{"id":10219,"date":"2017-04-10T10:21:09","date_gmt":"2017-04-10T08:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=10219\/"},"modified":"2017-08-21T19:53:32","modified_gmt":"2017-08-21T17:53:32","slug":"soluciones-enfrentamientos-asociados-directivos-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/soluciones-enfrentamientos-asociados-directivos-empresa\/","title":{"rendered":"Soluciones a Enfrentamientos entre Asociados y\/o Directivos de Empresa"},"content":{"rendered":"

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Los enfrentamientos entre asociados pueden ser el principio del fin de muchas empresas.<\/h2>\n

Para solventarlos, el mejor consejo es intentar prevenirlos y evitarlos incluyendo protocolos de actuaci\u00f3n, cl\u00e1usulas o bien f\u00f3rmulas de resoluci\u00f3n en los propios estatutos de la compa\u00f1\u00eda. Otra f\u00f3rmula para solventar enfrentamientos entre asociados, es recurrir a mecanismos extrajudiciales de resoluci\u00f3n de enfrentamientos. En este sentido ofrecemos a nuestros clientes del servicio la prestaci\u00f3n de los servicios relacionados con la redacci\u00f3n de acuerdos de asociados y otros pactos sociales, como el asesoramiento con relaci\u00f3n a el planteamiento y la estrategia empresarial a continuar por la parte de los asociados respecto de su proyecto societario, considerando la atribuci\u00f3n de espec\u00edficos derechos y obligaciones a cada uno de ellos de ellos.
\nUna compa\u00f1\u00eda compuesta por m\u00faltiples asociados en alg\u00fan instante puede enfrentarse a disconformidades y ri\u00f1as que conminen su estabilidad. Ante esto, es esencial que conozca qu\u00e9 g\u00e9nero de enfrentamientos pueden nacer, los prevenga y busque mecanismos para solventarlos.
\nLos enfrentamientos entre asociados pueden ser el principio del fin de muchas empresas. Para solventarlos, el mejor consejo es intentar prevenirlos y evitarlos incluyendo protocolos de actuaci\u00f3n, cl\u00e1usulas o bien f\u00f3rmulas de resoluci\u00f3n en los propios estatutos de la compa\u00f1\u00eda. Otra f\u00f3rmula para solventar enfrentamientos entre asociados, es recurrir a mecanismos extrajudiciales de resoluci\u00f3n de enfrentamientos.
\nEn este sentido, le ofrecemos la prestaci\u00f3n de los servicios relacionados con la redacci\u00f3n de acuerdos de asociados y otros pactos sociales, como el asesoramiento con relaci\u00f3n a el planteamiento y la estrategia empresarial a continuar por la parte de los asociados respecto de su proyecto societario, considerando la atribuci\u00f3n de espec\u00edficos derechos y obligaciones a cada uno de ellos de ellos.
\nLos pactos entre asociados para eludir enfrentamientos
\nLos acuerdos de asociados, no son otra cosa que convenios subscritos entre los asociados con el objetivo de regular las relaciones internas que rigen la sociedad, a trav\u00e9s de los que se fijan m\u00faltiples aspectos relacionadas con el funcionamiento de exactamente la misma y se trata de prever y eludir posible enfrentamientos entre ellos.
\nCiertos de estos pactos pueden tener cabida en el propio texto de los estatutos sociales; mas otros, debido a la rigidez de las reglas mercantiles, van a deber articularse como acuerdos extra estatutarios.
\nAcuerdos eficazmente en frente de terceros: Estos acuerdos son aquellos que pueden incluirse en los Estatutos Sociales de la compa\u00f1\u00eda. Los actos sujetos a inscripci\u00f3n solo van a ser oponibles a terceros de buena fe desde su publicaci\u00f3n en el Folleto oficial del Registro Mercantil.
\nPor poner un ejemplo, ser\u00edan los que regulan el r\u00e9gimen jur\u00eddico de las acciones o bien participaciones sociales (como las cl\u00e1usulas de autorizaci\u00f3n anterior por la parte de la sociedad para la admisi\u00f3n de nuevos socios; las que establezcan un derecho de adquisici\u00f3n preferente en favor de los asociados, o bien de la sociedad, y que evitar\u00edan la entrada de asociados no deseados; las que limiten la transmisi\u00f3n voluntaria \u201cinter vivos\u201d de las participaciones sociales.; las\u00a0 que modulen el r\u00e9gimen legal del usufructo de acciones o bien participaciones sociales; o bien las cl\u00e1usulas que dejen producir acciones o bien participaciones sin voto siempre y cuando su valor nominal no supere la mitad del capital social pagado) o bien los que establecen el r\u00e9gimen de funcionamiento de los \u00f3rganos sociales (como las que regulen el acceso tanto al Consejo de Administraci\u00f3n como a los cargos de Presidente, Vicepresidente, Consejero Encargado o bien, en su caso, a la Comisi\u00f3n Ejecutiva, o bien las que fortalezcan las mayor\u00edas legales demandadas para la adopci\u00f3n de ciertos pactos de la sociedad).
\nAcuerdos de manera eficaz establecido limitada a las partes firmantes. Pactos extra estatutarios: Este g\u00e9nero de acuerdos obedece a 2 razones: bien a la imposibilidad legal de anotarlos en el Registro Mercantil, o al deseo de los asociados de no darles publicidad. Entre ellos se pueden refererir los siguientes:<\/p>\n

Los que regulan la sindicaci\u00f3n (o bien agrupaci\u00f3n) de acciones a efectos de voto en el sentido de aunar el voto de todos y cada uno de los sindicados (agrupados), bien para todos y cada uno de los temas que puedan tratarse en la Junta General o bien solo para ciertos de ellos. Si la agrupaci\u00f3n se efect\u00faa con la intenci\u00f3n de sostener el control de la sociedad, se llama \u201csindicato de mando\u201d y si, por contra, la agrupaci\u00f3n tiene por objeto la defensa de los intereses de los asociados minoritarios en frente de la mayor parte de control se llama \u201csindicato de defensa.\u201d Si la agrupaci\u00f3n tiene por objeto establecer restricciones para la transmisi\u00f3n de acciones o bien participaciones entre los firmantes del acuerdo, vamos a estar frente al llamado \u201csindicato de bloqueo\u201d. Este fin puede lograrse a trav\u00e9s de el establecimiento de cl\u00e1usulas que introduzcan un derecho de adquisici\u00f3n preferente en favor de los miembros del sindicato que fuercen a contar con la autorizaci\u00f3n anterior de este para poder efectuar la transmisi\u00f3n.
\nLos que regulan el coste de adquisici\u00f3n de las participaciones sociales para el caso de salida de un asociado de la sociedad, puesto que a falta conforme entre la sociedad y el asociado sobre el valor razonable de las participaciones sociales o bien de las acciones, o bien sobre la persona o bien personas que tengan que valorarlas y el procedimiento a continuar para su valoraci\u00f3n, van a ser valoradas por un especialista independiente, designado por el registrador mercantil del domicilio social.
\nEstablecimiento de cl\u00e1usulas de arrastre (\u201cDrag along\u201d) o bien de acompa\u00f1amiento (\u201ctag along\u201d), para el caso de venta de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Los m\u00e9todos extrajudiciales de resoluci\u00f3n de enfrentamientos
\nOtra herramienta muy eficiente en el momento de solventar enfrentamientos entre asociados es recurrir a medios de resoluci\u00f3n extrajudiciales.
\nEntre los beneficios m\u00e1s significativas de las soluciones extrajudiciales se hallan las siguientes:<\/p>\n

Reducci\u00f3n de los costos frente al procedimiento judicial: se habla que acostumbra a ser, en dependencia de los casos, al cerca de un setenta y seis por ciento m\u00e1s econ\u00f3mico.
\nReducci\u00f3n de los tiempos de resoluci\u00f3n del conflicto: mientras que un procedimiento judicial puede perdurar a\u00f1os, con las soluciones extrajudiciales como la mediaci\u00f3n, en semanas puede estar resuelto.
\nEn las soluciones extrajudiciales, singularmente los sistemas de mediaci\u00f3n, son las propias partes son las que alcanzan un acuerdo con lo que no hay una imposici\u00f3n de un tercero, siendo ventajoso para las dos partes el resultado y en consecuencia el cumplimento del pacto cuando se recurre a una soluci\u00f3n extrajudicial acostumbra a ser alt\u00edsimo.
\nAsimismo es de apuntar que estas soluciones extrajudiciales son en especial recomendables en ciertos g\u00e9neros de enfrentamientos en los que las partes procuran confidencialidad.
\nLa mediaci\u00f3n concretamente es muy ventajosa cuando las relaciones entre las partes deben seguir, como es el caso de las pol\u00e9micas familiares o bien entre vecinos, asociados o bien empresas con vinculaciones aproximadamente permanentes.<\/p>\n

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o bien aclaraci\u00f3n que puedan tener a este respecto. Si lo quiere asimismo puede asistir a cualquier despacho de la red IusTime, en la que hallar\u00e1 m\u00faltiples cooperadores. Entre ellos puedes localizar Asesoria en Bilbao\u00a0o bien cualquier otras asesor\u00edas en el resto de Espa\u00f1a, todas y cada una con gran trayectoria, verificada y acreditada por IusTime.<\/p>\n

Para descargarse el texto de la publicaci\u00f3n, pulse aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n

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