{"id":17160,"date":"2021-12-02T17:51:05","date_gmt":"2021-12-02T16:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=17160"},"modified":"2021-12-02T17:51:05","modified_gmt":"2021-12-02T16:51:05","slug":"como-podemos-solucionar-los-conflictos-de-los-socios-sin-acudir-a-los-tribunales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/como-podemos-solucionar-los-conflictos-de-los-socios-sin-acudir-a-los-tribunales\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo podemos solucionar los conflictos de los socios sin acudir a los Tribunales?"},"content":{"rendered":"<p>Desde el momento en que una empresa est\u00e1 formada por diferentes socios aparece una alta probabilidad de que en un momento dado pueda generarse una situaci\u00f3n de conflicto, ya sea en relaci\u00f3n con la toma de decisiones o con la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la sociedad.<\/p>\n<p>Dado que la Ley de Sociedades de Capital no ofrece soluciones a dichos conflictos ni recoge ninguna norma dirigida a dirimirlos, a continuaci\u00f3n, procederemos a mencionar las clases de conflicto m\u00e1s comunes y las v\u00edas para solucionarlos.<\/p>\n<p>En este sentido, los conflictos que m\u00e1s se dan entre los socios sueles ser los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Derivados de las tareas o responsabilidades, ya sea a la hora de asignar cuestiones o recursos.<\/li>\n<li>Derivados de las relaciones, donde coexisten diferencias de personalidad, gustos, etc\u00e9tera.<\/li>\n<li>Conflicto de valores, derivados de posibles diferencias de principios e identidades entre los socios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Identificado el tipo de conflicto que existe, debemos plantearnos a que v\u00edas de soluci\u00f3n podemos remitirnos con tal que el resultado sea lo m\u00e1s beneficioso posible para la sociedad y los mismos socios implicados en el conflicto.<\/p>\n<p>En primer lugar, debemos remitirnos a los Pactos entre Socios, si existen, o en defecto de estos a los Estatutos Sociales. Por un lado, si se ha firmado con anterioridad alg\u00fan <strong>Pacto entre Socios<\/strong> podremos ver si se ha definido alg\u00fan tipo de rol, derecho u obligaci\u00f3n ante alguno de los socios implicado en el conflicto. De ser as\u00ed, se resolver\u00eda el conflicto aplicando lo que se haya provisto en dicho pacto. De no existir ning\u00fan pacto se deber\u00eda recurrir a los <strong>Estatutos Sociales<\/strong>, con el fin de esclarecer que alternativas existen a la hora de solucionar conflictos internos entre los socios. Cabe mencionar que estas primeras dos v\u00edas se recomiendan para resolver conflictos de menor gravedad, ya de que no ser as\u00ed ser\u00eda m\u00e1s adecuado atender a los mecanismos que a continuaci\u00f3n expondremos.<\/p>\n<p>El segundo mecanismo que se recomienda para poner fin a este tipo de conflictos es recurriendo al procedimiento de <strong>mediaci\u00f3n<\/strong>, donde un tercero de forma imparcial haga llegar a las partes a un acuerdo sin necesidad de acudir a la v\u00eda judicial. Este mecanismo es plenamente recomendable para las disconformidades que puedan surgir de forma imprevisible entre los socios donde no existe una v\u00eda pactada para solucionarlos.<\/p>\n<p>Finalmente, y en caso de no haber podido resolver el conflicto a trav\u00e9s de los mecanismos anteriores, los socios disponen del procedimiento de <strong>arbitraje<\/strong>. Se trata de una alternativa de alta eficacia, pues la resoluci\u00f3n que se obtenga vincular\u00e1 a las partes implicadas del mismo modo que lo har\u00eda una sentencia judicial.<\/p>\n<p>As\u00ed pues, es recomendable que los conflictos que puedan surgir en el seno de una sociedad puedan resolverse sin recurrir a la v\u00eda judicial, pues aparte de ser un procedimiento mucho menos gravoso y lento, tambi\u00e9n implica una reducci\u00f3n de costes altamente considerable.<\/p>\n<p>Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n<p>Madrid, a 2 de diciembre de 2021<\/p>\n<p><strong>Afianza CSF,<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el momento en que una empresa est\u00e1 formada por diferentes socios aparece una alta probabilidad de que en un momento dado pueda generarse una situaci\u00f3n de conflicto, ya sea en relaci\u00f3n con la toma de decisiones o con la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la sociedad. Dado que la Ley de Sociedades de Capital no ofrece&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8653,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[113],"class_list":["post-17160","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-mercantil","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17160"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17160\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}