{"id":20413,"date":"2026-02-18T15:44:02","date_gmt":"2026-02-18T14:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=20413"},"modified":"2026-02-18T15:44:02","modified_gmt":"2026-02-18T14:44:02","slug":"el-salario-minimo-interprofesional-smi-2026-sube-un-31-hasta-los-1-221-euros-mensuales-en-14-pagas-y-exento-de-tributacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/el-salario-minimo-interprofesional-smi-2026-sube-un-31-hasta-los-1-221-euros-mensuales-en-14-pagas-y-exento-de-tributacion\/","title":{"rendered":"El Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) 2026 sube un 3,1% hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas y exento de tributaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Con efectos retroactivos desde enero, el nuevo SMI 2026 obliga a empresas a revisar salarios, contratos y determinados complementos.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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El Consejo de Ministros en su reuni\u00f3n del d\u00eda 17 de febrero ha aprobado un incremento del 3,1% del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI), que se sit\u00faa en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.<\/p>\n

En t\u00e9rminos anuales, el SMI alcanza los 17.094 euros, manteni\u00e9ndose exento de tributaci\u00f3n en el IRPF. El incremento supone 37 euros m\u00e1s al mes respecto al importe vigente en 2025.<\/p>\n

Este acuerdo ha sido alcanzado en el marco del di\u00e1logo social con las organizaciones sindicales mayoritarias y refuerza la senda de incrementos sostenidos del salario m\u00ednimo en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

La subida tiene efectos retroactivos, con lo que ser\u00e1 necesario regularizar n\u00f3minas ya abonadas en 2026.<\/p>\n

El Gobierno ha anunciado una regulaci\u00f3n espec\u00edfica para impedir que las subidas del salario m\u00ednimo se neutralicen absorbiendo complementos salariales ya existentes, cuando estos tengan naturaleza espec\u00edfica. El objetivo es que el aumento sea real y efectivo, y no una mera operaci\u00f3n contable sin impacto en la retribuci\u00f3n final.<\/p>\n

No todos los complementos podr\u00e1n absorber la subida del SMI: conviene revisar su naturaleza jur\u00eddica.<\/p>\n

Empleadas de hogar<\/strong><\/p>\n

En el caso de las empleadas de hogar en r\u00e9gimen externo por horas, el nuevo SMI fija una referencia m\u00ednima de 9,55 euros por hora efectivamente trabajada.<\/p>\n

Este importe incluye todos los conceptos retributivos y se convierte en el nuevo umbral de referencia para contratos por horas, con independencia de la duraci\u00f3n semanal del servicio.<\/p>\n

Cualquier contrato por horas por debajo de esta cuant\u00eda deber\u00e1 actualizarse de forma inmediata.<\/p>\n

Contratos de duraci\u00f3n determinada inferiores a 120 d\u00edas<\/strong><\/p>\n

Para las personas trabajadoras con contratos temporales de menos de 120 d\u00edas la cuant\u00eda m\u00ednima no podr\u00e1 ser inferior a 57,82 euros por jornada legal trabajada.<\/p>\n

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n

Un cordial saludo,<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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