{"id":21123,"date":"2026-10-28T17:17:55","date_gmt":"2026-10-28T16:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=21123"},"modified":"2026-10-28T17:17:55","modified_gmt":"2026-10-28T16:17:55","slug":"reales-decretos-846-2026-y-847-2026-nuevos-limites-de-exposicion-al-plomo-y-a-los-diisocianatos-y-nueva-regulacion-del-amianto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/reales-decretos-846-2026-y-847-2026-nuevos-limites-de-exposicion-al-plomo-y-a-los-diisocianatos-y-nueva-regulacion-del-amianto\/","title":{"rendered":"REALES DECRETOS 846\/2026 Y 847\/2026: NUEVOS L\u00cdMITES DE EXPOSICI\u00d3N AL PLOMO Y A LOS DIISOCIANATOS Y NUEVA REGULACI\u00d3N DEL AMIANTO"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>Real Decreto 846\/2026, de 21 de octubre, por el que se modifican el Real Decreto 665\/1997, de 12 de mayo, sobre la protecci\u00f3n de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposici\u00f3n a agentes cancer\u00edgenos, mut\u00e1genos o reprot\u00f3xicos durante el trabajo, y el Real Decreto 374\/2001, de 6 de abril, sobre la protecci\u00f3n de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes qu\u00edmicos durante el trabajo.<\/p>\n<p>(BOE, 23-10-2026)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>El BOE del 23 de octubre de 2026 publica dos reales decretos que refuerzan la protecci\u00f3n de las personas trabajadoras frente a sustancias peligrosas. El <strong><a class=\"external\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2026\/10\/23\/pdfs\/BOE-A-2026-22080.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">Real Decreto 846\/2026, de 21 de octubre<\/a><\/strong>, modifica los Reales Decretos 665\/1997 y 374\/2001 para fijar nuevos valores l\u00edmite de exposici\u00f3n al plomo y a los diisocianatos, en transposici\u00f3n de la Directiva (UE) 2024\/869. El <strong><a class=\"external\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2026\/10\/23\/pdfs\/BOE-A-2026-22081.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">Real Decreto 847\/2026, de 21 de octubre<\/a><\/strong>, aprueba una regulaci\u00f3n \u00edntegramente nueva de los trabajos con riesgo de exposici\u00f3n al amianto, en transposici\u00f3n de la Directiva (UE) 2023\/2668, y deroga el Real Decreto 396\/2006.<\/p>\n<p>Ambos <strong>entraron en vigor el 24 de octubre de 2026<\/strong>, con excepciones y per\u00edodos transitorios que conviene identificar con precisi\u00f3n, porque condicionan las obligaciones de las empresas hasta 2029.<\/p>\n<p><strong>1. Real Decreto 846\/2026: plomo y diisocianatos<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alcance.<\/strong> Modifica el RD 665\/1997 (agentes cancer\u00edgenos, mut\u00e1genos o reprot\u00f3xicos) y el RD 374\/2001 (agentes qu\u00edmicos). Ampl\u00eda las obligaciones empresariales, refuerza la vigilancia de la salud y la formaci\u00f3n, actualiza los valores l\u00edmite y establece per\u00edodos transitorios de adaptaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Definici\u00f3n de agente mut\u00e1geno.<\/strong> Se incorpora la referencia a los agentes mut\u00e1genos en el art\u00edculo 2.2 del RD 665\/1997. Comprende las sustancias, mezclas o procedimientos del anexo I, as\u00ed como las sustancias o mezclas producidas durante esos procedimientos.<\/p>\n<p><strong>Plomo y compuestos inorg\u00e1nicos.<\/strong> Pasan a figurar en el anexo III del RD 665\/1997 como agentes reprot\u00f3xicos sin umbral, por sus posibles efectos sobre la fertilidad y el desarrollo de la descendencia.<\/p>\n<ul>\n<li>L\u00edmite ambiental de exposici\u00f3n diaria: 0,03 mg\/m\u00b3, sin r\u00e9gimen transitorio distinto.<\/li>\n<li>L\u00edmite biol\u00f3gico vinculante: 15 \u03bcg Pb\/100 ml de sangre, que ser\u00e1 de 30 \u03bcg hasta el 31 de diciembre de 2028.<\/li>\n<li>Se prev\u00e9 vigilancia espec\u00edfica para trabajadores con niveles elevados por exposiciones anteriores al 9 de abril de 2026. Tambi\u00e9n se prev\u00e9 cuando los niveles superen 4,5 \u03bcg\/100 ml, o el valor nacional de referencia de la poblaci\u00f3n general si existe.<\/li>\n<li>La Gu\u00eda T\u00e9cnica del INSST incluir\u00e1 indicaciones de control biol\u00f3gico, con especial atenci\u00f3n a las trabajadoras en edad f\u00e9rtil (disposici\u00f3n final primera, apartado 2).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Diisocianatos.<\/strong> Se incorporan valores l\u00edmite ambientales vinculantes al anexo I del RD 374\/2001, medidos como NCO.<\/p>\n<ul>\n<li>Exposici\u00f3n diaria (8 h): 6 \u03bcg NCO\/m\u00b3, frente a 10 durante el per\u00edodo transitorio.<\/li>\n<li>Corta duraci\u00f3n (15 min): 12 \u03bcg NCO\/m\u00b3, frente a 20 durante el per\u00edodo transitorio.<\/li>\n<li>Los valores definitivos suponen una reducci\u00f3n del 40 % respecto de los transitorios.<\/li>\n<li>La norma tiene en cuenta la sensibilizaci\u00f3n respiratoria y cut\u00e1nea, y la contribuci\u00f3n de la v\u00eda d\u00e9rmica.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vigilancia de la salud y formaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Nuevo art\u00edculo 8 del RD 374\/2001: vigilancia m\u00e9dica espec\u00edfica por personal sanitario competente, antes de la exposici\u00f3n, peri\u00f3dicamente y cuando se detecten alteraciones o se supere un valor l\u00edmite biol\u00f3gico.<\/li>\n<li>Cuando exista valor l\u00edmite biol\u00f3gico (anexo III bis), la vigilancia es obligatoria. El trabajador debe ser informado antes de asumir la tarea, puede solicitar la revisi\u00f3n de resultados y debe contar con historial m\u00e9dico individual.<\/li>\n<li>Si se supera un valor l\u00edmite biol\u00f3gico, el personal sanitario debe comunicar personalmente el resultado, y la empresa debe revisar la evaluaci\u00f3n de riesgos y las medidas preventivas.<\/li>\n<li>Art\u00edculo 11.1: la formaci\u00f3n debe ser te\u00f3rica y pr\u00e1ctica.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Higiene personal.<\/strong> Se modifica el art\u00edculo 6.2 del RD 665\/1997 sobre el tiempo de aseo, que se disfruta cada vez que vaya a producirse una ingesta de alimentos.<\/p>\n<p><strong>2. Real Decreto 847\/2026: amianto<\/strong><\/p>\n<p><strong>Estructura.<\/strong> Consta de 24 art\u00edculos en 4 cap\u00edtulos y 7 anexos. Los cap\u00edtulos tratan de disposiciones generales, obligaciones de la empresa, registros y documentaci\u00f3n, y reconocimiento de laboratorios. Los anexos cubren muestreo y an\u00e1lisis, comunicaci\u00f3n de inicio, formaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n de exposici\u00f3n, vigilancia sanitaria, RERA y enfermedades relacionadas.<\/p>\n<p><strong>Principales novedades<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u00edmite de exposici\u00f3n (art. 4):<\/strong> 0,01 fibras\/cm\u00b3 (media ponderada de 8 h). Se prev\u00e9 la microscop\u00eda electr\u00f3nica y la consideraci\u00f3n de fibras de di\u00e1metro inferior a 0,2 \u03bcm. La disposici\u00f3n transitoria tercera permite adaptar la metodolog\u00eda hasta el 20 de diciembre de 2029.<\/li>\n<li><strong>Prioridad de retirada (art. 6):<\/strong> retirar el amianto y sustituirlo por materiales no peligrosos, antes que otras t\u00e9cnicas de manipulaci\u00f3n o encapsulado.<\/li>\n<li><strong>EPI respiratorios (art. 8):<\/strong> obligatorios si se superan los l\u00edmites. Aun sin superarlos, deben ponerse a disposici\u00f3n de quien los solicite, con un m\u00e1ximo de 4 horas diarias de uso.<\/li>\n<li><strong>Higiene (art. 9):<\/strong> descontaminaci\u00f3n; al menos 10 minutos de aseo antes de comer y otros 10 antes de abandonar el trabajo; lavado de la ropa de trabajo a cargo de la empresa, con prohibici\u00f3n de llevarla al domicilio.<\/li>\n<li><strong>Identificaci\u00f3n previa (art. 10):<\/strong> en demolici\u00f3n, retirada, reparaci\u00f3n y mantenimiento, identificaci\u00f3n de materiales con amianto por personal cualificado, sobre todo en inmuebles anteriores a su prohibici\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Planes de trabajo (arts. 11 y 12):<\/strong> plan previo a cada trabajo. El plazo de resoluci\u00f3n es de 45 d\u00edas, y el silencio administrativo es estimatorio.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n de inicio (art. 13):<\/strong> a la autoridad laboral, con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de siete d\u00edas h\u00e1biles.<\/li>\n<li><strong>Formaci\u00f3n (arts. 14 y 15 y anexo III):<\/strong> te\u00f3rica y pr\u00e1ctica, antes de iniciar la actividad, ante cambios y a intervalos regulares.<\/li>\n<li><strong>RERA (art. 18 y anexo VI):<\/strong> inscripci\u00f3n previa obligatoria. Seg\u00fan una de las fuentes consultadas, tiene una validez de tres a\u00f1os, renovable.<\/li>\n<li><strong>Conservaci\u00f3n (art. 19):<\/strong> m\u00ednimo de 40 a\u00f1os tras finalizar la exposici\u00f3n. Se a\u00f1ade el registro de enfermedades de origen laboral relacionadas con el amianto.<\/li>\n<li><strong>Intercambio de informaci\u00f3n (art. 21):<\/strong> base de datos del INSST, lista p\u00fablica de empresas con plan aprobado y registros interoperables.<\/li>\n<li><strong>Laboratorios (arts. 22 a 24):<\/strong> reconocimiento de idoneidad con criterios objetivos y predeterminados, tanto para el recuento de fibras en aire como para la identificaci\u00f3n en materiales.<\/li>\n<li><strong>Mejora continua (disposiciones adicionales primera y tercera):<\/strong> el INSST actualizar\u00e1 su Gu\u00eda t\u00e9cnica. A los 18 meses desde el 24 de octubre de 2026, el Ministerio de Trabajo podr\u00e1 evaluar el modelo de planes de trabajo y RERA.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Transitoriedad y derogaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Se conservan los datos y documentos registrados conforme a la normativa anterior (disposici\u00f3n transitoria primera).<\/li>\n<li>Las empresas ya inscritas en el RERA tienen seis meses para renovar su inscripci\u00f3n; si no lo hacen, causan baja (disposici\u00f3n transitoria segunda).<\/li>\n<li>Se deroga expresamente el RD 396\/2006.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ca.planificacion-juridica.com\/media\/upload\/cache\/cuadro1_1793091288image.png\" alt=\"\" title=\"\"><\/p>\n<p><strong>3. Cuadro resumen de novedades y entrada en vigor<\/strong><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Materia<\/strong><\/th>\n<th><strong>Novedad principal<\/strong><\/th>\n<th><strong>Norma y preceptos<\/strong><\/th>\n<th><strong>Fecha \/ r\u00e9gimen transitorio<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Plomo en aire<\/td>\n<td>L\u00edmite de 0,03 mg\/m\u00b3 (exposici\u00f3n diaria); reprot\u00f3xico sin umbral<\/td>\n<td>RD 846\/2026 (RD 665\/1997, anexo III)<\/td>\n<td>24 oct 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plomo en sangre<\/td>\n<td>L\u00edmite biol\u00f3gico de 15 \u03bcg\/100 ml; vigilancia reforzada, con atenci\u00f3n a trabajadoras en edad f\u00e9rtil<\/td>\n<td>RD 846\/2026 (RD 665\/1997, anexo III bis)<\/td>\n<td>30 \u03bcg\/100 ml hasta el 31 dic 2028<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Diisocianatos<\/td>\n<td>6 \u03bcg NCO\/m\u00b3 (8 h) y 12 \u03bcg NCO\/m\u00b3 (15 min)<\/td>\n<td>RD 846\/2026 (RD 374\/2001, anexo I)<\/td>\n<td>10 y 20 \u03bcg NCO\/m\u00b3 hasta el 31 dic 2028<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vigilancia de la salud y formaci\u00f3n<\/td>\n<td>Vigilancia obligatoria con valor l\u00edmite biol\u00f3gico; informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n individual; formaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica<\/td>\n<td>RD 374\/2001, arts. 8 y 11.1<\/td>\n<td>24 oct 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Amianto: l\u00edmite<\/td>\n<td>0,01 fibras\/cm\u00b3; microscop\u00eda electr\u00f3nica; fibras &lt; 0,2 \u03bcm<\/td>\n<td>RD 847\/2026, art. 4 y anexo I<\/td>\n<td>M\u00e9todo transitorio hasta el 20 dic 2029<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Amianto: retirada y EPI<\/td>\n<td>Prioridad de retirada; EPI respiratorios, m\u00e1ximo 4 h\/d\u00eda<\/td>\n<td>RD 847\/2026, arts. 6 y 8<\/td>\n<td>24 oct 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Amianto: planes y comunicaci\u00f3n<\/td>\n<td>Plan por trabajo, resoluci\u00f3n en 45 d\u00edas con silencio positivo; aviso con 7 d\u00edas h\u00e1biles<\/td>\n<td>RD 847\/2026, arts. 11 a 13<\/td>\n<td>24 oct 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>RERA<\/td>\n<td>Inscripci\u00f3n previa; renovaci\u00f3n de las ya inscritas<\/td>\n<td>RD 847\/2026, art. 18 y DT 2.\u00aa<\/td>\n<td>Seis meses para renovar (aprox. abril de 2027)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Conservaci\u00f3n y registro<\/td>\n<td>40 a\u00f1os tras la exposici\u00f3n; registro de enfermedades laborales<\/td>\n<td>RD 847\/2026, art. 19<\/td>\n<td>24 oct 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Laboratorios<\/td>\n<td>Reconocimiento objetivado de idoneidad<\/td>\n<td>RD 847\/2026, arts. 22 a 24<\/td>\n<td>An\u00e1lisis cualitativos: seis meses desde la publicaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Derogaci\u00f3n<\/td>\n<td>Sustituye \u00edntegramente al RD 396\/2006<\/td>\n<td>RD 847\/2026<\/td>\n<td>24 oct 2026<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>4. Entrada en vigor<\/strong><\/p>\n<p>Ambos reales decretos entraron en vigor el 24 de octubre de 2026, d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el BOE. Tienen dos excepciones:<\/p>\n<ul>\n<li>En el RD 847\/2026, la exigencia formal de idoneidad de los laboratorios para an\u00e1lisis cualitativos se aplica a los seis meses de la publicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Los valores transitorios del RD 846\/2026 (plomo en sangre y diisocianatos) y la metodolog\u00eda de medici\u00f3n del amianto operan hasta el 31 de diciembre de 2028 y el 20 de diciembre de 2029, respectivamente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Real Decreto 846\/2026, de 21 de octubre, por el que se modifican el Real Decreto 665\/1997, de 12 de mayo, sobre la protecci\u00f3n de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposici\u00f3n a agentes cancer\u00edgenos, mut\u00e1genos o reprot\u00f3xicos durante el trabajo, y el Real Decreto 374\/2001, de 6 de abril, sobre la protecci\u00f3n de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":21124,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-21123","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21123"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21123\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21125,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21123\/revisions\/21125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}