Le informamos que el 15 de octubre de 2021 se ha publicado en el Bolet\u00edn Oficial de las Cortes Generales (Congreso de los Diputados), el texto del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2022 que contempla una serie de medidas laborales, como por ejemplo una nueva redacci\u00f3n a la obligaci\u00f3n del \u00abestar al corriente de las obligaciones de Seguridad Social\u00bb para obtener reducciones, bonificaciones o cualquier otro beneficio en la Seguridad Social, o la fijaci\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima al RETA que se situar\u00e1 en 960,60 euros\/mes (lo que implica una cuota de 294 euros) y el tipo ser\u00e1 de un 30,60%.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, destacamos los siguientes puntos fundamentales que afectan al \u00e1mbito laboral y de Seguridad Social, con la advertencia de que pueden ser objeto de cambios como consecuencia de las enmiendas que se aprueben en su tr\u00e1mite parlamentario:<\/p>\n
El Gobierno no ha incluido en los Presupuestos Generales del Estado para 2022 la subida del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) que reclaman las organizaciones sindicales. Recordemos que el Real Decreto 817\/2021, de 28 de septiembre, fij\u00f3 un incremento de 15 euros en el indicador de 2021, quedando fijado en 32,17 euros\/d\u00eda o 965 euros\/mes (14 pagas), seg\u00fan que el salario est\u00e9 fijado por d\u00edas o por meses. Las nuevas cantidades resultar\u00e1n de aplicaci\u00f3n con efectos retroactivos al 1 de septiembre de 2021.<\/p>\n
Tras el incremento del 5% en el ejercicio anterior, la nueva subida conduce a estas cuant\u00edas:<\/p>\n
Se mantiene en el 3,00%, y el de demora en el 3,75%.<\/p>\n
Las retribuciones del personal al servicio del sector p\u00fablico no podr\u00e1n experimentar un incremento global superior al 2% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2021. Los gastos de acci\u00f3n social no podr\u00e1n incrementarse, en t\u00e9rminos globales, respecto a los de 2021.<\/p>\n
La masa salarial del personal laboral podr\u00e1 incrementarse hasta dicho porcentaje m\u00e1ximo.<\/p>\n
En cuanto a los criterios para la actualizaci\u00f3n de las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, no se fija el porcentaje de incremento, sino que se establece el procedimiento para su determinaci\u00f3n: las pensiones experimentar\u00e1n un incremento porcentual igual al valor medio de las tasas de variaci\u00f3n interanual expresadas en tanto por ciento del IPC de los 12 meses previos a diciembre de 2021; no obstante lo anterior, se establece un incremento del 3% respecto de las pensiones no contributivas (jubilaci\u00f3n e invalidez).<\/p>\n
El complemento por vivienda se mantiene en 525 euros\/a\u00f1o.<\/p>\n
En cuanto a las pensiones de orfandad causadas por violencia contra la mujer, experimentar\u00e1n en 2022 un incremento igual al que se apruebe para el SMI para dicho a\u00f1o.<\/p>\n
Las pensiones del extinguido SOVI se fijan en 6.370 euros\/a\u00f1o, lo que supone un incremento de 187 euros.<\/p>\n
El l\u00edmite de ingresos para percibir los complementos por m\u00ednimos en las pensiones de la Seguridad Social se fija en 7.939 euros\/a\u00f1o (1.321 euros m\u00e1s anuales si hay c\u00f3nyuge a cargo).<\/p>\n
Por otro lado, el importe de las pensiones reconocidas a familiares de fallecidos como consecuencia de la guerra civil no podr\u00e1 ser inferior, para 2022, a la cuant\u00eda m\u00ednima de las pensiones de viudedad de mayores de 65 a\u00f1os en el sistema de la Seguridad Social, excepto para pensiones de orfandad en favor de hu\u00e9rfanos no incapacitados causadas por personal no funcionario.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se fijan pensiones para excombatientes mutilados de la zona republicana y sus familiares, y mutilados civiles de guerra.<\/p>\n
La norma establece los l\u00edmites del se\u00f1alamiento inicial de las pensiones p\u00fablicas: no podr\u00e1n superar la cuant\u00eda \u00edntegra mensual resultante de aplicar a 2.707,49 euros\/mes (cuant\u00eda del ejercicio 2021) el incremento porcentual igual al valor medio de las tasas de variaci\u00f3n interanual expresadas en tanto por ciento del IPC de los 12 meses previos a diciembre de 2021, sin perjuicio de las pagas extraordinarias.<\/p>\n
La norma tambi\u00e9n contempla los criterios para la actualizaci\u00f3n y modificaci\u00f3n de los valores de las pensiones p\u00fablicas y las pensiones que no se actualizan.<\/p>\n
Se contemplan tambi\u00e9n las cuant\u00edas de las prestaciones familiares, as\u00ed como la asignaci\u00f3n econ\u00f3mica (341 euros\/a\u00f1o) y el l\u00edmite de ingresos anuales para beneficiarios que mantengan o recuperen el derecho a la asignaci\u00f3n econ\u00f3mica por cada hijo menor de 18 a\u00f1os o menor a cargo sin discapacidad o con discapacidad inferior al 33% de acuerdo con la normativa del ingreso m\u00ednimo vital. Por su parte, la norma \u00a0se ocupa de la cuant\u00eda del complemento de pensiones para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero, dej\u00e1ndola en 28 euros mensuales.<\/p>\n
Asimismo, a partir del 1 de enero se fijan cuant\u00edas para los subsidios econ\u00f3micos para personas con discapacidad: garant\u00eda de ingresos m\u00ednimos, ayuda de tercera persona, y movilidad y compensaci\u00f3n por gastos de transporte, as\u00ed como las de las pensiones asistenciales, que ser\u00e1n objeto de revisi\u00f3n peri\u00f3dica.<\/p>\n
Las prestaciones de gran invalidez del r\u00e9gimen especial de las fuerzas armadas tambi\u00e9n se incrementan conforme al IPC de los meses previos a diciembre de 2021.<\/p>\n
El tope m\u00e1ximo de la base de cotizaci\u00f3n en todos los reg\u00edmenes queda fijado en 4.139,40 euros\/mensuales, a partir del 1 de enero de 2022.<\/p>\n
El tope m\u00ednimo es el importe del salario m\u00ednimo interprofesional vigente, incrementado en un sexto. Las bases m\u00ednimas se incrementar\u00e1n desde el mismo 1 de enero, por tanto, en el mismo porcentaje en que aumente el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI).<\/p>\n
Las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n, seg\u00fan categor\u00edas profesionales y grupos de cotizaci\u00f3n, se incrementar\u00e1n desde el 1 de enero de 2022, y respecto de las vigentes en 31 de diciembre de 2021, en el mismo porcentaje en que aumente el SMI. En cuanto a las bases m\u00e1ximas ser\u00e1n, a partir del 1 de enero de 2022, de 4.139,40 euros mensuales o de 137,98 euros diarios.<\/p>\n
Se mantienen los tipos de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes y horas extraordinarias.<\/p>\n
En lo que respecta a la cotizaci\u00f3n de los trabajadores de los sistemas especiales, cabe destacar, entre otros aspectos:<\/p>\n
Por otro lado, y en el \u00e1mbito del Pa\u00eds Vasco, para los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza se mantiene un tipo de cotizaci\u00f3n adicional del 10,60% (8,84% a cargo de la empresa, y 1,76% para el trabajador.<\/p>\n
Se establece una tasa de reposici\u00f3n de efectivos del sector p\u00fablico del 120% en los sectores prioritarios (Administraciones p\u00fablicas con competencias educativas y sanitarias, fuerzas armadas, control y lucha contra el fraude fiscal y laboral, asesoramiento jur\u00eddico, etc.) y del 110% en los dem\u00e1s sectores.<\/p>\n
Las entidades locales que tuvieran amortizada su deuda financiera a 31 de diciembre del ejercicio anterior tendr\u00e1n un 11% de tasa en todos los sectores.<\/p>\n
En el sector p\u00fablico se podr\u00e1n realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos, siempre que no se supere el incremento global fijado en la norma del 2%.<\/p>\n
Asimismo, se prev\u00e9 recuperar la paga extraordinaria y adicional correspondiente al mes de diciembre de 2012, a favor de las Administraciones y resto de entidades que no hubieran abonado la totalidad de las cantidades efectivamente dejadas de percibir por tal motivo.<\/p>\n
Se establecen limitaciones a la contrataci\u00f3n de personal temporal y nombramiento de personal estatutario temporal y funcionarios interinos (excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables), entre otros aspectos.<\/p>\n
Respecto a la pensiones, se recoge la determinaci\u00f3n inicial de las pensiones del R\u00e9gimen de Clases Pasivas del Estado y los complementos por m\u00ednimos.<\/p>\n
Se modifica el l\u00edmite m\u00e1ximo del total de aportaciones y contribuciones empresariales anuales a los planes de pensiones: no podr\u00e1 exceder de 1.500 euros (el tope anterior, conforme a la Ley de Presupuestos de 2021, estaba en 2.000 euros); l\u00edmite que se incrementar\u00e1 en 8.500 siempre que tal subida provenga de contribuciones empresariales o de aportaciones de la persona trabajadora al mismo instrumento de previsi\u00f3n social por importe igual o inferior de la respectiva contribuci\u00f3n empresarial.<\/p>\n
Se recoge la aplicaci\u00f3n de los fondos procedentes de la cuota de formaci\u00f3n profesional a la financiaci\u00f3n del sistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo, con el objeto de impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formaci\u00f3n que responda a sus necesidades del mercado laboral y contribuya al desarrollo de una econom\u00eda basada en el conocimiento.<\/p>\n
En concreto, se atribuye al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal la gesti\u00f3n de los programas de formaci\u00f3n profesional para el empleo que le correspondan normativamente, con cargo a los cr\u00e9ditos en su presupuesto de gastos. Cabe destacar tambi\u00e9n que al menos el 50% de los fondos previstos para estos programas se destinar\u00e1 inicialmente a la financiaci\u00f3n de los gastos de ejecuci\u00f3n de iniciativas formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados, acciones para la capacitaci\u00f3n para el desarrollo de funciones de negociaci\u00f3n colectiva y el di\u00e1logo social, y los gastos de funcionamiento e inversi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo.<\/p>\n
Igualmente, se contempla la gesti\u00f3n por el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal de los servicios y programas financiados con cargo a la reserva de cr\u00e9dito de su presupuesto de gastos.<\/p>\n
Se modifica Ley reguladora de la jurisdicci\u00f3n social, de modo que se excluyen del conocimiento de los \u00f3rganos jurisdiccionales del orden social los actos administrativos dictados en las fases preparatorias, previas a la contrataci\u00f3n de personal laboral para el ingreso por acceso libre, que deber\u00e1n ser impugnados ante el orden jurisdiccional contencioso administrativo.<\/p>\n
Hasta ahora, \u00fanicamente pod\u00edan obtener reducciones, bonificaciones o cualquier otro beneficio en las bases, tipos y cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta, las empresas y dem\u00e1s sujetos responsables del cumplimiento de la obligaci\u00f3n de cotizar que se entienda que se encuentren al corriente en el pago de las mismas en la fecha de su concesi\u00f3n; a partir de la reforma de la Ley General de la Seguridad Social, el \u00e1mbito subjetivo se exige \u00ab\u00a0encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones con la Seguridad Social en relaci\u00f3n al ingreso por cuotas y conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta, as\u00ed como respecto de cualquier otro recurso de la Seguridad Social que sea objeto de la gesti\u00f3n recaudatoria de la Seguridad Social, en la fecha de su concesi\u00f3n\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Tambi\u00e9n hay novedades en el r\u00e9gimen jur\u00eddico aplicable al personal que ejerce funciones ejecutivas en dependencia del Director Gerente de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social , y en la validez a efectos de prestaciones de cuotas anteriores al alta en el RETA (es decir, la producci\u00f3n de efectos en las prestaciones, tras el ingreso con el correspondiente recargo e intereses, en caso de no solicitar el alta a pesar de reunir los requisitos exigibles): esta circunstancia \u00fanicamente ser\u00e1 de plena aplicaci\u00f3n respecto de las altas formalizadas a partir de 1 de enero de 1994, pero respecto de las altas anteriores a esa fecha solo ser\u00e1 aplicable a las prestaciones causadas desde el 1 de enero de 2022.<\/p>\n
Desde ahora, las comunidades aut\u00f3nomas de r\u00e9gimen foral asumir\u00e1n, con referencia a su \u00e1mbito territorial, las funciones y servicios correspondientes que en esta norma se atribuyen al Instituto Nacional de la Seguridad Social as\u00ed como, en atenci\u00f3n al sistema de financiaci\u00f3n de dichas haciendas forales, el pago, en relaci\u00f3n con la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica no contributiva de la Seguridad Social del ingreso m\u00ednimo vital, en los t\u00e9rminos que se acuerde.<\/p>\n
Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n
Madrid, a 20 de octubre de 2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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