{"id":20259,"date":"2026-01-02T10:01:00","date_gmt":"2026-01-02T09:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=20259"},"modified":"2026-01-02T10:01:00","modified_gmt":"2026-01-02T09:01:00","slug":"prorrogadas-varias-medidas-en-materia-laboral-y-de-seguridad-social-para-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/en\/prorrogadas-varias-medidas-en-materia-laboral-y-de-seguridad-social-para-2026\/","title":{"rendered":"Prorrogadas varias medidas en materia laboral y de Seguridad Social para 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>El Gobierno aprueba la revalorizaci\u00f3n de casi 13 millones de pensiones y prestaciones en 2026. La subida, que se har\u00e1 efectiva a partir del 1 de enero, conlleva un incremento del 2,7% con car\u00e1cter general de las pensiones del sistema de Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado. Las pensiones m\u00ednimas aumentar\u00e1n su cuant\u00eda entre un 7% y un 11,4% en 2026, mientras que las no contributivas y el Ingreso M\u00ednimo Vital lo har\u00e1n un 11,4%.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>El Consejo de Ministros aprob\u00f3 el\u00a0<strong>Real Decreto-ley 16\/2025, de 23 de diciembre<\/strong>, que incluye la revalorizaci\u00f3n de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones p\u00fablicas para 2026, as\u00ed como otras medidas relevantes en materia de Seguridad Social. La subida, efectiva desde el pr\u00f3ximo 1 de enero, supone un incremento del 2,7% con car\u00e1cter general de las pensiones contributivas.<\/p>\n<p>El texto tambi\u00e9n contempla cotizaciones adicionales para determinados colectivos, como la\u00a0<strong>pr\u00f3rroga para la de compatibilidad de jubilaci\u00f3n y trabajo para profesionales sanitarios<\/strong>,\u00a0<strong>ajustes t\u00e9cnicos en materia de cotizaci\u00f3n y tesorer\u00eda<\/strong>, o la\u00a0<strong>aprobaci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n adicional que permita el acceso a la aplicaci\u00f3n de coeficientes reductores\u00a0<\/strong>para la jubilaci\u00f3n anticipada\u00a0<strong>para agentes medioambientales y bomberos forestales<\/strong>\u00a0aprobada este a\u00f1o.<\/p>\n<p>En total,\u00a0<strong>se revalorizan cerca de 13 millones de pensiones<\/strong>\u00a0y, en consecuencia, los pensionistas van a mantener o aumentar su poder adquisitivo. Entre ellos, se encuentran los perceptores de pensiones contributivas y no contributivas, los de Clases Pasivas, los hogares a los que alcanza el Ingreso M\u00ednimo Vital y quienes tengan reconocida la asignaci\u00f3n por hijo a cargo con discapacidad igual o superior al 65%.<\/p>\n<p><strong>Desde el\u00a01 de enero de\u00a02026<\/strong>\u00a0y hasta que se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o\u00a02026,\u00a0<strong>el l\u00edmite m\u00e1ximo para la percepci\u00f3n de las pensiones p\u00fablicas<\/strong>\u00a0del sistema de la Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado causadas en\u00a02026\u00a0<strong>ser\u00e1 de\u00a03.359,60 euros mensuales o\u00a047.034,40 euros anuales<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Incremento de las pensiones contributivas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El incremento de las pensiones contributivas es el resultado del \u00edndice de precios de consumo (IPC) medio entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025, seg\u00fan la f\u00f3rmula establecida en la Ley 20\/2021, de garant\u00eda del poder adquisitivo de las pensiones, aprobada en 2021 y acordada con los interlocutores sociales. De esta manera, se da cumplimiento a la recomendaci\u00f3n 2\u00aa del Pacto de Toledo, que garantiza el poder adquisitivo de los pensionistas en base a la evoluci\u00f3n del IPC.<\/p>\n<p>La\u00a0<strong>revalorizaci\u00f3n supondr\u00e1<\/strong>, aproximadamente,\u00a0<strong>570 euros adicionales al a\u00f1o para las personas con una pensi\u00f3n media de jubilaci\u00f3n<\/strong>, mientras que las pensiones medias del sistema aumentar\u00e1n en torno a 500 euros anuales. Este incremento beneficiar\u00e1 a los 9,4 millones de personas que reciben m\u00e1s de 10,4 millones de pensiones contributivas, adem\u00e1s de las 734.900 pensiones correspondientes al R\u00e9gimen de Clases Pasivas del Estado.<\/p>\n<p>De modo que un pensionista que perciba una pensi\u00f3n de 1.511,51 al mes (coincidente con la pensi\u00f3n media de 2025 de jubilaci\u00f3n en noviembre) pasar\u00e1 a recibir en 2026 una pensi\u00f3n de 1.552,32 euros mensuales, lo que supone un incremento anual de 571,35 euros.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n el complemento para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero, por su parte, se revaloriza un 2,7% sobre la cuant\u00eda reconocida en 2025. Hay que recordar que este complemento se revaloriz\u00f3 un 10% en el bienio 2024-2025.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pensiones m\u00ednimas y no contributivas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El Gobierno tambi\u00e9n ha acordado hoy el incremento de las pensiones m\u00ednimas, de las no contributivas (PNC) y del IMV de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto-ley 2\/2023 y en virtud de la recomendaci\u00f3n 15\u00aa del Pacto de Toledo.<\/p>\n<p>Las\u00a0<strong>pensiones m\u00ednimas subir\u00e1n m\u00e1s del 7% en 2026<\/strong>. No obstante, este porcentaje es mayor para pensiones con c\u00f3nyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares que aumentar\u00e1n un 11,4%. Por su parte, las\u00a0<strong>pensiones no contributivas y el Ingreso M\u00ednimo Vital se revalorizar\u00e1n un 11,4%<\/strong>, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto-ley 2\/2023 y en virtud de la recomendaci\u00f3n 15\u00aa del Pacto de Toledo.<\/p>\n<p>Las\u00a0<strong>pensiones de vejez e invalidez (SOVI) se revalorizar\u00e1n tambi\u00e9n en un 7,07%% para 2026<\/strong>, lo que supone alcanzar los 599,60 euros mensuales en el caso de las no concurrentes, y los 582,10 euros mensuales para las concurrentes.<\/p>\n<p>La pensi\u00f3n m\u00ednima de jubilaci\u00f3n para titulares con 65 a\u00f1os o m\u00e1s en hogares unipersonales se fija en 13.106,80 euros anuales (frente a los 12.241,6 euros de 2025) y de 17.592,40 euros en los casos con c\u00f3nyuge a cargo (en 2025 ha sido de 15.786,4 euros).<\/p>\n<p>La asignaci\u00f3n por hijo a cargo o menor con discapacidad reconocida igual o superior al 65% alcanza en 2026 los 5.962,80 euros al a\u00f1o, mientras que la asignaci\u00f3n por hijo a cargo o menor con discapacidad reconocida igual o superior al 75% se sit\u00faa en 8.942,40 euros anuales, es decir, un incremento interanual del 2,7%.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cotizaci\u00f3n adicional para bomberos forestales y agentes forestales y medioambientales<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El Real Decreto-ley incluye adem\u00e1s otras medidas relevantes que afectan a colectivos espec\u00edficos y a la gesti\u00f3n del sistema. Se regula\u00a0<strong>una cotizaci\u00f3n adicional del 10,60% para los bomberos y los agentes forestales y medioambientales,\u00a0<\/strong>lo que permite activar los coeficientes reductores que hacen posible el anticipo de la edad de jubilaci\u00f3n de estos colectivos, en reconocimiento a la especial penosidad y peligrosidad de su trabajo.<\/p>\n<p>Asimismo,\u00a0<strong>se ampl\u00eda hasta el 31 de diciembre de 2026\u00a0<\/strong>la posibilidad de que los facultativos de Atenci\u00f3n Primaria, m\u00e9dicos de familia y pediatras\u00a0<strong>puedan compatibilizar la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con el ejercicio de su actividad profesional<\/strong>. Esta medida se prorroga tras los resultados positivos obtenidos, ya que entre 2023 y 2025 m\u00e1s de 1.200 profesionales sanitarios se han acogido a esta modalidad, contribuyendo a\u00a0<strong>reforzar<\/strong>\u00a0la atenci\u00f3n sanitaria.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ajustes en cotizaciones<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El texto aprobado incluye tambi\u00e9n distintos ajustes t\u00e9cnicos en materia de cotizaciones Se\u00a0<strong>actualiza la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n y los grupos de cotizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0en coherencia con el incremento del Salario M\u00ednimo Interprofesional.\u00a0<strong>El tope m\u00e1ximo de cotizaci\u00f3n se fija en 5.101,20 euros y se establece la cotizaci\u00f3n del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en el 0,90%.<\/strong><\/p>\n<p>Este mecanismo est\u00e1 destinado a nutrir el Fondo de Reserva de la Seguridad Social que acabar\u00e1 2025 por encima de los 14.000 millones de euros, su nivel m\u00e1s alto desde diciembre de 2017.<\/p>\n<p>Igualmente,\u00a0<strong>se actualiza la cotizaci\u00f3n adicional de solidaridad\u00a0<\/strong>y, en el caso de los trabajadores aut\u00f3nomos, se prorrogan durante 2026 los tramos de rendimientos netos vigentes en 2025. En este aspecto, la negociaci\u00f3n sigue abierta para tratar de alcanzar un acuerdo que permita cumplir lo acordado en el a\u00f1o 2022 para cumplir el objetivo de cotizar por ingresos reales.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Obligaci\u00f3n de comunicaci\u00f3n del CNAE<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n se actualizan las tarifas de primas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, adapt\u00e1ndolas a los nuevos c\u00f3digos CNAE.<\/p>\n<p>Se incorpora una\u00a0<strong>nueva disposici\u00f3n transitoria 45.\u00aa a la LGSS<\/strong>, que regular\u00e1 la obligaci\u00f3n de comunicaci\u00f3n del CNAE-2025. Desde ahora, en el caso de que los sujetos responsables de la obligaci\u00f3n del ingreso de las cuotas de la Seguridad Social no hubieran comunicado a la TGSS el nuevo c\u00f3digo CNAE, en las liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social que se practiquen a partir del 1 de enero de 2026 se aplicar\u00e1, para la cobertura de las contingencias profesionales, el tipo de cotizaci\u00f3n superior de aquellos que sean aplicables a la totalidad de los c\u00f3digos de la CNAE-2025 respecto de los que el c\u00f3digo de la CNAE-2009 tenga una correspondencia, seg\u00fan las tablas publicadas por el INE.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pr\u00f3rroga del Salario M\u00ednimo Interprofesional<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se incluye la pr\u00f3rroga de la vigencia del Real Decreto\u00a087\/2025, de\u00a011 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para\u00a02025: 39,47 euros\/d\u00eda o 1184 euros\/mes, hasta que se fije el SMI para 2026.<\/p>\n<p>Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n<p>Un cordial saludo,<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno aprueba la revalorizaci\u00f3n de casi 13 millones de pensiones y prestaciones en 2026. 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