\n> 1.500 y \u2264 1.700<\/td>\n960,78<\/td>\n1.700<\/td>\n<\/tr>\n
    4<\/td>\n> 1.700 y \u2264 1.850<\/td>\n1.013,07<\/td>\n1.850<\/td>\n<\/tr>\n
    5<\/td>\n> 1.850 y \u2264 2.030<\/td>\n1.029,41<\/td>\n2.030<\/td>\n<\/tr>\n
    6<\/td>\n> 2.030 y \u2264 2.330<\/td>\n1.045,75<\/td>\n2.330<\/td>\n<\/tr>\n
    7<\/td>\n> 2.330 y \u2264 2.760<\/td>\n1.078,43<\/td>\n2.760<\/td>\n<\/tr>\n
    8<\/td>\n> 2.760 y \u2264 3.190<\/td>\n1.143,79<\/td>\n3.190<\/td>\n<\/tr>\n
    9<\/td>\n> 3.190 y \u2264 3.620<\/td>\n1.209,15<\/td>\n3.620<\/td>\n<\/tr>\n
    10<\/td>\n> 3.620 y \u2264 4.050<\/td>\n1.274,51<\/td>\n4.050<\/td>\n<\/tr>\n
    11<\/td>\n> 4.050 y \u2264 6.000<\/td>\n1.372,55<\/td>\n4.492,50<\/td>\n<\/tr>\n
    12<\/td>\n> 6.000<\/td>\n1.633,99<\/td>\n4.492,50<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    IPREM<\/h2>\n

    Se incrementa en 3,6% quedando establecido en:<\/p>\n

      \n
    • Diario: 20 euros<\/li>\n
    • Mensual: 600 euros<\/li>\n
    • Anual: 8.400 o 7.200 euros si expresamente se excluyen las pagas extras.<\/li>\n<\/ul>\n

      Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n

      Madrid, a 19 de diciembre de 2022.<\/p>\n

      Afianza CSF,<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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