{"id":18011,"date":"2022-12-28T10:50:05","date_gmt":"2022-12-28T09:50:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=18011"},"modified":"2022-12-28T11:07:51","modified_gmt":"2022-12-28T10:07:51","slug":"deber-de-lealtad-de-los-administradores-de-las-sociedades-de-capital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/deber-de-lealtad-de-los-administradores-de-las-sociedades-de-capital\/","title":{"rendered":"Deber de lealtad de los administradores de las sociedades de capital"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Los administradores deber\u00e1n desempe\u00f1ar el cargo con la lealtad de un fiel representante, obrando de buena fe y en el mejor inter\u00e9s de la sociedad y entre otros como ejemplo, el deber de lealtad obliga al administrador a adoptar las medidas necesarias para evitar incurrir en situaciones en las que sus intereses, sean por cuenta propia o ajena, puedan entrar en conflicto con el inter\u00e9s social y con sus deberes para con la sociedad, es decir, debe abstenerse de realizar situaciones de conflicto de inter\u00e9s con la sociedad.<\/p>\n

Los deberes y obligaciones que se imponen por Ley de Sociedades de Capital (LSC) son las reglas m\u00ednimas a respetar por quienes asumen el cargo de administraci\u00f3n, y constituyen un r\u00e9gimen de garant\u00edas para los socios minoritarios en la medida que limitan el campo de actuaci\u00f3n del \u00f3rgano directivo para beneficio general de la sociedad.<\/p>\n

Entre los deberes u obligaciones recogidos en la LSC, que son comunes a todo tipo de administradores, con independencia de que act\u00faen como administrador \u00fanico, en consejo de administraci\u00f3n, en r\u00e9gimen solidario o mancomunado, queremos destacar en esta circular el deber de lealtad.<\/p>\n

Deber de lealtad<\/h2>\n

El deber de lealtad requiere que el administrador ejerza sus funciones en todo momento en inter\u00e9s de la sociedad.<\/p>\n

Los administradores deben desempe\u00f1ar el cargo con la diligencia de un fiel representante. El deber de lealtad obliga al administrador a actuar de buena fe y orientado por aquello que resulte m\u00e1s favorable para la sociedad que administra. Corresponde a la junta general aprobar la gesti\u00f3n realizada por los administradores como representantes de la sociedad.<\/p>\n

El deber de lealtad obliga al administrador a adoptar las medidas necesarias para evitar incurrir en situaciones en las que sus intereses, sean por cuenta propia o ajena, puedan entrar en conflicto con el inter\u00e9s social y con sus deberes para con la sociedad, es decir, debe abstenerse de realizar situaciones de conflicto de inter\u00e9s con la sociedad.<\/p>\n

Atenci\u00f3n.<\/strong> La infracci\u00f3n del deber de lealtad determinar\u00e1 no solo la obligaci\u00f3n de indemnizar el da\u00f1o causado al patrimonio social, sino tambi\u00e9n la de devolver a la sociedad el enriquecimiento injusto obtenido por el administrador<\/p>\n

Es por ello que se exige un mayor control del cumplimiento de esta obligaci\u00f3n en empresas con socios discrepantes.<\/p>\n

Obligaciones b\u00e1sicas derivadas del deber de lealtad<\/h2>\n

El art. 228 de la LSC hace un desglose de ciertas obligaciones contenidas en el deber de lealtad, y que a continuaci\u00f3n detallamos:<\/p>\n

    \n
  1. No ejercitar sus facultades con fines distintos de aqu\u00e9llos para los que le han sido concedidas.<\/li>\n
  2. Guardar secreto sobre las informaciones, datos, informes o antecedentes a los que haya tenido acceso en el desempe\u00f1o de su cargo, incluso cuando haya cesado en \u00e9l, salvo en los casos en que la ley lo permita o requiera.<\/li>\n
  3. Abstenerse de participar en la deliberaci\u00f3n y votaci\u00f3n de acuerdos o decisiones en las que \u00e9l o una persona vinculada tenga un conflicto de intereses, directo o indirecto. Se excluir\u00e1n de la anterior obligaci\u00f3n de abstenci\u00f3n los acuerdos o decisiones que le afecten en su condici\u00f3n de administrador, tales como su designaci\u00f3n o revocaci\u00f3n para cargos en el \u00f3rgano de administraci\u00f3n u otros de an\u00e1logo significado.<\/li>\n
  4. Desempe\u00f1ar sus funciones bajo el principio de responsabilidad personal con libertad de criterio o juicio e independencia respecto de instrucciones y vinculaciones de terceros.<\/li>\n
  5. Adoptar las medidas necesarias para evitar incurrir en situaciones en las que sus intereses, sean por cuenta propia o ajena, puedan entrar en conflicto con el inter\u00e9s social y con sus deberes para con la sociedad. La Ley hace una especificaci\u00f3n pormenorizada de algunas de las situaciones en las que debe considerarse un conflicto de intereses.<\/strong> Cabe destacar entre ellas la de desarrollar actividades al margen de la sociedad en competencia con \u00e9sta, utilizar el nombre de la sociedad o los activos de la sociedad para conseguir un beneficio derivado de una operaci\u00f3n privada, recibir retribuciones de terceros por el desempe\u00f1o de su cargo, o realizar transacciones con la sociedad.<\/li>\n<\/ol>\n

    Finalmente, podemos destacar que el deber de lealtad es un deber de orden p\u00fablico, y su regulaci\u00f3n tiene car\u00e1cter imperativo, de manera que no son v\u00e1lidas las disposiciones estatutarias que puedan limitarlo.<\/strong><\/p>\n

    Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n

    Madrid, a 28 de diciembre de 2022<\/p>\n

    Afianza CSF,<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [vc_row][vc_column][vc_column_text]Los administradores deber\u00e1n desempe\u00f1ar el cargo con la lealtad de un fiel representante, obrando de buena fe y en el mejor inter\u00e9s de la sociedad y entre otros como ejemplo, el deber de lealtad obliga al administrador a adoptar las medidas necesarias para evitar incurrir en situaciones en las que sus intereses, sean por cuenta…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10461,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[113],"class_list":["post-18011","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-mercantil","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18011"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18011\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18012,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18011\/revisions\/18012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}