{"id":19521,"date":"2025-03-07T13:53:49","date_gmt":"2025-03-07T12:53:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=19521"},"modified":"2025-03-07T13:53:49","modified_gmt":"2025-03-07T12:53:49","slug":"publicada-la-orden-de-cotizacion-a-la-seguridad-social-para-el-ejercicio-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/publicada-la-orden-de-cotizacion-a-la-seguridad-social-para-el-ejercicio-2025\/","title":{"rendered":"Publicada la Orden de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social para el ejercicio 2025"},"content":{"rendered":"

En el BOE del d\u00eda 26 de febrero y con efectos desde el d\u00eda 1 de enero de 2025, se ha publicado la Orden PJC\/178\/2025, de 25 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, desempleo, protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional para el ejercicio 2025. La base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n queda fijada en 4.909,50 euros mensuales.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, se detallan los aspectos m\u00e1s relevantes de esta normativa, incluyendo la actualizaci\u00f3n de bases m\u00ednimas y m\u00e1ximas, cambios en el mecanismo de equidad intergeneracional, nuevas disposiciones para contratos temporales de corta duraci\u00f3n, as\u00ed como particularidades en los reg\u00edmenes especiales.<\/p>\n

    \n
  1. BASES DE COTIZACI\u00d3N EN EL R\u00c9GIMEN GENERAL<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    A partir del 1 de enero de 2025<\/strong>, los topes de cotizaci\u00f3n quedan fijados de la siguiente manera:<\/p>\n

      \n
    • Tope m\u00e1ximo de cotizaci\u00f3n:<\/strong> 4.909,50 euros\/mes.<\/li>\n
    • Tope m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n:<\/strong> el salario m\u00ednimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado en un sexto, sin que pueda ser inferior a 1.381,20 euros\/mes<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

      En cuanto a las bases de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes<\/strong>, los importes por cada grupo profesional son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
      Grupo de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\nCategor\u00eda profesional<\/strong><\/td>\nBase m\u00ednima (\u20ac\/mes)<\/strong><\/td>\nBase m\u00e1xima (\u20ac\/mes)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      1<\/td>\nIngenieros y Licenciados. Personal de alta direcci\u00f3n<\/td>\n1.929,00<\/td>\n4.909,50<\/td>\n<\/tr>\n
      2<\/td>\nIngenieros T\u00e9cnicos, Peritos y Ayudantes Titulados<\/td>\n1.599,60<\/td>\n4.909,50<\/td>\n<\/tr>\n
      3<\/td>\nJefes Administrativos y de Taller<\/td>\n1.391,70<\/td>\n4.909,50<\/td>\n<\/tr>\n
      4<\/td>\nAyudantes no Titulados<\/td>\n1.381,20<\/td>\n4.909,50<\/td>\n<\/tr>\n
      5<\/td>\nOficiales Administrativos<\/td>\n1.381,20<\/td>\n4.909,50<\/td>\n<\/tr>\n
      6<\/td>\nSubalternos<\/td>\n1.381,20<\/td>\n4.909,50<\/td>\n<\/tr>\n
      7<\/td>\nAuxiliares Administrativos<\/td>\n1.381,20<\/td>\n4.909,50<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      Para los trabajadores cuyo salario se calcula por jornada diaria<\/strong>, las bases de cotizaci\u00f3n son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
      Grupo de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\nCategor\u00eda profesional<\/strong><\/td>\nBase m\u00ednima (\u20ac\/d\u00eda)<\/strong><\/td>\nBase m\u00e1xima (\u20ac\/d\u00eda)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      8<\/td>\nOficiales de primera y segunda<\/td>\n46,04<\/td>\n163,65<\/td>\n<\/tr>\n
      9<\/td>\nOficiales de tercera y Especialistas<\/td>\n46,04<\/td>\n163,65<\/td>\n<\/tr>\n
      10<\/td>\nPeones<\/td>\n46,04<\/td>\n163,65<\/td>\n<\/tr>\n
      11<\/td>\nTrabajadores menores de 18 a\u00f1os<\/td>\n46,04<\/td>\n163,65<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
        \n
      1. TIPOS DE COTIZACI\u00d3N EN EL R\u00c9GIMEN GENERAL<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Se mantienen los tipos de cotizaci\u00f3n aplicables, con la introducci\u00f3n de novedades como el incremento del mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) hasta el 0,80%<\/strong> y la cotizaci\u00f3n adicional de solidaridad<\/strong> para rentas superiores a los topes m\u00e1ximos.<\/p>\n

          \n
        • Contingencias comunes:<\/strong> 28,30% (23,60% empresa + 4,70% trabajador).<\/li>\n
        • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:<\/strong> A cargo exclusivo de la empresa, seg\u00fan tarifas establecidas.<\/li>\n
        • Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI):<\/strong> 0,80% (0,67% empresa + 0,13% trabajador).<\/li>\n
        • Cotizaci\u00f3n adicional de solidaridad:<\/strong>\n
            \n
          • 0,92%<\/strong> sobre salarios entre 4.909,51 \u20ac y 5.400,45 \u20ac.<\/li>\n
          • 1%<\/strong> sobre salarios entre 5.400,46 \u20ac y 7.364,25 \u20ac.<\/li>\n
          • 1,17%<\/strong> sobre salarios superiores a 7.364,25 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            1. COTIZACI\u00d3N EN EL R\u00c9GIMEN DE AUT\u00d3NOMOS (RETA)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Las bases de cotizaci\u00f3n para los trabajadores por cuenta propia se determinan en funci\u00f3n de los rendimientos netos<\/strong>. La base m\u00e1xima para los \u00faltimos tramos se fija en 4.909,50 \u20ac\/mes<\/strong>.<\/p>\n

              Se habilita un tr\u00e1mite especial hasta el 31 de marzo de 2025<\/strong> para que los aut\u00f3nomos que en 2024 cotizaban por la base m\u00e1xima de los tramos 11 y 12 puedan solicitar una nueva base comprendida entre 4.720,50 \u20ac y 4.909,50 \u20ac<\/strong>.<\/p>\n

                \n
              1. COTIZACI\u00d3N EN CONTRATOS DE DURACI\u00d3N DETERMINADA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                • Cotizaci\u00f3n adicional para contratos inferiores a 30 d\u00edas:<\/strong> Se introduce un recargo de 32,60 \u20ac<\/strong>, a cargo del empresario, aplicable al finalizar el contrato.<\/li>\n
                • Contratos formativos y en alternancia:<\/strong>\n
                    \n
                  • Cuota \u00fanica mensual de 67,13 \u20ac<\/strong> por contingencias comunes.<\/li>\n
                  • Cuota \u00fanica mensual de 7,71 \u20ac<\/strong> por contingencias profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    1. BASES DE COTIZACI\u00d3N PARA REG\u00cdMENES ESPECIALES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      Sistema Especial para Trabajadores Agrarios por Cuenta Ajena<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Grupo de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\nBase m\u00ednima (\u20ac\/mes)<\/strong><\/td>\nBase m\u00e1xima (\u20ac\/mes)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      1<\/td>\n1.929,00<\/td>\n4.909,50<\/td>\n<\/tr>\n
                      2<\/td>\n1.599,60<\/td>\n4.909,50<\/td>\n<\/tr>\n
                      3<\/td>\n1.391,70<\/td>\n4.909,50<\/td>\n<\/tr>\n
                      4-11<\/td>\n1.381,20<\/td>\n4.909,50<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      Artistas y Profesionales Taurinos<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Retribuciones \u00edntegras (\u20ac\/d\u00eda)<\/strong><\/td>\nBase de cotizaci\u00f3n (\u20ac\/d\u00eda)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      Hasta 555,00 \u20ac<\/td>\n327,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
                      Entre 555,01 y 999,00 \u20ac<\/td>\n412,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
                      Entre 999,01 y 1.672,00 \u20ac<\/td>\n492,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
                      Igual o superior a 1.672,01 \u20ac<\/td>\n653,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
                        \n
                      1. PLAZOS Y REGULARIZACI\u00d3N DE CUOTAS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                        Las liquidaciones de cuotas presentadas en febrero de 2025, correspondientes a enero de 2025, se regularizar\u00e1n de oficio en los pr\u00f3ximos meses<\/strong>. Aquellas liquidaciones revisadas podr\u00e1n ingresarse sin recargo hasta el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente<\/strong> a la notificaci\u00f3n de actualizaci\u00f3n de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social.<\/p>\n

                        Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n

                        Un cordial saludo,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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