Este nuevo procedimiento deja a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social realizar un c\u00e1lculo estricto y preciso de las cuotas a ingresar por las compa\u00f1\u00edas mes a mes, partiendo de la informaci\u00f3n que tiene, procedente de otras entidades y de la que le ha comunicado las propias empresas. Con el desarrollo y tambi\u00e9n implantaci\u00f3n del nuevo sistema, se agilizar\u00e1 el c\u00e1lculo y pago de las cotizaciones sociales de los trabajadores. Para esto, la Seguridad Social va a facilitar a las compa\u00f1\u00edas un boceto en l\u00ednea que solo tendr\u00e1n que repasar y confirmar, con lo que va a venir a substituir al actual modelo TC1.
\nEl nuevo Sistema de Liquidaci\u00f3n Directa de la TGSS es, por el momento, la \u00faltima fase de desarrollo del Proyecto Cret@, primordial proyecto que tiene en marcha la Seguridad Social para la colecta de cotizaciones y que empez\u00f3 su desarrollo en dos mil ocho a trav\u00e9s de la implantaci\u00f3n de RED Directo para empresas de menos de quince trabajadores.
\nEn el nuevo sistema se cambia el modelo de \u00a0autoliquidaci\u00f3n por el de facturaci\u00f3n remitida por la TGSS suponiendo un esencial cambio tecnol\u00f3gico y de procedimiento:<\/p>\n
C\u00e1lculo por trabajador de las cuotas de cotizaci\u00f3n.
\nAplicaci\u00f3n de tramos temporales predefinidos en el c\u00e1lculo de las cotizaciones.
\nHomogenizaci\u00f3n en el c\u00e1lculo de la cotizaci\u00f3n.<\/p>\n
El nuevo sistema est\u00e1 hoy d\u00eda en fase de pruebas. Desde junio de dos mil catorce va a estar libre para usuarios escogidos de software de n\u00f3minas la versi\u00f3n Beta que no excluir\u00e1 de la presentaci\u00f3n de los TC1 a trav\u00e9s del Sistema RED.
\nEl Sistema va a ser obligatorio en dos mil quince, mas la integraci\u00f3n al mismo se efectuar\u00e1 a trav\u00e9s de notificaci\u00f3n, existiendo 3 meses de prueba desde dicha notificaci\u00f3n en el que convivir\u00e1n los 2 sistemas, a menos que el obligado decida empezar a trasmitir ya antes por Cret@. Est\u00e1 previste que los \u00faltimo en integrarse sean las Administraciones P\u00fablicas.
\n\u00bfDe qu\u00e9 manera va a funcionar?
\nCada mes, la TGSS remitir\u00e1 un folleto a la compa\u00f1\u00eda que est\u00e9 integrada en este sistema en el que aparecer\u00e1n los datos del trabajador, se le van a aplicar de manera directa las bonificaciones y determinar\u00e1 las cuotas sociales que deba abonar a la Seguridad Social.
\nCon el desarrollo y tambi\u00e9n implantaci\u00f3n del nuevo sistema, se agilizar\u00e1 el c\u00e1lculo y pago de las cotizaciones sociales de los trabajadores. Para esto, la Seguridad Social va a facilitar a las compa\u00f1\u00edas un boceto on line que solo deber\u00e1n comprobar y confirmar, con lo que va a venir a reemplazar al actual modelo TC1.
\nCon este proyecto, la TGSS conocer\u00e1 la situaci\u00f3n del trabajador en todo instante, por servirnos de un ejemplo, si ha tenido cambios de contrato, una baja m\u00e9dica o bien ha comenzado una bonificaci\u00f3n. Esto ser\u00e1 posible por el hecho de que dispondr\u00e1 de una base de datos \u00fanica que nivelar\u00e1 con organismos como el SEPE, las mutual, afiliaci\u00f3n y el INSS, lo que le dejar\u00e1 validar los datos de cotizaci\u00f3n.
\nDe este modo, las compa\u00f1\u00edas solo deber\u00e1n comunicar una peque\u00f1a una parte de la informaci\u00f3n, mas van a deber sostener un estricto control del estado de la afiliaci\u00f3n de cada uno de ellos de sus trabajadores y velar por que, cada mes, sus trabajadores est\u00e9n afianzados con la TGSS, en tanto que si con el presente sistema es la propia empresa la responsable del c\u00e1lculo de la liquidaci\u00f3n, en el Sistema Cret@ la obligaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda consiste en comunicar los datos precisos a la Seguridad Social en plazo, en tanto que va a ser esta la responsable del c\u00e1lculo de la liquidaci\u00f3n.
\nCon esta informaci\u00f3n pasamos de un sistema en el que las compa\u00f1\u00edas autoliquidaban las cotizaciones, a un sistema en el que la TGSS va a facturar a las compa\u00f1\u00edas cotizantes.
\n\u00bfCu\u00e1les son sus objetivos?<\/p>\n
Reducir los fallos al aceptar la TGSS la aplicaci\u00f3n de las reglas de cotizaci\u00f3n y contrastar los datos con car\u00e1cter anterior a la liquidaci\u00f3n.
\nProgresar la trasparencia y la manera de relaci\u00f3n con las compa\u00f1\u00edas basada en un sistema de manera plena telem\u00e1tico que suprime la necesidad de actuaciones presenciales y en soporte papel.
\nEmpresas y autorizados conseguir\u00e1n esenciales beneficios con este sistema de facturaci\u00f3n, puesto que aparte de facilitar el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social, la liquidaci\u00f3n de cuotas por la TGSS aporta mayor seguridad jur\u00eddica a las actuaciones efectuadas. Por otro lado, los trabajadores van a tener acceso a la informaci\u00f3n relacionada con sus cotizaciones a la Seguridad Social.<\/p>\n
Conforme la memoria de impacto econ\u00f3mico que acompa\u00f1a al boceto del Anteproyecto, el Ministerio de Empleo calcula que ingresar\u00e1 ciento cuarenta y 3 con ocho millones de euros m\u00e1s al quitar cotizaciones por desempleo inferiores a las que deber\u00edan efectuarse, y otros veintisiete con cinco millones al eliminar bonificaciones incorrectas.
\n\u00bfEn qu\u00e9 momento va a entrar en vigor?
\nDesde junio de dos mil catorce las compa\u00f1\u00edas podr\u00e1n mandar las cotizaciones mediante este nuevo sistema, aunque va a ser obligatorio desde enero de dos mil quince.
\nComenzar\u00e1 a aplicarse en el mes de junio de dos mil catorce con el prop\u00f3sito de que en el mes de diciembre del actual a\u00f1o est\u00e9 implantado en el colectivo total, que corresponde a uno con tres millones de empresas que tienen cerca de trece millones de asalariados. A lo largo de ese periodo cohabitar\u00e1 el modelo de autoliquidaci\u00f3n por las compa\u00f1\u00edas y el de liquidaci\u00f3n directa por la TGSS.
\nAnteproyecto de Ley
\nComo puntos a resaltar del Anteproyecto de ley que regula este nuevo sistema de liquidaci\u00f3n, podemos indicar los siguientes:<\/p>\n
Para efectuar la funci\u00f3n recaudatoria, la TGSS va a poder concertar los servicios que considere recomendables con las diferentes administraciones p\u00fablicas o bien con entidades particulares habilitadas al efecto. La habilitaci\u00f3n deber\u00e1 ser aprobada en Consejo de Ministros.<\/p>\n
En un comienzo, su aplicaci\u00f3n va a coincidir en el tiempo con el presente modelo de autoliquidaci\u00f3n de cuotas, como con el sistema de liquidaci\u00f3n simplificada que usan los trabajadores del R\u00e9gimen Singular de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA), de los Trabajadores del Mar, de los Empleados del Hogar y de los Trabajadores Agrarios. De entrada, est\u00e1 previsto que sea la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social la que realice la administraci\u00f3n liquidatoria y recaudatoria, aunque en el anteproyecto se abre la posibilidad de habilitar para esto a otras administraciones p\u00fablicas o bien a entidades particulares, en este \u00faltimo caso, a trav\u00e9s de un concierto de car\u00e1cter \u201ctemporal\u201d y con anterior autorizaci\u00f3n del Consejo de Ministros.<\/p>\n
La Seguridad Social determinar\u00e1 la cotizaci\u00f3n pertinente a cada trabajador \u00aba petici\u00f3n del sujeto responsable de su ingreso y cuando los datos que este deba facilitar dejen efectuar el c\u00e1lculo de su liquidaci\u00f3n\u00bb. Mas no proceder\u00e1 a la liquidaci\u00f3n de cuotas de los trabajadores que no figuren en alta en el r\u00e9gimen de la Seguridad Social a lo largo del periodo a liquidar, si bien se hubieran facilitado los datos.
\nEn el caso de\u00a0no abonar las cuotas\u00a0en el plazo legal se va a aplicar un recargo del veinte por ciento si se abonan antes que se cumpla el plazo de ingreso establecido en el acta de liquidaci\u00f3n o bien del treinta y cinco por ciento si se excede.<\/p>\n
Cambios resaltables del Sistema Cret@
\n1. Tramos
\nAparece el t\u00e9rmino de tramo: La cotizaci\u00f3n y el c\u00e1lculo de la cuota va a pasar a efectuarse por tramos de d\u00edas, siendo cada tramo la situaci\u00f3n que tenga el trabajador en el mes, que afecte a su cotizaci\u00f3n y que sea diferente al precedente tramo.
\ndos. C\u00e1lculo de las liquidaciones
\nEl c\u00e1lculo de las liquidaciones se va a hacer por cada uno de ellos de los trabajadores en vez de hacerse por CCC.
\ntres. Liquidaciones parciales o bien totales, desaparici\u00f3n del TC1
\nLa Empresa va a poder pedir desde el d\u00eda uno del mes siguiente, un boceto de la liquidaci\u00f3n, para conciliarlo con los datos que tiene.\u00a0Ya no se van a deber informar importes de bonificaciones, deducciones por pagos encargados o bien los importes totales, los datos del TC1, sino la TGSS calcular\u00e1 estos datos, de forma autom\u00e1tica, y los remitir\u00e1 a las compa\u00f1\u00edas a trav\u00e9s del Recibo de Liquidaci\u00f3n.
\nPueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o bien aclaraci\u00f3n que puedan tener a este respecto.<\/p>\n
CSF Consulting Abogados y Economistas,<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En un plazo breve de tiempo la Seguridad Social va a reemplazar su actual sistema de liquidaci\u00f3n, Sistema RED, por un sistema de liquidaci\u00f3n directa, conocido como Sistema Cret@. Este nuevo procedimiento deja a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social realizar un c\u00e1lculo estricto y preciso de las cuotas a ingresar por las compa\u00f1\u00edas…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102],"class_list":["post-2806","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-laboral-y-seguridad-social","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2806"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2806\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}