Le informamos que la Ley 11\/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado establece para el a\u00f1o 2021 esta medida que ya se repite anualmente desde hace varios ejercicios, y que consiste en la devoluci\u00f3n de cuotas a los aut\u00f3nomos en situaci\u00f3n de pluriactividad.<\/p>\n
Dichos aut\u00f3nomos, que durante el a\u00f1o 2021, teniendo en cuenta tanto las cotizaciones efectuadas al RETA, como las aportaciones empresariales y las correspondientes al trabajador en el r\u00e9gimen de Seguridad Social que corresponda por su actividad por cuenta ajena, tendr\u00e1n derecho al reintegro del 50 % del exceso en que sus cotizaciones por contingencias comunes superen la cuant\u00eda 12.917,37 euros, con el tope del 50 % de las cuotas ingresadas en este r\u00e9gimen especial, en raz\u00f3n de su cotizaci\u00f3n por contingencias comunes.<\/p>\n
Sin necesidad de solicitud previa, la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social proceder\u00e1 a abonar dicho reintegro en caso de corresponda, antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente, salvo cuando concurran especialidades en la cotizaci\u00f3n que impidan efectuarlo en ese plazo o resulte necesaria la aportaci\u00f3n de datos por parte del interesado, en cuyo caso el reintegro se realizar\u00e1 con posterioridad a esa fecha.<\/p>\n
Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n
Madrid, a 19 de enero de 2021<\/p>\n
CSF Consulting Abogados y Economistas,<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Devoluci\u00f3n de excesos de cotizaci\u00f3n a aut\u00f3nomos en pluriactividad Le informamos que la Ley 11\/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado establece para el a\u00f1o 2021 esta medida que ya se repite anualmente desde hace varios ejercicios, y que consiste en la devoluci\u00f3n de cuotas a los aut\u00f3nomos en situaci\u00f3n de pluriactividad.…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13963,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102],"class_list":["post-16270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-laboral-y-seguridad-social","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16270"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16270\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}