{"id":18220,"date":"2023-02-20T17:54:01","date_gmt":"2023-02-20T16:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=18220"},"modified":"2023-02-20T17:54:01","modified_gmt":"2023-02-20T16:54:01","slug":"publicado-el-salario-minimo-interprofesional-smi-para-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/publicado-el-salario-minimo-interprofesional-smi-para-2023\/","title":{"rendered":"Publicado el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) para 2023"},"content":{"rendered":"<p>En el BOE del d\u00eda 15 de febrero, se ha publicado el Real Decreto 99\/2023, que fija el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) para 2023 en 1.080 euros mensuales en 14 pagas. El incremento tendr\u00e1 car\u00e1cter retroactivo al 1 de enero de este a\u00f1o.<\/p>\n<p>Se ha publicado en el BOE el\u00a0Real Decreto 99\/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) para 2023 que se ha incrementado en un 8% respecto al establecido para el a\u00f1o 2022, y queda fijado en las siguientes cuant\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>36 euros\/d\u00eda o 1.080 euros\/mes,<\/strong> seg\u00fan el salario est\u00e9 fijado por d\u00edas o por meses, para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinci\u00f3n de sexo ni edad de las personas trabajadoras.<\/li>\n<li><strong>51,15 euros\/jornada legal<\/strong> en la actividad para las personas trabajadoras eventuales y para las temporeras y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 d\u00edas.<\/li>\n<li><strong>8,45 euros\/hora<\/strong> efectivamente trabajada para las empleadas y empleados de hogar que trabajen por horas, en r\u00e9gimen externo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18221 size-full\" src=\"https:\/\/www.csfconsulting.es\/wp-content\/uploads\/3.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"150\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.csfconsulting.es\/wp-content\/uploads\/3.jpg 900w, https:\/\/www.csfconsulting.es\/wp-content\/uploads\/3-300x50.jpg 300w, https:\/\/www.csfconsulting.es\/wp-content\/uploads\/3-600x100.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/>Estas cuant\u00edas comprenden tan solo las retribuciones en dinero -sin que el salario en especie pueda, en ning\u00fan caso, dar lugar a su minoraci\u00f3n- y se entienden referidas a la jornada legal de trabajo de cada actividad, por lo que se aplicar\u00e1 el SMI a prorrata en caso de realizarse una jornada inferior.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la norma regula c\u00f3mo opera la compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n en aquellos supuestos en los que la retribuci\u00f3n de los trabajadores supere, en su conjunto y c\u00f3mputo anual, <strong>los 15.120 euros,<\/strong> de forma que estas percepciones son compensables con los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo los trabajadores en c\u00f3mputo anual y jornada completa con arreglo a normas legales o convencionales, laudos arbitrales y contratos individuales de trabajo en vigor en la fecha de promulgaci\u00f3n de la norma.<\/p>\n<p>El \u00a0Real Decreto entrar\u00e1 en vigor el 16 de febrero de 2023, pero <strong>las nuevas cuant\u00edas del SMI tendr\u00e1n efectos retroactivos desde el d\u00eda 1 de enero de 2023.<\/strong><\/p>\n<p>El Real decreto incorpora, en su <strong>disposici\u00f3n transitoria \u00fanica, reglas de afectaci\u00f3n<\/strong> con el fin de evitar que el incremento del SMI provoque distorsiones econ\u00f3micas o consecuencias no queridas en los \u00e1mbitos no laborales que utilizan esta magnitud a sus propios efectos. La norma establece que <strong>las nuevas cuant\u00edas del SMI<\/strong> <strong>no son de aplicaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A las normas vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real decreto de las comunidades aut\u00f3nomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla y de las entidades que integran la administraci\u00f3n local que utilicen el salario m\u00ednimo interprofesional como indicador o referencia del nivel de renta para determinar la cuant\u00eda de determinadas prestaciones o para acceder a determinadas prestaciones, beneficios o servicios p\u00fablicos, salvo disposici\u00f3n expresa en contrario de las propias comunidades aut\u00f3nomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla o de las entidades que integran la administraci\u00f3n local.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>A cualesquiera contratos y pactos de naturaleza privada vigentes a la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto que utilicen el SMI como referencia a cualquier efecto, salvo que las partes acuerden la aplicaci\u00f3n de las nuevas cuant\u00edas del SMI.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n<p>Madrid, a 20 de febrero de 2023<\/p>\n<p><strong>Afianza CSF<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el BOE del d\u00eda 15 de febrero, se ha publicado el Real Decreto 99\/2023, que fija el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) para 2023 en 1.080 euros mensuales en 14 pagas. 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