Si bien desde enero de 2017 se increment\u00f3 finalmente el permiso de paternidad desde los 13 d\u00edas y hasta las cuatro semanas (28 d\u00edas), el Parlamento hab\u00eda acordado aumentar una semana m\u00e1s, hasta las cinco semanas, la duraci\u00f3n del permiso de paternidad, medida que ya se daba por cierta. No obstante, dado que dicha medida deb\u00eda incluirse en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) y estos no han sido a\u00fan aprobados, la medida, por ahora queda en suspenso, y habr\u00e1 que estar pendientes de si se incluye dicha medida en la LPGE 2018 que finalmente se apruebe.<\/p>\n
Le recordamos que el permiso de paternidad tiene una duraci\u00f3n en nuestra legislaci\u00f3n laboral de 4 semanas. Dicha duraci\u00f3n est\u00e1 en vigor desde el 1 de enero de 2017 fecha en la que finalmente se aprob\u00f3 su ampliaci\u00f3n desde los 13 d\u00edas (m\u00e1s 2 d\u00edas de permiso por nacimiento) hasta esas cuatro semanas que en realidad son 28 d\u00edas de duraci\u00f3n del permiso de paternidad, m\u00e1s dos d\u00edas adicionales de permiso por nacimiento.<\/p>\n
Ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad en suspenso para 2018<\/strong><\/p>\n Se hab\u00eda anunciado una ampliaci\u00f3n de dicha duraci\u00f3n hasta un total de 5 semanas. En concreto, se hab\u00eda alcanzado un acuerdo entre el Partido Popular y Ciudadanos para dicha ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad que pasar\u00eda de esas 4 (28 + 2 d\u00edas) a las nuevas 5 semanas (33 + 2 d\u00edas), y se daba por hecho que dicha ampliaci\u00f3n entrar\u00eda en vigor con el inicio del a\u00f1o, esto es, el 1 de enero de 2018.<\/p>\n La finalidad de dicha ampliaci\u00f3n era la de avanzar progresivamente en una regulaci\u00f3n m\u00e1s igualitaria entre madre y padre, pero al mismo tiempo, utilizar dicha medida como una herramienta no s\u00f3lo de conciliaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n y fundamentalmente, de mayor concienciaci\u00f3n de los padres frente a la maternidad.<\/p>\n Pese a todo ello, y pese a que no exist\u00eda discusi\u00f3n en cuanto a la procedencia, necesidad y viabilidad de la medida, lo cierto es que finalmente no se ha aprobado dicha ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad, y la raz\u00f3n se ha achacado por parte del Gobierno, al hecho de que finalmente no se han aprobado los Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, resultando que dicha medida estaba necesitaba de la aprobaci\u00f3n del presupuesto que le diera viabilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n Por tal motivo, nos quedamos por ahora sin la anunciada ampliaci\u00f3n de 4 a 5 semanas, y con la duda de si la referida ampliaci\u00f3n se aprobar\u00e1 en la eventualidad de que durante el a\u00f1o se aprueben los Presupuestos Generales del Estado para 2018.<\/p>\n Les iremos informando de cualquier novedad que al respecto se apruebe.<\/p>\n Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n