{"id":17145,"date":"2021-11-22T15:52:15","date_gmt":"2021-11-22T14:52:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=17145"},"modified":"2021-11-22T15:52:15","modified_gmt":"2021-11-22T14:52:15","slug":"medidas-laborales-y-de-proteccion-por-desempleo-como-consecuencia-de-la-borrasca-filomena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/medidas-laborales-y-de-proteccion-por-desempleo-como-consecuencia-de-la-borrasca-filomena\/","title":{"rendered":"Medidas laborales y de protecci\u00f3n por desempleo como consecuencia de la borrasca \u00abFilomena\u00bb"},"content":{"rendered":"

La Orden TES\/1223\/2021, de 4 de noviembre (BOE de 11 de noviembre), \u00a0contiene las normas de aplicaci\u00f3n de las medidas laborales y de protecci\u00f3n por desempleo aplicables en las zonas afectadas por la borrasca \u00abFilomena\u00bb.<\/p>\n

Recordemos que el Real Decreto-ley 10\/2021, de 18 de mayo ampli\u00f3 la declaraci\u00f3n de las zonas afectadas y determin\u00f3 la aplicaci\u00f3n de las medidas adoptadas a las Comunidades Aut\u00f3nomas de Canarias, Cantabria, Catalu\u00f1a, Regi\u00f3n de Murcia y Comunidad Valenciana.<\/p>\n

Con entrada en vigor el 12 de noviembre<\/strong>, las medidas cuyo\u00a0\u00e1mbito de aplicaci\u00f3n\u00a0se extiende<\/strong> a las Comunidades Aut\u00f3nomas del Principado de Asturias, Castilla y Le\u00f3n, Castilla-La Mancha, Andaluc\u00eda, Arag\u00f3n, Madrid, La Rioja, Navarra, Canarias, Cantabria, Catalu\u00f1a, Regi\u00f3n de Murcia y Comunidad Valenciana, son las siguientes:<\/p>\n

Medidas en materia laboral.<\/h2>\n

Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada y los despidos colectivos que tengan su causa directa en los da\u00f1os producidos por \u00abFilomena\u00bb y la posterior ola de fr\u00edo tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de provenientes de una situaci\u00f3n de\u00a0fuerza mayor, con las consecuencias que se derivan de los art\u00edculos\u00a047.3\u00a0y\u00a051.7\u00a0del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

Medidas en materia de protecci\u00f3n por desempleo.<\/h2>\n

Los trabajadores afectados (incluy\u00e9ndose los\u00a0socios trabajadores y de trabajo de las cooperativas encuadrados como trabajadores por cuenta ajena) podr\u00e1n:<\/p>\n

    \n
  1. Obtener el\u00a0derecho a la prestaci\u00f3n\u00a0contributiva por desempleo,\u00a0aunque no re\u00fanan el periodo de cotizaci\u00f3n\u00a0exigido.<\/li>\n
  2. No computar el tiempo en que se perciban las prestaciones a los efectos de consumir los per\u00edodos m\u00e1ximos de percepci\u00f3n\u00a0establecidos.<\/li>\n<\/ol>\n

    Estas medidas\u00a0ser\u00e1n aplicables\u00a0a los trabajadores afectados, tanto si en el momento de la adopci\u00f3n de la decisi\u00f3n empresarial tuvieran suspendido un derecho anterior a prestaci\u00f3n o subsidio por desempleo, como si careciesen del per\u00edodo m\u00ednimo de ocupaci\u00f3n cotizada para causar derecho a prestaci\u00f3n contributiva, o no hubiesen percibido prestaci\u00f3n por desempleo precedente.<\/p>\n

    Se reconocer\u00e1 un\u00a0nuevo derecho\u00a0a la prestaci\u00f3n contributiva en los t\u00e9rminos establecidos en el\u00a0t\u00edtulo III de la LGSS, con las siguientes\u00a0especialidades:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Cuant\u00eda:<\/strong> la base reguladora de la prestaci\u00f3n ser\u00e1 la resultante de computar el promedio de las bases de los \u00faltimos\u00a0180 d\u00edas cotizados o, en su defecto, del per\u00edodo de tiempo inferior, inmediatamente anterior a la situaci\u00f3n legal de desempleo, trabajados al amparo de la relaci\u00f3n laboral afectada por la fuerza mayor que ha originado directamente la suspensi\u00f3n del contrato o la reducci\u00f3n de la jornada de trabajo.<\/li>\n
    • Duraci\u00f3n:<\/strong> la prestaci\u00f3n se extender\u00e1 hasta la finalizaci\u00f3n del per\u00edodo de suspensi\u00f3n del contrato de trabajo o de reducci\u00f3n temporal de la jornada de trabajo de las que trae causa.<\/li>\n
    • Plazo de solicitud:<\/strong>\u00a01 mes\u00a0desde el 12 de noviembre de 2021.<\/li>\n<\/ul>\n

      Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n

      Madrid, a 22 de noviembre de 2021.<\/p>\n

      Afianza CSF,<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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