Si su sociedad cuenta por ejemplo con dos socios administradores solidarios, que poseen el 50% de participaci\u00f3n de la sociedad cada uno, y le paga un seguro de salud a estos dos socios, puede plantearse si dicho pago del seguro m\u00e9dico est\u00e1 exento del IRPF.<\/p>\n
Hay que tener en cuenta que la Ley del IRPF establece que estar\u00e1n exentos como rendimientos del trabajo en especie, las primas o cuotas satisfechas a entidades aseguradoras para la cobertura de enfermedad, cuando se cumplan los siguientes requisitos y l\u00edmites:<\/p>\n
S\u00ed. As\u00ed lo ha manifestado la DGT (por ejemplo, consultas vinculantes CV 1639-05 y 0391-18) que ha se\u00f1alado que la aplicaci\u00f3n de esta exenci\u00f3n exige la existencia de una relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
En relaci\u00f3n con el citado requisito de existencia de una relaci\u00f3n laboral, la normativa laboral excluye de la relaci\u00f3n laboral, a quienes ejerzan las funciones de direcci\u00f3n y gerencia que conlleva el desempe\u00f1o del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a t\u00edtulo lucrativo y de forma habitual, personal y directa, cuando posean el control efectivo, directo o indirecto de aqu\u00e9lla<\/em>. Se entender\u00e1, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad (50%) del capital social. <\/em><\/p>\n Por tanto:<\/p>\n Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n\n