Las cooperativas de trabajo asociado son una buena forma de gestionar las facturas de un grupo de profesionales que efect\u00faen un mismo proyecto o que trabajen en el mismo sector y que lo hagan de forma puntual. Si es un trabajador que realiza proyectos eventuales y factura peque\u00f1as cantidades al mes, puede ser muy interesante valorar la opci\u00f3n de facturar a trav\u00e9s de una cooperativa de trabajo asociado.<\/p>\n
De una manera simple podemos decir que una cooperativa de trabajo asociado es aquella en la que unas cuantas personas se unen para proporcionarse trabajo, a tiempo parcial o completo, y que comparten y organizan en com\u00fan la producci\u00f3n, tanto de bienes como de servicios para terceros. Tambi\u00e9n podr\u00e1n contar con socios colaboradores. La relaci\u00f3n de los socios trabajadores con la cooperativa es societaria.<\/p>\n
Esta f\u00f3rmula est\u00e1 regulada por la Ley de Cooperativas estatal de 1999 y las correspondientes auton\u00f3micas.<\/p>\n
Los \u00f3rganos sociales son los siguientes:<\/p>\n
Los miembros de las cooperativas de trabajo asociado son socios y al mismo tiempo trabajadores de la cooperativa.<\/p>\n
Pueden ser socios trabajadores:<\/p>\n
Los socios trabajadores deben ser siempre personas f\u00edsicas y en caso de quiebra responder\u00e1n con su aportaci\u00f3n al capital social, nunca con los bienes de su patrimonio. Adem\u00e1s, puede haber socios con la condici\u00f3n de colaboradores, que s\u00ed pueden ser personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas. Para ser legal, la entidad debe inscribirse en el Registro de Sociedades Cooperativas.<\/p>\n
El n\u00famero m\u00ednimo de socios trabajadores es de tres (salvo que la ley auton\u00f3mica disponga otra cosa).<\/p>\n
Los socios trabajadores pueden estar dados de alta en el R\u00e9gimen General o en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA) de la Seguridad Social, seg\u00fan se haya decidido en los estatutos al constituir la cooperativa. Para un trabajador por cuenta propia, el ser socio de estas cooperativas supone cobrar una n\u00f3mina por el importe de sus facturas. La cantidad que se lleva el socio es el neto resultante despu\u00e9s de descontar los costes de la cooperativa y los impuestos.<\/p>\n
Si los estatutos lo prev\u00e9n, la admisi\u00f3n por el Consejo Rector de un nuevo socio ser\u00e1 en situaci\u00f3n de prueba, pudiendo ser reducido o suprimido el per\u00edodo de prueba por mutua acuerdo. Este per\u00edodo de prueba no exceder\u00e1 de seis meses y ser\u00e1 fijado por el Consejo Rector. No obstante, para ocupar los puestos de trabajo que fije el Consejo Rector, salvo atribuci\u00f3n estatutaria de esta facultad a la Asamblea General, cuya desempe\u00f1o exija especiales condiciones profesionales, el per\u00edodo de prueba podr\u00e1 ser de hasta dieciocho meses. El n\u00famero de los referidos puestos de trabajo no podr\u00e1 exceder del 20% del total de socios trabajadores de la cooperativa. Los nuevos socios, durante el per\u00edodo en que se encuentren en situaci\u00f3n de prueba, tendr\u00e1n los mismos derechos y obligaciones que los socios trabajadores, con algunas particularidades.<\/p>\n
El n\u00famero de horas\/a\u00f1o realizadas por trabajadores con contrato de trabajo por cuenta ajena no podr\u00e1 ser superior al 30% del total de horas\/a\u00f1o realizadas por los socios trabajadores.<\/p>\n
Los socios trabajadores de las cooperativa de trabajo asociado disfrutar\u00e1n de los beneficios de la Seguridad Social, pudiendo optar la Cooperativa entre las modalidades siguientes:<\/p>\n
Ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado y a los socios e trabajo de las otras clases de cooperativas todas las normas e incentivos sobre trabajadores por cuenta ajena que tengan por objeto la consolidaci\u00f3n y creaci\u00f3n de empleos estables, tanto las relativas a la Seguridad Social como a las modalidades de contrataci\u00f3n.<\/p>\n
Los socios trabajadores tienen derecho a percibir peri\u00f3dicamente, en plazo no superior a un mes, percepciones a cuenta de los excedentes de la cooperativa denominados anticipos societarios que no tienen la consideraci\u00f3n de salario, seg\u00fan su participaci\u00f3n en la actividad cooperativizada.<\/p>\n
La gran ventaja que ofrece a los aut\u00f3nomos es que la propiedad y la organizaci\u00f3n de la producci\u00f3n son comunes, lo que les supone menos gastos. La segunda ventaja es la mencionada responsabilidad limitada a la aportaci\u00f3n al capital social. Otra ventaja es que si un trabajador que se ha quedado en paro quiere emprender por cuenta propia puede capitalizar la prestaci\u00f3n por desempleo para convertirse en socio de una cooperativa. Adem\u00e1s, debemos tener en cuenta que tiene ventajas fiscales en el Impuesto sobre Sociedades, y la posibilidad de escoger el r\u00e9gimen de Seguridad Social de los socios.<\/p>\n
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