{"id":19399,"date":"2024-12-20T12:37:27","date_gmt":"2024-12-20T11:37:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=19399"},"modified":"2024-12-20T12:37:27","modified_gmt":"2024-12-20T11:37:27","slug":"reactivacion-y-empleabilidad-claves-de-la-reforma-laboral-para-jovenes-y-mayores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/reactivacion-y-empleabilidad-claves-de-la-reforma-laboral-para-jovenes-y-mayores\/","title":{"rendered":"Reactivaci\u00f3n y empleabilidad: claves de la reforma laboral para j\u00f3venes y mayores"},"content":{"rendered":"<p>El Real Decreto 1248\/2024, que entr\u00f3 en vigor el 12 de diciembre de 2024, ampl\u00eda las medidas existentes, facilitando la inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os y reactivando a desempleados mayores de 45 a\u00f1os.<\/p>\n<p>El Real Decreto 1248\/2024, introduce importantes modificaciones al RD 818\/2021 con el objetivo de reforzar los programas comunes de activaci\u00f3n para el empleo. Esta reforma, que entr\u00f3 en vigor el 12 de diciembre de 2024, ampl\u00eda las medidas existentes, facilitando la inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os y reactivando a desempleados mayores de 45 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Las principales novedades incluyen nuevas subvenciones, ajustes en los programas de formaci\u00f3n y un enfoque m\u00e1s estrat\u00e9gico hacia la transici\u00f3n ecol\u00f3gica, digitalizaci\u00f3n y la investigaci\u00f3n.<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Nuevas subvenciones para costes laborales<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Se incluyen nuevas partidas que mejoran las condiciones econ\u00f3micas en territorios espec\u00edficos como <strong>Ceuta, Melilla, Islas Baleares y Canarias<\/strong>.<\/p>\n<p>Se suman las <strong>indemnizaciones por residencia<\/strong>, cubriendo tambi\u00e9n las <strong>cotizaciones empresariales<\/strong> correspondientes en estos territorios.<\/p>\n<p>Esta medida busca facilitar la contrataci\u00f3n y apoyar la actividad laboral en regiones con particularidades econ\u00f3micas y geogr\u00e1ficas.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Programas T\u00e1ndEM: empleo y formaci\u00f3n experiencial<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La reforma renombra los <strong>\u00ab\u00a0Programas experienciales de empleo y formaci\u00f3n\u00a0\u00bb<\/strong> como <strong>\u00ab\u00a0Programas T\u00e1ndEM\u00a0\u00bb<\/strong>, aline\u00e1ndolos con el <strong>Componente 23 del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia<\/strong>.<\/p>\n<p>El cambio no es meramente formal, sino que refuerza la <strong>consolidaci\u00f3n<\/strong> de estos programas como una herramienta fundamental para combinar <strong>formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y desarrollo profesional<\/strong>, en sinton\u00eda con los objetivos europeos de empleabilidad juvenil y modernizaci\u00f3n.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Inclusi\u00f3n de j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os en programas de empleo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Uno de los cambios m\u00e1s relevantes es la ampliaci\u00f3n del colectivo beneficiario. Ahora, los <strong>j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os<\/strong> se suman a los <strong>mayores de 45 a\u00f1os<\/strong> como destinatarios prioritarios de los programas de empleo.<\/p>\n<p>Este ajuste tiene como objetivo:<\/p>\n<ul>\n<li>Prevenir la <strong>discriminaci\u00f3n por edad<\/strong>.<\/li>\n<li>Impulsar pol\u00edticas inclusivas que favorezcan la incorporaci\u00f3n de j\u00f3venes al mercado laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Reactivaci\u00f3n de desempleados mayores de 45 a\u00f1os<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Se lleva a cabo la <strong>reactivaci\u00f3n laboral de personas desempleadas mayores de 45 a\u00f1os<\/strong>. Se detallan acciones espec\u00edficas de <strong>pol\u00edticas activas de empleo<\/strong> e incentivos econ\u00f3micos para fomentar su contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este enfoque garantiza un apoyo m\u00e1s efectivo a un colectivo que, hist\u00f3ricamente, enfrenta mayores dificultades de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> Programas espec\u00edficos para j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Se establecen medidas concretas para j\u00f3venes desempleados menores de 30 a\u00f1os, organizadas en dos programas:<\/p>\n<p><strong><em>Proyectos de primera experiencia profesional en administraciones p\u00fablicas<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contratos <strong>formativos<\/strong> de entre <strong>10 y 12 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>Preferencia en sectores estrat\u00e9gicos: <strong>transici\u00f3n ecol\u00f3gica, digitalizaci\u00f3n, cohesi\u00f3n social<\/strong> y <strong>desarrollo local rural<\/strong>.<\/li>\n<li>Subvenciones que cubren costes salariales y un apoyo adicional de <strong>215 euros mensuales<\/strong> para tutor\u00edas durante los tres primeros meses.<\/li>\n<li>Acompa\u00f1amiento profesional a trav\u00e9s de <strong>tutor\u00edas<\/strong> y <strong>orientadores de los servicios p\u00fablicos de empleo<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Proyectos Investigo<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contratos laborales de <strong>al menos 12 meses<\/strong> en <strong>I+D+i<\/strong>.<\/li>\n<li>Prioridad en sectores como <strong>econom\u00eda verde, digitalizaci\u00f3n, data science<\/strong> y sanidad.<\/li>\n<li>Exclusi\u00f3n de j\u00f3venes que hayan trabajado en la misma entidad durante los <strong>\u00faltimos 6 meses<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ambos programas buscan ofrecer oportunidades laborales de calidad, promoviendo el desarrollo de competencias profesionales en \u00e1reas clave para la econom\u00eda actual.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong> Definici\u00f3n de beneficiarios y ayudas complementarias<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Se detallan los <strong>beneficiarios<\/strong> de estas subvenciones:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Administraciones p\u00fablicas<\/strong> y entidades del sector p\u00fablico (para los proyectos de primera experiencia).<\/li>\n<li><strong>Universidades, centros tecnol\u00f3gicos, fundaciones y empresas innovadoras<\/strong> (para los proyectos Investigo).<\/li>\n<li><strong>J\u00f3venes contratados<\/strong> que residan en una provincia o isla distinta al lugar de trabajo podr\u00e1n acceder a <strong>ayudas al desplazamiento<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas medidas aseguran una gesti\u00f3n eficiente de los recursos y refuerzan el compromiso con sectores estrat\u00e9gicos.<\/p>\n<p>Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n<p>Un cordial saludo,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Real Decreto 1248\/2024, que entr\u00f3 en vigor el 12 de diciembre de 2024, ampl\u00eda las medidas existentes, facilitando la inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os y reactivando a desempleados mayores de 45 a\u00f1os. 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