Le informamos que la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) ha publicado una gu\u00eda pr\u00e1ctica de c\u00f3mo actualizar los datos del salario de una empleada de hogar en la TGSS.\u00a0A partir del 1 de abril de 2021, si el empleador no ha declarado el salario actual se iniciar\u00e1n actuaciones inspectoras.<\/p>\n
Como cada a\u00f1o, los empleadores que tengan contratada a una persona en el Sistema Especial de Empleados de Hogar deben actualizar sus retribuciones de acuerdo al Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI).<\/p>\n
Esta actualizaci\u00f3n salarial se debe comunicar a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) antes del 31 de marzo,\u00a0con la informaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n real desde el 1 de enero de 2021. Dicho salario no puede ser inferior al SMI vigente,\u00a0incrementado con el prorrateo de pagas extraordinarias. Es decir, para este ejercicio\u00a0no puede ser inferior a 1.108,33 euros\/mes\u00a0<\/strong>para personas con contrato de trabajo a tiempo completo.<\/p>\n Si la retribuci\u00f3n abonada es superior\u00a0a esa cantidad, se deber\u00e1 declarar la totalidad de las retribuciones abonadas, incrementadas con el prorrateo de pagas extraordinarias.\u00a0 Esto se suma a la obligaci\u00f3n de declarar el resto de retribuciones no monetarias (como alojamiento o manutenci\u00f3n, por ejemplo) que constituyan el salario del empleado de hogar.<\/p>\n La suma de la totalidad de los conceptos retributivos abonados deber\u00e1 declararse durante el tr\u00e1mite en el apartado de\u00a0Retribuci\u00f3n mensual.\u00a0<\/em>En\u00a0este enlace<\/a>\u00a0encontrar\u00e1 respuesta a las preguntas m\u00e1s frecuentes sobre la retribuci\u00f3n de las empleadas de hogar y c\u00f3mo calcular la retribuci\u00f3n para personas contratadas a tiempo parcial (por horas).<\/p>\n A partir del 1 de abril de 2021<\/strong>,\u00a0si el empleador no\u00a0ha declarado el salario actual ante la TGSS,\u00a0se iniciar\u00e1n actuaciones inspectoras<\/strong>\u00a0de comprobaci\u00f3n por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social que pueden conllevar sanciones.<\/p>\n Desde el 1 de enero de 2021 puede hacerlo a trav\u00e9s de la\u00a0Sede Electr\u00f3nica de la Seguridad Social<\/strong>:<\/p>\n Para la comunicaci\u00f3n de variaciones que afecten tanto al salario como al tipo de contrato y horas de trabajo declaradas, que deban surtir efectos con anterioridad al 1 de enero de 2021, solamente podr\u00e1n utilizarse los siguientes canales:<\/p>\n Para atender todas las consultas sobre esta materia, la Seguridad Social ha incorporado un nuevo\u00a0flujo de informaci\u00f3n<\/em>\u00a0en el asistente virtual ISSA, disponible tanto en\u00a0la web<\/a>\u00a0como en la\u00a0Sede Electr\u00f3nica de la Seguridad Social<\/a>, para responder a cuestiones espec\u00edficas sobre variaciones de datos en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar.<\/p>\n Para acceder a esta informaci\u00f3n bastar\u00eda con preguntar a ISSA sobre\u00a0\u00a0\u00ab\u00a0variaci\u00f3n de datos de hogar\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0\u00a0o\u00a0\u00ab\u00a0cambiar salario en hogar\u00a0\u00bb.\u00a0<\/em>En esta\u00a0gu\u00eda pr\u00e1ctica<\/a>\u00a0te mostramos c\u00f3mo funciona este asistente virtual.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo puedo realizar la comunicaci\u00f3n de esta variaci\u00f3n a la TGSS?<\/h2>\n
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\u00bfY para los supuestos en que deba tener efectos anteriores al 1 de enero de 2021?<\/h2>\n
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Pregunta a ISSA<\/h2>\n