Como ya habr\u00e1 tenido noticias de prensa y TV, el Gobierno y las asociaciones de aut\u00f3nomos negocian una norma que afectar\u00e1 a la forma de cotizar en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos.<\/p>\n
La Uni\u00f3n de Profesionales y Trabajadores Aut\u00f3nomos (UPTA) ha planteado un sistema similar al de la cotizaci\u00f3n por ingresos reales para instaurar la tarifa plana entre el colectivo de trabajadores. El planteamiento principal consiste en que el aut\u00f3nomo que no alcance el umbral de 12.600 euros netos anuales perciba ayudas sin que var\u00ede ni el porcentaje ni el tiempo. Por su parte, los que s\u00ed superen dicha cantidad tendr\u00edan que ajustar sus cotizaciones sociales al final del ejercicio fiscal, estableciendo un \u00fanico tramo de regularizaci\u00f3n que estar\u00eda entre el SMI y 20.000 euros de rendimientos netos anuales.<\/p>\n
El modelo de cotizaci\u00f3n por ingresos reales supondr\u00e1 que m\u00e1s de 400.000 aut\u00f3nomos que se encuentran en una tr\u00e1gica situaci\u00f3n econ\u00f3mica, puedan sentirse aliviados.<\/p>\n
Desde la UPTA se ha enviado al Ministerio de Inclusi\u00f3n, un completo documento en el cual se especifica perfectamente c\u00f3mo afectar\u00eda el nuevo sistema de cotizaci\u00f3n a las personas trabajadoras aut\u00f3nomas.<\/p>\n
El Gobierno entiende que es posible paliar estos problemas, transitando hacia una cotizaci\u00f3n basada en los\u00a0ingresos reales<\/strong>, a trav\u00e9s de un modelo fijo y permanente en el tiempo, tratando por otro lado de no producir distorsiones significativas, ni para los aut\u00f3nomos ni para la gesti\u00f3n administrativa de la cotizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n ha filtrado que el proceso ser\u00e1 gradual y acompasado.<\/p>\n Por su parte, las asociaciones de aut\u00f3nomos alegan que la Hacienda P\u00fablica solo dispone de los rendimientos netos de muchos trabajadores 18 meses despu\u00e9s del cierre de cada ejercicio fiscal, de modo que la cotizaci\u00f3n se establecer\u00eda sobre unos rendimientos que no se corresponder\u00edan con la actividad del a\u00f1o en que se cotiza. Es una de las numerosas dificultades t\u00e9cnicas que pueden surgir. Asimismo, anuncian que no apoyar\u00e1n un sistema de cotizaci\u00f3n que eleve las cuotas.<\/p>\n Recordemos, en este sentido, que la reforma operada en este \u00e1mbito en 2019 trajo consigo un incremento de la base de cotizaci\u00f3n del 1,25% y el aumento en 5 euros de la cuota mensual. Estas decisiones provocaron efectos en las coberturas, como la extensi\u00f3n de 12 a 24 meses del denominado \u00abparo de aut\u00f3nomos\u00bb, la inclusi\u00f3n del colectivo en el Sistema de Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo o el acceso a una tarifa plana tras una baja de maternidad, entre otros.<\/p>\n La intenci\u00f3n del Ejecutivo es fijar mayores cotizaciones y cuotas a cambio de una mayor protecci\u00f3n social, partiendo de la cotizaci\u00f3n por bases. La Seguridad Social implantar\u00e1 un\u00a0sistema de cotizaci\u00f3n creciente<\/strong>, es decir, por tramos. Seg\u00fan el borrador objeto de negociaci\u00f3n, se tratar\u00eda de siete tramos, que operar\u00e1n de forma similar a los del IRPF:<\/p>\n En esta propuesta se contempla, incluso, la\u00a0posibilidad de fijar tipos negativos<\/strong>: es decir, si alguien ingresa menos de lo cotiza, tenga derecho de devoluci\u00f3n.<\/p>\n El mayor impacto de este nuevo sistema afectar\u00e1 a los aut\u00f3nomos que cobren m\u00e1s de 25.000 euros, como los aut\u00f3nomos societarios o los miembros de Consejos de administraci\u00f3n, lo que redundar\u00eda en las arcas del Estado.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo afectar\u00eda esto a la tarifa plana?<\/strong>\u00a0El cambio podr\u00eda suponer una modificaci\u00f3n de este sistema: seguir vigente durante los seis primeros meses o el primer a\u00f1o, y a partir de esa fecha cotizar por ingresos reales.<\/p>\n Para el sistema de la Seguridad Social, las nuevas medidas supondr\u00edan un\u00a020% m\u00e1s de ingresos<\/strong>\u00a0por parte de los aut\u00f3nomos, lo que conducir\u00eda a una mejora de las prestaciones por cese de actividad y de las pensiones de jubilaci\u00f3n satisfechas por la Seguridad Social: los cambios en la cuota ir\u00edan aparejados de una mejora de las coberturas sociales para el colectivo.<\/p>\n En cualquier caso, asociaciones de trabajadores de aut\u00f3nomos como UPTA han mostrado su inter\u00e9s en esta reforma; por el contrario, ATA discrepa de mucha de estas medidas y ha reclamado la necesidad de definir situaciones concretas en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas subjetivas del obligado (por ejemplo, un transportista cotizar\u00eda en base a un importe inflado por el coste, como puede ser el del carburante) o de periodos de referencia realistas, dada la excepcionalidad del a\u00f1o en curso por motivo de la crisis sanitaria. Para esta asociaci\u00f3n, el nuevo sistema por tramos vinculado a los ingresos netos del aut\u00f3nomo deber\u00eda ser voluntario.<\/p>\n\n