Como ya le hemos venido informando, tras el primer acuerdo adoptado para reformar las pensiones (entre los responsables del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones y de los interlocutores sociales CEOE, Cepyme, CCOO y UGT), entre otros aspectos, continuar\u00e1 la fase de negociaci\u00f3n en el marco del di\u00e1logo social. Se prev\u00e9 la pr\u00f3xima publicaci\u00f3n de una norma que siga las l\u00edneas marcadas por las recomendaciones del Pacto de Toledo, y alcance los objetivos del Gobierno al inicio de la presente legislatura.<\/p>\n
Entre las novedades de esta reforma, cabe destacar algunos aspectos del\u00a0sistema de cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos<\/strong>.<\/p>\n En el primer bloque de medidas se incluye, la reforma del r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos, seg\u00fan trabajo conjunto con el Ministerio de Hacienda. El nuevo sistema, en fase de di\u00e1logo con las principales asociaciones, se aplicar\u00eda a partir de 2022 con un periodo transitorio<\/strong>. El planteamiento del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, parte de trece tramos de cotizaci\u00f3n \u00ab\u00a0para facilitar la m\u00e1xima flexibilidad a cada trabajador, ya que cuantos m\u00e1s tramos, cada trabajador tiene mayores posibilidades de adaptaci\u00f3n a su capacidad de pago\u00a0\u00bb.<\/p>\n La flexibilidad ser\u00eda temporal, ya que cada trabajador aut\u00f3nomo podr\u00eda elegir provisionalmente su base de cotizaci\u00f3n en funci\u00f3n de previsiones de rendimientos, con la posibilidad de modificar su elecci\u00f3n varias veces a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n Atenci\u00f3n.<\/em><\/strong> Se establecer\u00e1, a partir del 1 de enero de 2022, un sistema de cotizaci\u00f3n basado en los rendimientos reales declarados fiscalmente, iniciando su aplicaci\u00f3n a partir de 2023, de forma gradual durante un m\u00e1ximo de nueve a\u00f1os.<\/em><\/p>\n Aquellos trabajadores aut\u00f3nomos cuyos\u00a0rendimientos fiscales derivados de la actividad por cuenta propia est\u00e9n por encima de la actual base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0del RETA cotizar\u00e1n por los mismos: esa base m\u00ednima se equiparar\u00e1 progresivamente a la del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.<\/p>\n Por su parte, los aut\u00f3nomos que tengan\u00a0rendimientos fiscales inferiores a la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n vigente<\/strong>\u00a0cotizar\u00e1n por los mismos. Sin perjuicio de ello, a efectos de la acci\u00f3n protectora se reconocer\u00e1 la base m\u00ednima correspondiente durante un periodo m\u00e1ximo de dos a\u00f1os.<\/p>\n Se prev\u00e9, adem\u00e1s, que los trabajadores aut\u00f3nomos\u00a0elijan provisionalmente su base de cotizaci\u00f3n entre los tramos<\/strong>\u00a0que se determinen normativamente en funci\u00f3n de previsiones de rendimientos, con la posibilidad de modificar su elecci\u00f3n 6 veces a lo largo del a\u00f1o para ajustarla a sus rendimientos.<\/p>\n El ajuste se realizar\u00e1 as\u00ed: una vez hecha la regularizaci\u00f3n anual, si se detectan diferencias el trabajador deber\u00e1 proceder a su\u00a0ingreso<\/strong>\u00a0en caso de haber cotizado menos de lo que le correspond\u00eda, y podr\u00e1 solicitar la\u00a0devoluci\u00f3n<\/strong>\u00a0si la cotizaci\u00f3n realizada fue superior.<\/p>\n Durante el periodo transitorio, y de acuerdo con lo establecido en el marco del di\u00e1logo social, se establecer\u00e1 una\u00a0cotizaci\u00f3n intermedia por tramos<\/strong>\u00a0cuyo n\u00famero se ir\u00e1 incrementando progresivamente.<\/p>\n Por \u00faltimo, en el plazo de 12 meses, y en cumplimiento del mandato de la recomendaci\u00f3n cuarta del Pacto de Toledo, se abordar\u00e1n las diferencias de acci\u00f3n protectora entre el R\u00e9gimen General y el RETA con el objetivo de lograr una protecci\u00f3n social equiparable entre estos dos reg\u00edmenes.<\/p>\n En definitiva, los t\u00e9rminos del acuerdo son a\u00fan imprecisos, y se esperan dificultades en la negociaci\u00f3n de muchos aspectos de este nuevo sistema.<\/p>\n Sin perjuicio de lo que se acuerde en la mesa de di\u00e1logo social (el primer acuerdo solo alude a los tramos que \u00ab\u00a0se determinen normativamente en funci\u00f3n de previsiones de rendimientos\u00a0\u00bb), el Gobierno pretende articular el modelo en torno a\u00a0trece tramos de cotizaci\u00f3n<\/strong>, a los que se vincular\u00eda una cuota de entre 90 y 1.120 euros, en funci\u00f3n del nivel de ingresos del aut\u00f3nomo.<\/p>\n La propuesta del Ejecutivo se estructura as\u00ed:<\/p>\n <\/p>\n Desde 2030, los trabajadores aut\u00f3nomos cuyos rendimientos netos superaran 17.000 euros abonar\u00edan una cuota superior a la establecida como m\u00ednima en la actualidad (289,98 euros).<\/p>\n En las propuestas barajadas en los \u00faltimos meses se lleg\u00f3 a hablar, incluso, la posibilidad de fijar\u00a0tipos negativos: es decir, que si alguien ingresa menos de lo que cotiza tenga derecho de devoluci\u00f3n. Tambi\u00e9n se ha debatido con los agentes sociales y principales organizaciones sobre una base de cotizaci\u00f3n provisional basada en el rendimiento de actividades econ\u00f3micas, para realizar despu\u00e9s una regularizaci\u00f3n tras la primera presentaci\u00f3n de declaraci\u00f3n de IRPF. Estos desajustes se corregir\u00edan a trav\u00e9s de \u00ab\u00a0ventanas trimestrales\u00a0\u00bb para ajustar los rendimientos netos obtenidos durante el a\u00f1o. Finalmente, dadas estas dificultades, el modelo de trece tramos y el periodo transitorio de nueve a\u00f1os permitir\u00e1n encontrar una soluci\u00f3n que satisfaga a todos los involucrados.<\/p>\n Seg\u00fan el Ejecutivo, el mayor impacto de este nuevo sistema afectar\u00e1 a los aut\u00f3nomos que perciban ingresos elevados, como los aut\u00f3nomos societarios o los miembros de Consejos de administraci\u00f3n, lo que beneficiar\u00eda a las arcas del Estado.<\/p>\n Tambi\u00e9n se ha filtrado que, seg\u00fan algunos c\u00e1lculos, las nuevas medidas supondr\u00edan un 20% m\u00e1s de ingresos procedentes de los aut\u00f3nomos, lo que conducir\u00eda a una mejora de las prestaciones por cese de actividad y de las pensiones de jubilaci\u00f3n satisfechas por la Seguridad Social: los cambios en la cuota ir\u00edan aparejados de una mejora de las coberturas sociales para el colectivo.<\/p>\n Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n Madrid, a 22 de julio de 2021<\/p>\n CSF Consulting Abogados y Economistas,<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como ya le hemos venido informando, tras el primer acuerdo adoptado para reformar las pensiones (entre los responsables del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones y de los interlocutores sociales CEOE, Cepyme, CCOO y UGT), entre otros aspectos, continuar\u00e1 la fase de negociaci\u00f3n en el marco del di\u00e1logo social. 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