En las empresas familiares es habitual que los socios firmen un \u00ab\u00a0protocolo familiar\u00a0\u00bb, en el que se establecen reglas para evitar que las relaciones familiares interfieran en la marcha del negocio.<\/p>\n
Es muy importante que las empresas familiares definan sus objetivos y la pol\u00edtica de actuaci\u00f3n en distintas \u00e1reas, desde la relativa a la estrategia de negocio como a la financiera, pasando por la inclusi\u00f3n o no de nuevos socios (familiares o extra\u00f1os), as\u00ed como la trasmisi\u00f3n de la empresa a futuros herederos.<\/p>\n
El protocolo familiar es un documento en el que los socios, los leg\u00edtimos futuros socios por derechos hereditarios y, eventualmente, otros familiares plasman determinados acuerdos alcanzados con la finalidad de regular el funcionamiento interno de la empresa familiar en el presenta y en el futuro, as\u00ed como las propias relaciones profesionales, econ\u00f3micas e incluso personales entre los miembros de la familia y la empresa en la medida en que afecten a esta \u00faltima.<\/p>\n
Entre los principales podemos destacar la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de la empresa familiar, la forma y momento en que se llevar\u00e1 a cabo la sucesi\u00f3n delegando la gesti\u00f3n en los sucesores, los requisitos objetivos para acceder a los diferentes puestos y las remuneraciones de familiares, la entrada o salida de socios, as\u00ed como cualesquiera otros pactos que pretenden solventar situaciones que, por su trascendencia, son susceptibles de ocasionar conflictos futuros y hacer peligrar la continuidad de la empresa.<\/p>\n
En dicho documento se suelen regular, por ejemplo, los requisitos que deben cumplir los familiares que quieren trabajar en la empresa; o las reglas aplicables frente a c\u00f3nyuges o familiares pol\u00edticos; o, si la empresa pertenece a varias familias, las normas aplicables para mantener el equilibrio entre las diferentes ramas.<\/p>\n
El protocolo obliga a quienes lo firman, por lo que si alg\u00fan socio lo incumple los dem\u00e1s pueden exigir judicialmente su cumplimiento (m\u00e1s una indemnizaci\u00f3n por los da\u00f1os y perjuicios que dicho incumplimiento haya provocado). Pero no pueden ir m\u00e1s all\u00e1 ni pueden expulsar de la sociedad al incumplidos (que continuar\u00e1 siendo socio y podr\u00e1 ejercer sus derechos como tal).<\/p>\n
Para reforzar la eficacia del protocolo familiar es aconsejable que introduzcan en los estatutos una prestaci\u00f3n accesoria por la cual se obligue a los socios a cumplirlo. De esta forma, en caso de incumplimiento voluntario los dem\u00e1s socios no s\u00f3lo podr\u00e1n exigir una indemnizaci\u00f3n al incumplidor sino que tambi\u00e9n podr\u00e1n excluirlo de la sociedad (pag\u00e1ndole el valor de su participaci\u00f3n).<\/p>\n
Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n