{"id":16349,"date":"2021-02-02T10:01:50","date_gmt":"2021-02-02T09:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=16349\/"},"modified":"2021-02-02T10:06:53","modified_gmt":"2021-02-02T09:06:53","slug":"resumen-de-las-bases-y-tipos-de-cotizacion-del-regimen-general-para-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/resumen-de-las-bases-y-tipos-de-cotizacion-del-regimen-general-para-2021\/","title":{"rendered":"Resumen de las bases y tipos de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen General para 2021"},"content":{"rendered":"

Como ya le hemos venido informando, la Ley 11\/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado mantiene para 2021 las bases y tipos de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen General Por tanto, su empresa no ver\u00e1 incrementados los costes por Seguridad Social respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Atenci\u00f3n.<\/strong> Las bases de cotizaci\u00f3n y el SMI para 2021 se han \u00ab\u00a0congelado\u00a0\u00bb respecto a las cuant\u00edas de 2020. Actualmente el SMI se mantiene en 950,00 euros mensuales en 14 pagas.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n le indicamos resumidamente cuales son las bases y tipos del R\u00e9gimen General. <\/strong><\/p>\n

Bases R\u00e9gimen General 2021<\/h2>\n

La base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n<\/strong> se mantiene invariable por segundo a\u00f1o consecutivo en los 4.070,10 \u20ac mensuales<\/strong>, o 135,67 \u20ac diarios.<\/p>\n

Atenci\u00f3n.<\/strong> A partir del 1 de enero de 2021, la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes aplicable a los representantes de comercio<\/strong> ser\u00e1 la prevista con car\u00e1cter general de\u00a04.070,10 euros mensuales o de 135,67 euros diarios.<\/p>\n

En en cuanto a la base m\u00ednima<\/strong>, ser\u00e1 equivalente al Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) incrementado en un sexto. Como el SMI para 2021 no se ha modificado, la base m\u00ednima sigue fijada en 1.108,33 euros (a la espera de que se publique la base m\u00ednima definitiva en la Orden de Cotizaci\u00f3n para 2021).<\/p>\n

Por todo ello, las\u00a0bases m\u00ednimas y m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n durante 2021<\/strong>\u00a0ser\u00edan las siguientes:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Grupo de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\nCategor\u00edas profesionales<\/strong><\/td>\nBases m\u00ednimas<\/strong><\/p>\n

–<\/strong><\/p>\n

Euros\/mes<\/strong><\/td>\n

Bases m\u00e1ximas<\/strong><\/p>\n

–<\/strong><\/p>\n

Euros\/mes<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

1<\/strong><\/td>\nIngenieros y Licenciados. Personal de alta direcci\u00f3n no incluido en el art\u00edculo\u00a01.3.c) del\u00a0Estatuto de los Trabajadores<\/td>\n1.547,00<\/td>\n4.070,10<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/strong><\/td>\nIngenieros T\u00e9cnicos, Peritos y Ayudantes Titulados<\/td>\n1.282,80<\/td>\n4.070,10<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/strong><\/td>\nJefes Administrativos y de Taller<\/td>\n1.116,00<\/td>\n4.070,10<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/strong><\/td>\nAyudantes no Titulados<\/td>\n1.108,33<\/td>\n4.070,10<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/strong><\/td>\nOficiales Administrativos<\/td>\n1.108,33<\/td>\n4.070,10<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/strong><\/td>\nSubalternos<\/td>\n1.108,33<\/td>\n4.070,10<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/strong><\/td>\nAuxiliares Administrativos<\/td>\n1.108,33<\/td>\n4.070,10<\/td>\n<\/tr>\n
..<\/strong><\/td>\n..<\/strong><\/td>\nBases m\u00ednimas<\/strong>
\neuros\/d\u00eda<\/strong><\/td>\n		Bases m\u00ednimas<\/strong>
\neuros\/d\u00eda<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
8<\/strong><\/td>\nOficiales de primera y segunda<\/td>\n37,00<\/td>\n135,67<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/strong><\/td>\nOficiales de tercera y Especialistas<\/td>\n37,00<\/td>\n135,67<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/strong><\/td>\nPeones<\/td>\n37,00<\/td>\n135,67<\/td>\n<\/tr>\n
11<\/strong><\/td>\nTrabajadores menores de dieciocho a\u00f1os, cualquiera que sea su categor\u00eda profesional<\/td>\n37,00<\/td>\n135,67<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

A TENER EN CUENTA:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • GRUPOS DEL 1 AL 7: La base de cotizaci\u00f3n tendr\u00e1 car\u00e1cter mensual y cotizar\u00e1n siempre por 30 d\u00edas.<\/li>\n
  • GRUPOS DEL 8 AL 11: La base de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 diaria y cotizar\u00e1n por d\u00edas naturales que tenga el mes que se liquida (28, 29, 30 o 31 d\u00edas).<\/li>\n
  • GRUPOS DEL 8 AL 11 CON REMUNERACI\u00d3N MENSUAL: Se permite la homologaci\u00f3n de las bases y topes de cotizaci\u00f3n a 30 d\u00edas durante los 12 meses del a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n

    Estas cifras son orientativas, tendr\u00e1n que ser confirmadas en la Orden que habitualmente publica la TGSS con la informaci\u00f3n sobre cotizaci\u00f3n para cada ejercicio.<\/p>\n

    Tipos de cotizaci\u00f3n 2021<\/h2>\n

    No var\u00edan y por ello seg\u00fan la Ley de Presupuestos, los tipos que se mantienen para 2021, ser\u00e1n los siguientes:<\/p>\n

    \"\"<\/strong><\/p>\n

    \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda la cotizaci\u00f3n del contrato de formaci\u00f3n durante el 2021?<\/strong><\/p>\n

    Esta cotizaci\u00f3n tambi\u00e9n es provisional y se prev\u00e9 que sea modificada en el caso de que se incremente el SMI.<\/p>\n

    Se prev\u00e9 el incremento de cuotas, desde el 1 de enero de 2021, y respecto de las cuant\u00edas vigentes a 31 de diciembre de 2020, en el mismo porcentaje que aumente la base m\u00ednima del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, con lo que mientras esta se mantenga invariable por no revisi\u00f3n del SMI, las cuant\u00edas seguir\u00e1n siendo las siguientes: 51,05 \u20ac por contingencias comunes (42,56 a cargo del empresario y 8,49 a cargo del trabajador); 5,86 por contingencias profesionales a cargo exclusivo del empresario; 3,23 por FOGASA a cargo del empresario; si hubiera que cotizar al desempleo la base ser\u00e1 la m\u00ednima de cotizaci\u00f3n con los tipos y distribuci\u00f3n de la contrataci\u00f3n indefinida.<\/p>\n

    Por el momento, la\u00a0cotizaci\u00f3n para contratos de formaci\u00f3n a aplicar en 2021<\/strong>\u00a0es la siguiente (aunque hay que destacar que la mayor parte de estos contratos formativos est\u00e1n exentos de cotizar los seguros sociales si se cumplen los\u00a0requisitos\u00a0para su bonificaci\u00f3n):<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Concepto<\/strong><\/td>\nEmpresa<\/strong><\/td>\nTrabajador<\/strong><\/td>\nTotal<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Por contingencias comunes<\/td>\n42,56 \u20ac<\/td>\n8,49 \u20ac<\/td>\n51,05 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
    Contingencias profesionales IT<\/td>\n3,27 \u20ac<\/td>\n–<\/td>\n3,27 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
    Contingencias profesionales IMS<\/td>\n2,58 \u20ac<\/td>\n–<\/td>\n2,58 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
    Fondo de Garant\u00eda Salarial<\/td>\n3,23 \u20ac<\/td>\n–<\/td>\n3,23 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
    Desempleo<\/td>\n57,75 \u20ac<\/td>\n16,28 \u20ac<\/td>\n74,03 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
    Total<\/strong><\/td>\n109,39 \u20ac<\/td>\n24,77 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Jubilaci\u00f3n activa y cotizaci\u00f3n por solidaridad<\/strong><\/p>\n

    En los supuestos de jubilaci\u00f3n activa, y consecuente compatibilizaci\u00f3n de un trabajo por cuenta ajena con la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, la cotizaci\u00f3n especial llamada de solidaridad, no computable a efectos de prestaciones, que hasta la fecha era del 8 %, pasa a partir del 2021 al 9% de la base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes, corriendo a cargo del empresario el 7 %, y del trabajador, el 2 % restante.<\/p>\n

    Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n

    Madrid, a 2 de febrero de 2021<\/p>\n

    CSF Consulting Abogados y Economistas,<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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