Como ya sabr\u00e1, la edad de jubilaci\u00f3n aumenta cada a\u00f1o de forma gradual. En 2021 dicha edad es a los 65 a\u00f1os para quienes lleven cotizados 37 a\u00f1os y tres meses o m\u00e1s, o 66 a\u00f1os en los restantes casos<\/p>\n
Atenci\u00f3n.<\/strong> La\u00a0edad oficial de jubilaci\u00f3n en 2021 sufre un nuevo retraso y se sit\u00faa ya en los 66 a\u00f1os, siempre y cuando se acrediten al menos 15 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n. Sin embargo,\u00a0se podr\u00e1 acceder a la misma con 65 a\u00f1os si se acreditan 37 a\u00f1os y 3 meses de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n Esto implica tambi\u00e9n un retraso en la edad de la jubilaci\u00f3n anticipada ya que \u00e9sta va vinculada a la edad legal de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n Respecto a la a la jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong>:<\/p>\n Base reguladora de la pensi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n En 2021,\u00a0para el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, se tendr\u00e1n en cuenta los \u00faltimos 24 a\u00f1os cotizados, es decir, un a\u00f1o m\u00e1s que en 2020.<\/p>\n Porcentaje aplicable a la base reguladora.<\/strong><\/p>\n Desde el 1 de enero de 2020 y hasta el 31 de diciembre de 2022,\u00a0para alcanzar el 100% de la base reguladora, se exige tener un total de 36 a\u00f1os cotizados.<\/p>\n Pr\u00f3rroga de la llamada \u00abcl\u00e1usula de salvaguarda para la jubilaci\u00f3n\u00bb.<\/strong><\/p>\n Despu\u00e9s de dos pr\u00f3rrogas, el 31\/12\/2020 finaliz\u00f3 la posibilidad de aplicar la regulaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n anterior a la Ley 27\/2011 a determinados colectivos de personas, a los que se les hubiera extinguido su relaci\u00f3n laboral antes de 2013, previsi\u00f3n que ven\u00eda a paliar los efectos que la nueva regulaci\u00f3n causaba a aquellos trabajadores que salieron del mercado laboral a edad avanzada, sin haber podido retomar su carrera profesional, lo que supon\u00eda una importante afectaci\u00f3n directa en sus cotizaciones y prestaciones.<\/p>\n Pues bien, inicialmente dicha posibilidad finalizaba el 31\/12\/2018, y en un primer momento se prorrog\u00f3 hasta 31\/12\/2019 y luego hasta 31\/12\/2020, con lo que el 01\/01\/2021 desaparece legalmente dicha posibilidad. No obstante, el Gobierno ha asumido p\u00fablicamente el compromiso de aprobar, a la mayor brevedad, las modificaciones legislativas necesarias, para que se pueda prorrogar dicha posibilidad excepcional y seguirse aplicando la normativa anterior durante el a\u00f1o 2021.<\/p>\n En este sentido el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones\u00a0ha prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2021 la denominada cl\u00e1usula de salvaguarda de la jubilaci\u00f3n. De esta manera,\u00a0se garantizan los requisitos y condiciones previos a la Ley 27\/2011 para la jubilaci\u00f3n de aquellas personas cuya relaci\u00f3n laboral se haya extinguido antes del 1 de abril de 2013, que no hayan sido dados de alta en ning\u00fan otro r\u00e9gimen de la Seguridad Social.<\/p>\n Tambi\u00e9n pueden acogerse a esta cl\u00e1usula las personas con relaci\u00f3n laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en\u00a0expedientes de regulaci\u00f3n de empleo, o por medio de\u00a0convenios colectivos de cualquier \u00e1mbito, acuerdos colectivos de empresa, as\u00ed como por decisiones adoptadas en\u00a0procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad al 1 de abril de 2013.<\/p>\n Revalorizaci\u00f3n de las pensiones<\/strong><\/p>\n Al igual que en 2020,\u00a0este a\u00f1o la revalorizaci\u00f3n de las pensiones ser\u00e1 del 0,9%.<\/p>\n Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n Madrid, a 26 de enero de 2021<\/p>\n CSF Consulting Abogados y Economistas,\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como ya sabr\u00e1, la edad de jubilaci\u00f3n aumenta cada a\u00f1o de forma gradual. En 2021 dicha edad es a los 65 a\u00f1os para quienes lleven cotizados 37 a\u00f1os y tres meses o m\u00e1s, o 66 a\u00f1os en los restantes casos Atenci\u00f3n. La\u00a0edad oficial de jubilaci\u00f3n en 2021 sufre un nuevo retraso y se sit\u00faa ya…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13446,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102],"class_list":["post-16303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-laboral-y-seguridad-social","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16303\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n