A continuaci\u00f3n les exponemos las 10 claves de estas novedades que deben conocer todos los aut\u00f3nomos.<\/p>\n
De un sistema basado en la voluntariedad en la cobertura de ciertas prestaciones, pasamos ahora desde el 01-01-2019 a la obligatoriedad de cobertura de todas, de manera que pasan a ser obligatorias la cobertura de las contingencias comunes (enfermedad com\u00fan y accidente no laboral), las profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), la prestaci\u00f3n por cese (la cual adem\u00e1s incrementa su duraci\u00f3n m\u00e1xima pasando de uno a dos a\u00f1os), y la cobertura de formaci\u00f3n y la de prevenci\u00f3n.<\/p>\n
Excepciones a la cobertura obligatoria:<\/p>\n
Con efectos de 1-1-2019 se modifica el Estatuto del trabajo aut\u00f3nomo para incluir dentro de la acci\u00f3n protectora del RETA, las siguientes:<\/p>\n
Y enfermedad profesional<\/strong>, la contra\u00edda a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta propia que est\u00e9 provocada por la acci\u00f3n de los elementos y sustancias y en las actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales recogidas legalmente.<\/p>\n Tambi\u00e9n es accidente de trabajo el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica o profesional, consider\u00e1ndose lugar de la prestaci\u00f3n el establecimiento en donde el trabajador aut\u00f3nomo ejerza habitualmente su actividad siempre que no coincida con su domicilio y se corresponda con el local, nave u oficina declarado como afecto a la actividad econ\u00f3mica a efectos fiscales.<\/p>\n Si bien se anunci\u00f3, y se mantiene, la voluntad de establecer un sistema de cotizaci\u00f3n en funci\u00f3n de los ingresos reales del aut\u00f3nomo, entre tanto no se aprueba dicha medida, se han establecido bases m\u00e1ximas y m\u00ednimas, y las limitaciones tradicionales para a su elecci\u00f3n<\/p>\n Durante el a\u00f1o 2019, las cuant\u00edas de las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n para los trabajadores aut\u00f3nomos se incrementan en un 1,25% respecto de las vigentes en el a\u00f1o 2018, estableci\u00e9ndose la cuant\u00eda de la base m\u00ednima<\/strong>\u00a0 aplicable con car\u00e1cter general en 944,40\u00a0 euros mensuales<\/strong>. La base m\u00e1xima<\/strong> queda fijada en 2.077,80 euros mensuales<\/strong>.<\/p>\n Como se viene realizando en a\u00f1os anteriores, se establecen reglas especiales para la determinaci\u00f3n de las bases de cotizaci\u00f3n en este r\u00e9gimen para los trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos con 47 o m\u00e1s a\u00f1os de edad, as\u00ed como para los denominados \u00ab\u00a0aut\u00f3nomos societarios\u00a0\u00bb.<\/p>\n En el caso de que el aut\u00f3nomo, con anterioridad a los 50 a\u00f1os, hubiera cotizado cinco o m\u00e1s a\u00f1os en alg\u00fan otro sistema de Seguridad Social podr\u00e1n elegir la base entre 944,40 euros mensuales y 2.077,80 euros, siempre que su \u00faltima base de cotizaci\u00f3n fuera igual o inferior a 2.052 euros.<\/p>\n Pero si su \u00faltima base fue superior a esa cantidad, el aut\u00f3nomo podr\u00e1 cotizar por una base de entre los 944,40 euros y su \u00faltima base de cotizaci\u00f3n incrementada en un 7%, siempre con el tope de la base m\u00e1xima (4.070 euros al mes).<\/p>\n Tipos de cotizaci\u00f3n<\/p>\n En cuanto a los tipos, se establece una escala progresiva, del 30% para este a\u00f1o 2019, del 30,3% en 2020, 30,6% en 2021 y 31% en 2022.<\/p>\n Los tipos de cotizaci\u00f3n, a partir del 1-1-2019, son los siguientes:<\/p>\n Los tipos de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales y por cese de actividad de los trabajadores aut\u00f3nomos incluidos en el RETA deben ajustarse a la siguiente escala:<\/p>\n – en el a\u00f1o 2020, el tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 el 1,1%;<\/p>\n – en el a\u00f1o 2021 el tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 el 1,3%;<\/p>\n – a partir del a\u00f1o 2022, el tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 el que se establezca con car\u00e1cter definitivo para ambos reg\u00edmenes especiales en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado.<\/p>\n – en el a\u00f1o 2020, el tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 el 0,8%.<\/p>\n – en el a\u00f1o 2021 el tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 el 0,9%.<\/p>\n – a partir del a\u00f1o 2022, el tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 el que se establezca con car\u00e1cter definitivo para ambos reg\u00edmenes especiales en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado<\/p>\n La gesti\u00f3n de la cobertura se articula a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n realizada por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad, debiendo optar por la misma mutua colaboradora para toda la acci\u00f3n protectora.<\/p>\n Por lo tanto, los aut\u00f3nomos incorporados a dicho r\u00e9gimen especial con anterioridad al 1 de enero de 1998 y que hubieran optado por mantener la protecci\u00f3n por la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por IT con la entidad gestora, deber\u00e1n optar en el plazo de 3 meses, a partir del 1 de enero de 2019 por una mutua colaboradora de la Seguridad Social, opci\u00f3n que surtir\u00e1 efectos desde el 1 de junio de 2019.<\/p>\n En tanto se produzca dicha opci\u00f3n, el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal seguir\u00e1 gestionando la prestaci\u00f3n por cese de actividad de dichos trabajadores aut\u00f3nomos mientras que las contingencias profesionales ser\u00e1n cubiertas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.<\/p>\n Los aut\u00f3nomos tendr\u00e1n derecho a cobrar la prestaci\u00f3n por accidente de trabajo o enfermedad profesional desde el primer d\u00eda de baja, y todos los trabajadores por cuenta propia podr\u00e1n acceder a la formaci\u00f3n continua y al reciclaje profesional.<\/p>\n El sujeto responsable del pago de las cuotas del trabajador aut\u00f3nomo a partir del 61 d\u00eda incluido, en situaci\u00f3n de baja m\u00e9dica con derecho a prestaci\u00f3n econ\u00f3mica y hasta el d\u00eda anterior al alta m\u00e9dica, es la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social con la que dicho trabajador tenga cubierta las contingencias. En consecuencia, los adeudos que se emitan al trabajador no incluir\u00e1 la cuota correspondiente a referido per\u00edodo.<\/p>\n Durante los\u00a0primeros 12 meses<\/strong>:<\/p>\n A partir del mes 13 al 24<\/strong>: Se aplican reducciones sobre la cuota que corresponder\u00eda.<\/p>\n Esta ampliaci\u00f3n de la tarifa plana hasta 2 a\u00f1os tambi\u00e9n\u00a0seguir\u00e1 vigente para aut\u00f3nomos de municipios con menos de 5.000 habitantes, que entr\u00f3 en vigor en 2018.<\/p>\n Este nuevo cambio normativo,\u00a0no se aplica a los trabajadores incluidos en el Sistema Especial por Cuenta Propia Agrario. Se mantiene, por lo tanto, para estos trabajadores, el disfrute del beneficio de la tarifa plana en las mismas condiciones aplicadas hasta el momento.<\/p>\n Desde el 1-1-2019 las trabajadoras incluidas en el RETA o como trabajadoras por cuenta propia en el grupo primero de cotizaci\u00f3n del RETM, que, habiendo cesado su actividad por maternidad, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento y tutela, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia dentro de los 2 a\u00f1os inmediatamente siguientes a la fecha efectiva del cese, tienen derecho a una bonificaci\u00f3n consistente en abonar una cuota por contingencias comunes y contingencias profesionales de 60 euros mensuales durante los 12 meses\u00a0 inmediatamente siguientes a la fecha de su reincorporaci\u00f3n al trabajo, siempre que opten por cotizar por la base m\u00ednima.<\/p>\n Si optan por una base de cotizaci\u00f3n superior a la m\u00ednima, pueden aplicarse durante el per\u00edodo antes indicado una bonificaci\u00f3n del 80 por ciento sobre la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir la resultante de aplicar a la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n que corresponda el tipo de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes.<\/p>\n Se mejora el acceso a la prestaci\u00f3n por cese de actividad (el paro de los aut\u00f3nomos), modificando los requisitos actuales para poder hacer m\u00e1s accesible el denominado \u00ab\u00a0paro de los aut\u00f3nomos\u00a0\u00bb y ampliando la duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n, de 12 a 24 meses.<\/p>\n En concreto, se introducen las siguientes\u00a0novedades<\/strong>\u00a0en relaci\u00f3n a la prestaci\u00f3n por cese de actividad del trabajador aut\u00f3nomo:<\/p>\n Se suprime la escala prevista espec\u00edficamente para trabajadores aut\u00f3nomos entre los 60 a\u00f1os y la edad en que se pueda causar derecho a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n Como la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n del aut\u00f3nomo se sit\u00faa por debajo de la base m\u00ednima del r\u00e9gimen general, y ello podr\u00eda incentivar en ciertos casos la utilizaci\u00f3n fraudulenta de la figura del aut\u00f3nomo, con el fin de luchar contra dicha utilizaci\u00f3n de la figura del falso aut\u00f3nomo, se ha creado un nuevo tipo de infracci\u00f3n laboral grave y se prev\u00e9 para tales casos, una multa que puede ir de los 3.126 y 10.000 euros.<\/p>\n As\u00ed, se considera \u00ab\u00a0falta grave\u00a0\u00bb si la Seguridad Social detecta que una persona haciendo la misma actividad pasa de repente del R\u00e9gimen General al RETA, sancionando a las empresas con un m\u00ednimo de 3.126 euros y un m\u00e1ximo de 10.000 euros de multa por cada trabajador que est\u00e9 mal encuadrado. Hasta ahora la Inspecci\u00f3n obligaba a la empresa a hacerse cargo de la diferencia en cotizaciones y regularizar el contrato. Pero realmente no se aplicaban sanciones.<\/p>\n Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n3. Bases y tipos de cotizaci\u00f3n <\/strong><\/h3>\n
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\n PERSONA F\u00cdSICA<\/strong><\/td>\n AUTONOMO SOCIETARIOS<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n Base m\u00ednima<\/td>\n cuota<\/td>\n Base m\u00ednima<\/td>\n Cuota<\/td>\n<\/tr>\n \n 944,40\u20ac<\/td>\n 283,3 \u20ac\/mes<\/td>\n 1.214,08 euros<\/td>\n 364,22 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n
\n
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4. Obligatoriedad en la cobertura de las contingencias comunes y contingencias profesionales con una mutua colaboradora con la seguridad social<\/strong><\/h3>\n
5. Derecho a prestaci\u00f3n desde el primer d\u00eda en los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional<\/strong><\/h3>\n
6. Cotizaci\u00f3n durante las situaciones de incapacidad temporal<\/strong><\/h3>\n
7. Modificaciones de la llamada \u00ab\u00a0tarifa plana\u00a0\u00bb (nuevos aut\u00f3nomos).<\/strong><\/h3>\n
\n
8. Modificaci\u00f3n de las bonificaciones a las trabajadoras aut\u00f3nomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos<\/strong><\/h3>\n
9. Modificaciones en la prestaci\u00f3n por cese de actividad<\/strong><\/h3>\n
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\n Per\u00edodo de cotizaci\u00f3n\u00a0<\/strong>
\n–<\/strong>
\nMeses<\/strong><\/td>\nPer\u00edodo de protecci\u00f3n\u00a0<\/strong>
\n–<\/strong>
\nMeses<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\n De 12 a 17<\/td>\n 4<\/td>\n<\/tr>\n \n De 18 a 23<\/td>\n 6<\/td>\n<\/tr>\n \n De 24 a 29<\/td>\n 8<\/td>\n<\/tr>\n \n De 30 a 35<\/td>\n 10<\/td>\n<\/tr>\n \n De 36 a 42<\/td>\n 12<\/td>\n<\/tr>\n \n De 43 a 47<\/td>\n 16<\/td>\n<\/tr>\n \n De 48 en adelante<\/td>\n 24<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n
10. Nuevo tipo de infracci\u00f3n laboral grave (\u00ab\u00a0falso aut\u00f3nomo\u00a0\u00bb)<\/strong><\/h3>\n