{"id":17448,"date":"2022-02-24T11:45:49","date_gmt":"2022-02-24T10:45:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=17448"},"modified":"2022-02-24T11:45:49","modified_gmt":"2022-02-24T10:45:49","slug":"aprobado-el-incremento-del-salario-minimo-interprofesional-smi-a-1-000-euros-al-mes-desde-el-1-de-enero-de-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/aprobado-el-incremento-del-salario-minimo-interprofesional-smi-a-1-000-euros-al-mes-desde-el-1-de-enero-de-2022\/","title":{"rendered":"Aprobado el incremento del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros al mes desde el 1 de enero de 2022"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Tras el\u00a0acuerdo alcanzado con los sindicatos, y pese al rechazo de la patronal, en el BOE del\u00a023 de febrero de 2022 se ha publicado el\u00a0Real Decreto 152\/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) para 2022.\u00a0Este Real Decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb y surtir\u00e1 efectos durante el per\u00edodo comprendido entre el\u00a01 de enero y el\u00a031 de diciembre de\u00a02022, procediendo, en consecuencia, el abono del salario m\u00ednimo en el mismo establecido con\u00a0efectos del\u00a01 de enero de\u00a02022.<\/strong><\/p>\n

El SMI se incrementa hasta a 1.000 euros mensuales con efectos desde el 1 de enero de este a\u00f1o, lo que supone 35 euros m\u00e1s que el SMI vigente actualmente (965 euros al mes por catorce pagas).<\/p>\n

Atenci\u00f3n.<\/strong> El acuerdo firmado entre el Gobierno y los sindicatos fija el SMI en 1.000 euros brutos al mes en 14 pagas desde el 1 de enero, lo que equivale a 33,33 euros brutos al d\u00eda con car\u00e1cter general.<\/p>\n

La jornada legal quedar\u00e1 fijada en 47,36 euros en el caso de los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de los 120 d\u00edas. Para los trabajadores de hogar, la hora trabajada se pagar\u00e1 a 7,82 euros brutos.<\/p>\n

Estos nuevos montantes representan un incremento del 3,63% con respecto a las cuant\u00edas de 2021.<\/p>\n

Seg\u00fan c\u00e1lculos sindicales, el aumento del SMI a 1.000 euros impactar\u00e1 directamente sobre 1,8 millones de trabajadores, especialmente sobre mujeres y j\u00f3venes. De hecho, el perfil del trabajador que m\u00e1s se beneficiar\u00e1 con este repunte del salario m\u00ednimo se corresponde con el de una mujer, de 16 a 34 a\u00f1os, que trabaja fundamentalmente en el sector agr\u00edcola o en el de servicios<\/p>\n

\u00bfVolver\u00e1 a subir el SMI en 2023?<\/h2>\n

Los\u00a014.000 euros anuales que se aplicar\u00e1n tras la nueva subida\u00a0todav\u00eda no alcanzan el compromiso del Gobierno de impulsar el SMI hasta el 60% del sueldo medio antes de que acabe el 2023.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se refleja esta subida del SMI en la n\u00f3mina?<\/h2>\n

Para conocer la posible subida salarial hemos de tener en cuenta:<\/p>\n

    \n
  • Teniendo en cuenta las cantidades vigentes en cada momento, la subida de los salarios deber\u00e1 ser autom\u00e1tica para aquellas personas trabajadoras que perciban cantidades inferiores a los 14.000 euros brutos al a\u00f1o por una jornada completa.\u00a0Las cantidades del SMI se calculan para un contrato de 40 horas a la semana, en caso de contrato a tiempo parcial ha de calcularse la prorrata en base al tiempo trabajado.<\/li>\n
  • El\u00a0incremento del SMI, al igual que otros fijados por convenio colectivo, no repercuten o modifican el salario realmente percibido por la persona trabajadora, salvo que, en conjunto y en c\u00f3mputo anual, resulte inferior. (Art. 27.1 del\u00a0ET).<\/li>\n
  • Incremento de las cotizaciones sociales, la futura orden de cotizaci\u00f3n incrementar\u00e1 las aportaciones a la seguridad social en la misma proporci\u00f3n que la subida del SMI.<\/li>\n
  • Para su cuant\u00eda no se computan las cantidades en especie.<\/li>\n
  • El SMI es la retribuci\u00f3n m\u00ednima bruta, raz\u00f3n por la que el\u00a0art. 27.1 del\u00a0Estatuto de los Trabajadores\u00a0establece que su revisi\u00f3n\u00a0\u00abno afectar\u00e1 a la estructura ni a la cuant\u00eda de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y c\u00f3mputo anual, fueran superiores a aquel\u00bb.<\/li>\n
  • El salario m\u00ednimo interprofesional, en su cuant\u00eda, es inembargable (27.2 del ET).<\/li>\n<\/ul>\n

    Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n

    Madrid, a 24 de febrero de 2022<\/p>\n

    Afianza CSF,<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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