{"id":16744,"date":"2021-06-17T09:08:33","date_gmt":"2021-06-17T07:08:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=16744\/"},"modified":"2021-06-17T09:19:44","modified_gmt":"2021-06-17T07:19:44","slug":"empresas-de-trabajo-temporal-ett-informe-a-los-representantes-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/empresas-de-trabajo-temporal-ett-informe-a-los-representantes-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Empresas de trabajo temporal (ETT): Informe a los representantes de los trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>Le recordamos que si su empresa recurre a empresas de trabajo temporal (ETT) para cubrir necesidades temporales, est\u00e1 obligado a informar a los representantes de los trabajadores.<\/p>\n<p>Por un lado,\u00a0<em>deber\u00e1 informarles sobre cada contrato de puesta a disposici\u00f3n que firme,<\/em>\u00a0indicando el motivo de su utilizaci\u00f3n. Debe facilitar dicha informaci\u00f3n dentro de los diez d\u00edas siguientes a la celebraci\u00f3n.\u00a0El contrato de puesta a disposici\u00f3n es el celebrado entre la ETT y su empresa (la usuaria) teniendo por objeto la cesi\u00f3n de un trabajador para prestar servicios en su compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en el mismo plazo de diez d\u00edas, su empresa debe entregar a los representantes una copia b\u00e1sica del contrato de trabajo del empleado que le han cedido. Como el contrato de trabajo se firma entre el afectado y la ETT, solicite dicho contrato a la ETT (si es que no se lo ha facilitado).<\/p>\n<p>Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n<p>Madrid, a 17 de junio de 2021<\/p>\n<p><strong>CSF Consulting Abogados y Economistas,<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le recordamos que si su empresa recurre a empresas de trabajo temporal (ETT) para cubrir necesidades temporales, est\u00e1 obligado a informar a los representantes de los trabajadores. Por un lado,\u00a0deber\u00e1 informarles sobre cada contrato de puesta a disposici\u00f3n que firme,\u00a0indicando el motivo de su utilizaci\u00f3n. Debe facilitar dicha informaci\u00f3n dentro de los diez d\u00edas siguientes&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12069,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102],"class_list":["post-16744","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-laboral-y-seguridad-social","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16744","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16744"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16744\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16744"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}