{"id":3289,"date":"2014-08-12T11:08:20","date_gmt":"2014-08-12T09:08:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=3289"},"modified":"2017-08-21T21:30:17","modified_gmt":"2017-08-21T19:30:17","slug":"se-amplia-de-nuevo-hasta-el-30-de-septiembre-el-plazo-para-que-las-empresas-regularicen-las-cotizaciones-en-especie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/se-amplia-de-nuevo-hasta-el-30-de-septiembre-el-plazo-para-que-las-empresas-regularicen-las-cotizaciones-en-especie\/","title":{"rendered":"Se Amplia de Nuevo Hasta el 30 de Septiembre el Plazo para que las Empresas Regularicen las Cotizaciones en Especie"},"content":{"rendered":"<p>Le recordamos que a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) de seis de mayo se ampli\u00f3, hasta el treinta y uno de julio de dos mil catorce, el plazo para la liquidaci\u00f3n y tambi\u00e9n ingreso de los nuevos conceptos retributivos, calculables en la base de cotizaci\u00f3n y pertinentes a los periodos de liquidaci\u00f3n de diciembre de dos mil trece a mayo de dos mil catorce.<br \/>\nPuesto que bien, ahora la predisposici\u00f3n final primera del R. D. 637\/2014, de veinticinco de julio (publicado en el BOE de 26\/07\/2014) vuelve a ampliar el plazo de liquidaci\u00f3n y tambi\u00e9n ingreso de los nuevos conceptos calculables en la base de cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General de la Seguridad Social y del importe en que se hayan aumentado otros conceptos a incluir en tal base, pertinente a los periodos de liquidaci\u00f3n de diciembre de dos mil trece a julio de dos mil catorce, los que pueden ser objeto de liquidaci\u00f3n complementaria y tambi\u00e9n ingreso, sin aplicaci\u00f3n de recargo o bien inter\u00e9s alguno, hasta el treinta de septiembre de dos mil catorce.<br \/>\nDebemos rememorar, que la predisposici\u00f3n final tercera del R. D.-ley 16\/2013, dio nueva redacci\u00f3n al art\u00edculo ciento nueve LGSS como consecuencia de la que, por un lado, han pasado a computarse en la base de cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General de la Seguridad Social una serie de conceptos retributivos hasta ese momento excluidos de exactamente la misma, y, por otro lado, han pasado a computarse en su integridad otros conceptos que de antemano ten\u00edan establecida alguna restricci\u00f3n a dicho efecto.<br \/>\nPor su lado, el R. D. 637\/2014, que entr\u00f3 en vigor el d\u00eda veintisiete de julio de dos mil catorce, ha cambiado el art\u00edculo veintitres del Reglamento general sobre cotizaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de otros derechos de la Seguridad Social, en el que se espec\u00edfica el alcance tanto de los conceptos retributivos que forman la base de cotizaci\u00f3n en tal r\u00e9gimen como de aquellos otros que no se computan en ella, conforme con la regulaci\u00f3n legal actual sobre la materia, contenida en el art\u00edculo ciento nueve LGSS, sin que agregue clarificaciones esenciales con relaci\u00f3n a el contenido de este \u00faltimo art\u00edculo.<br \/>\nPueden ponerse en contacto con este despacho profesional para solucionar cualquier duda o bien aclaraci\u00f3n que puedan tener a este respecto.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">CSF Consulting Abogados y Economistas,\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le recordamos que a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) de seis de mayo se ampli\u00f3, hasta el treinta y uno de julio de dos mil catorce, el plazo para la liquidaci\u00f3n y tambi\u00e9n ingreso de los nuevos conceptos retributivos, calculables en la base&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3291,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102],"class_list":["post-3289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-laboral-y-seguridad-social","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}