Con efectos desde el pasado 26 de octubre de 2017, la nueva Ley de Reforma de los aut\u00f3nomos establece que los aut\u00f3nomos podr\u00e1n aplicar una bonificaci\u00f3n del 100% en sus cuotas del RETA si acceden a la maternidad o a la paternidad (o en caso de adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia), sin necesidad de contratar a un sustituto, y siempre que el descanso tenga una duraci\u00f3n m\u00ednima de un mes.<\/p>\n
Como ya le hemos venido informando, Ley 6\/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo, trae importantes novedades para los trabajadores por cuenta propia. Entre ellas, queremos recodarles que desde el pasado 26-10-2017 (entrada en vigor, con car\u00e1cter general, de la nueva Ley). los trabajadores aut\u00f3nomos durante el periodo de descanso por maternidad, paternidad, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, siempre que este periodo tenga una duraci\u00f3n de al menos un mes, tendr\u00e1n una bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos (sin necesidad de contratar a un sustituto, como suced\u00eda antes), que resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador en los 12 meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida, el tipo de cotizaci\u00f3n fijado como obligatorio para trabajadores incluidos en el r\u00e9gimen especial de la Seguridad Social que corresponde por raz\u00f3n de su actividad por cuenta propia.<\/p>\n
Atenci\u00f3n.<\/strong> El descanso deber\u00e1 ser de al menos un mes, y la bonificaci\u00f3n se calcula aplicando a la base media de los 12 meses anteriores el tipo que corresponda.<\/p>\n En el caso de que el trabajador lleve menos de 12 meses de alta en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos o como trabajador por cuenta propia incluido en el grupo primero de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, la base media de cotizaci\u00f3n se calcular\u00e1 desde la fecha de alta.<\/p>\n Esta bonificaci\u00f3n ser\u00e1 compatible con la establecida en el Real Decreto ley 11\/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los per\u00edodos de descanso por maternidad, adopci\u00f3n y acogimiento.<\/p>\n Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para resolver cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n