{"id":16196,"date":"2020-12-17T10:58:03","date_gmt":"2020-12-17T09:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=16196\/"},"modified":"2020-12-17T11:50:53","modified_gmt":"2020-12-17T10:50:53","slug":"en-caso-de-solicitar-prestacion-por-nacimiento-de-hijo-fraccionada-podra-conocer-el-estado-de-su-solicitud-on-line","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/en-caso-de-solicitar-prestacion-por-nacimiento-de-hijo-fraccionada-podra-conocer-el-estado-de-su-solicitud-on-line\/","title":{"rendered":"En caso de solicitar prestaci\u00f3n por nacimiento de hijo fraccionada podr\u00e1 conocer el estado de su solicitud on-line"},"content":{"rendered":"<p>Le informamos que en la web de la Seguridad Social seg\u00fan ha publicado en su apartado de actualidad revista.seg.social.es, en caso de haber solicitado el permiso por nacimiento y cuidado del menor fraccionado en varios periodos, los prestacionistas pueden consultar el estado de la solicitud de dichos periodos sucesivos a trav\u00e9s del portal Tu Seguridad Social.<\/p>\n<p>Hace algunos meses, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)\u00a0<a href=\"https:\/\/revista.seg-social.es\/2020\/08\/27\/el-inss-amplia-su-servicio-para-solicitar-telematicamente-los-periodos-sucesivos-de-descanso-por-nacimiento-o-cuidado-del-menor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ampli\u00f3 su servicio para solicitar telem\u00e1ticamente la prestaci\u00f3n de los periodos sucesivos<\/a>\u00a0de descanso por nacimiento o cuidado del menor a trav\u00e9s de este portal. Ahora, adem\u00e1s de solicitarlos podr\u00e1 conocer el estado de su solicitud accediendo al apartado\u00a0<em>Tus gestiones<\/em>, dentro del portal. Una vez dentro, deber\u00e1 seleccionar la solicitud inicial y aparecer\u00e1 la lista de periodos pedidos.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-16197 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.csfconsulting.es\/wp-content\/uploads\/1.jpg\" alt=\"\" width=\"473\" height=\"365\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.csfconsulting.es\/wp-content\/uploads\/1.jpg 473w, https:\/\/www.csfconsulting.es\/wp-content\/uploads\/1-300x232.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 473px) 100vw, 473px\" \/><\/p>\n<p>Los estados posibles para la consulta de los periodos sucesivos de descanso son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pendiente de tr\u00e1mite<\/strong>: Periodo solicitado pero no gestionado.<\/li>\n<li><strong>En tr\u00e1mite<\/strong>: Periodos solicitado y tramitado pero no se ha iniciado el pago del mismo.<\/li>\n<li><strong>En fase de pago<\/strong>: Se est\u00e1 realizando el pago del periodo y no ha finalizado.<\/li>\n<li><strong>Pagado<\/strong>: Ha finalizado el pago del periodo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Novedades para 2021<\/h2>\n<p>A partir del 1 de enero de 2021 se igualar\u00e1, por primera vez, el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que podr\u00e1n disfrutar de 16 semanas de prestaci\u00f3n, convirtiendo a nuestro pa\u00eds en uno de los m\u00e1s avanzados de nuestro entorno en cuanto a la equiparaci\u00f3n de este permiso como ocurre en pa\u00edses como Suecia, Islandia o Dinamarca.<\/p>\n<p>Las 16 semanas de permiso para ambos progenitores se podr\u00e1n dividir de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li>6 semanas obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa, posteriores al parto (resoluci\u00f3n judicial o decisi\u00f3n administrativa en el caso de adopci\u00f3n). La madre biol\u00f3gica puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto<\/li>\n<li>Las 10 semanas restantes se disfrutar\u00e1n en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto o bien de la resoluci\u00f3n judicial o decisi\u00f3n administrativa en el caso de adopci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s se establecen determinados supuestos de ampliaci\u00f3n de este plazo:<\/p>\n<ul>\n<li>Ampliaci\u00f3n en 1 semana para cada progenitor por cada hijo\/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento, adopci\u00f3n o acogimiento m\u00faltiples.<\/li>\n<li>Ampliaci\u00f3n en 1 semana para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo\/a.<\/li>\n<li>Ampliaci\u00f3n por parto prematuro y hospitalizaci\u00f3n (por un periodo superior a 7 d\u00edas) a continuaci\u00f3n del parto, hasta un m\u00e1ximo de 13 semanas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Puede conocer paso a paso c\u00f3mo solicitar la prestaci\u00f3n, la documentaci\u00f3n necesaria y dem\u00e1s detalles en esta\u00a0<a href=\"https:\/\/revista.seg-social.es\/2020\/09\/21\/como-pido-la-prestacion-por-nacimiento-y-cuidado-de-menor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gu\u00eda pr\u00e1ctica<\/a>.<\/p>\n<p>Para conocer todos los detalles sobre las situaciones protegidas, beneficiarios, duraci\u00f3n, requisitos y dem\u00e1s cuestiones pinche en\u00a0<a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Trabajadores\/PrestacionesPensionesTrabajadores\/6b96a085-4dc0-47af-b2cb-97e00716791e\/situaciones+protegidas19-c021#Situaciones%20protegidas19-C021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">este enlace<\/a>.<\/p>\n<p>Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n<p>Madrid, a 17 de diciembre de 2020<\/p>\n<p><strong>CSF Consulting Abogados\u00a0 y Economistas,<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le informamos que en la web de la Seguridad Social seg\u00fan ha publicado en su apartado de actualidad revista.seg.social.es, en caso de haber solicitado el permiso por nacimiento y cuidado del menor fraccionado en varios periodos, los prestacionistas pueden consultar el estado de la solicitud de dichos periodos sucesivos a trav\u00e9s del portal Tu Seguridad&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9727,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102],"class_list":["post-16196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-laboral-y-seguridad-social","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16196"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16196\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}