{"id":18025,"date":"2023-01-03T09:43:56","date_gmt":"2023-01-03T08:43:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=18025"},"modified":"2023-01-03T09:43:56","modified_gmt":"2023-01-03T08:43:56","slug":"prorroga-del-smi-y-revalorizacion-de-pensiones-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/prorroga-del-smi-y-revalorizacion-de-pensiones-2023\/","title":{"rendered":"Pr\u00f3rroga del SMI y Revalorizaci\u00f3n de Pensiones 2023"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Prorrogado el SMI de 2022<\/strong><\/h2>\n

Se prorroga la vigencia del Real Decreto 152\/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) para 2022. Por lo tanto, se prorroga el SMI de 2022 para 2023, mientras no se llegue a un acuerdo en relaci\u00f3n a su subida.<\/p>\n

Le informamos que mediante el \u00a0Real Decreto-ley 20\/2022, de 27 de diciembre, de medidas de respuesta a las consecuencias econ\u00f3micas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucci\u00f3n de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad, se incluye la medida por la cual se\u00a0pr\u00f3rroga de la vigencia del Real Decreto\u00a0152\/2022, de\u00a022 de febrero, por el que se fija\u00a0el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) para\u00a02022<\/strong>.<\/p>\n

Hasta tanto se apruebe el real decreto por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para el a\u00f1o 2023 en el marco del di\u00e1logo social, en los t\u00e9rminos establecidos en aquel, y de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 27 del texto refundido de la Ley del\u00a0Estatuto de los Trabajadores\u00a0se prorroga la vigencia del\u00a0salario m\u00ednimo interprofesional para 2022<\/strong>\u00a0(art. 100 del Real Decreto-ley 20\/2022, de 27 de diciembre)<\/p>\n\n\n\n\n
Periodo<\/strong><\/td>\nD\u00eda<\/strong><\/td>\n14 pagas<\/strong><\/td>\n12 pagas<\/strong><\/td>\nAnual<\/strong><\/td>\nPersonas trabajadoras eventuales y temporeras<\/strong><\/td>\nEmpleados de hogar<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Desde 1 de enero de 2023 hasta la publicaci\u00f3n del SMI 2023.<\/td>\n33,33 euros<\/td>\n1000 euros<\/td>\n1.166,66 euros<\/td>\n14.000 euros<\/td>\n47,36 (por jornada legal en la actividad)<\/td>\n7,82 euros (por hora efectivamente trabajada)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Revalorizaci\u00f3n de pensiones 2023<\/strong><\/h2>\n

En el BOE del 28 de diciembre se ha publicado el Real Decreto 1058\/2022, de 27 de diciembre, sobre actualizaci\u00f3n de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales p\u00fablicas para el ejercicio 2023, con efectos econ\u00f3micos desde el d\u00eda 1 de enero de 2023.<\/p>\n

Le informamos que en el BOE del 28 de diciembre se ha publicado el\u00a0Real Decreto 1058\/2022, de 27 de diciembre<\/strong>,\u00a0sobre actualizaci\u00f3n de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales p\u00fablicas para el ejercicio 2023, con efectos econ\u00f3micos desde el d\u00eda 1 de enero de 2023.<\/p>\n

De acuerdo con lo previsto en el\u00a0t\u00edtulo IV de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023, este real decreto establece una revalorizaci\u00f3n general de las pensiones y otras prestaciones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, as\u00ed como de Clases Pasivas del Estado, del 8,5 por ciento.<\/p>\n

Las\u00a0cuant\u00edas m\u00ednimas de las pensiones de la modalidad contributiva para 2023<\/strong>\u00a0ser\u00e1n, conforme al real decreto, las siguientes:<\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Clase de pensi\u00f3n<\/strong><\/td>\nTitulares<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Con c\u00f3nyuge a cargo<\/strong>
\n–<\/strong>
\nEuros\/a\u00f1o<\/strong><\/td>\n		Sin c\u00f3nyuge: Unidad econ\u00f3mica unipersonal<\/strong>
\n–<\/strong>
\nEuros\/a\u00f1o<\/strong><\/td>\n		Con c\u00f3nyuge no a cargo<\/strong>
\n–<\/strong>
\nEuros\/a\u00f1o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Jubilaci\u00f3n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Titular con sesenta y cinco a\u00f1os.<\/td>\n13.526,80<\/td>\n10.963,40<\/td>\n10.406,20<\/td>\n<\/tr>\n
Titular menor de sesenta y cinco a\u00f1os.<\/td>\n12.682,60<\/td>\n10.256,40<\/td>\n9.695,00<\/td>\n<\/tr>\n
Titular con sesenta y cinco a\u00f1os procedente de gran invalidez.<\/td>\n20.290,20<\/td>\n16.445,80<\/td>\n15.610,00<\/td>\n<\/tr>\n
Incapacidad permanente<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Gran invalidez.<\/td>\n20.290,20<\/td>\n16.445,80<\/td>\n15.610,00<\/td>\n<\/tr>\n
Absoluta.<\/td>\n13.526,80<\/td>\n10.963,40<\/td>\n10.406,20<\/td>\n<\/tr>\n
Total: Titular con sesenta y cinco a\u00f1os.<\/td>\n13.526,80<\/td>\n10.963,40<\/td>\n10.406,20<\/td>\n<\/tr>\n
Total: Titular con edad entre sesenta y sesenta y cuatro a\u00f1os.<\/td>\n12.682,60<\/td>\n10.256,40<\/td>\n9.695,00<\/td>\n<\/tr>\n
Total: Derivada de enfermedad com\u00fan menor de sesenta a\u00f1os.<\/td>\n8.082,20<\/td>\n8.082,20<\/td>\n8.012,20<\/td>\n<\/tr>\n
Parcial del r\u00e9gimen de accidentes de trabajo: Titular con sesenta y cinco a\u00f1os.<\/td>\n13.526,80<\/td>\n10.963,40<\/td>\n10.406,20<\/td>\n<\/tr>\n
Viudedad<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Titular con cargas familiares.<\/td>\n–<\/td>\n12.682,60<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
Titular con sesenta y cinco a\u00f1os o con discapacidad en grado igual o superior al 65 por 100.<\/td>\n–<\/td>\n10.963,40<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
Titular con edad entre sesenta y sesenta y cuatro a\u00f1os.<\/td>\n<\/td>\n10.256,40<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Titular con menos de sesenta a\u00f1os.<\/td>\n–<\/td>\n8.306,20<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Clase de pensi\u00f3n<\/strong><\/td>\nEuros\/a\u00f1o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Orfandad<\/em><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Por beneficiario.<\/td>\n3.353,00<\/td>\n<\/tr>\n
Por beneficiario menor de 18 a\u00f1os con una discapacidad en grado igual o superior al 65 por 100.<\/td>\n6.592,60<\/td>\n<\/tr>\n
En la orfandad absoluta el m\u00ednimo se incrementar\u00e1 en 8.306,20 euros\/a\u00f1o distribuidos, en su caso, entre los beneficiarios.<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Prestaci\u00f3n de orfandad<\/em><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Un beneficiario.<\/td>\n9.800,00<\/td>\n<\/tr>\n
Varios beneficiarios: a repartir entre n\u00famero de beneficiarios.<\/td>\n16.520,00<\/td>\n<\/tr>\n
En favor de familiares<\/em><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Por beneficiario.<\/td>\n3.353,00<\/td>\n<\/tr>\n
Si no existe viudo ni hu\u00e9rfano pensionistas:<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Un solo beneficiario con sesenta y cinco a\u00f1os.<\/td>\n8.099,00<\/td>\n<\/tr>\n
Un solo beneficiario menor de sesenta y cinco a\u00f1os.<\/td>\n7.632,80<\/td>\n<\/tr>\n
Varios beneficiarios: El m\u00ednimo asignado a cada uno de ellos se incrementar\u00e1 en el importe que resulte de prorratear 4.953,20 euros\/a\u00f1o entre el n\u00famero de beneficiarios.<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n

Madrid, a 3 de enero de 2023<\/p>\n

Afianza CSF,<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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