{"id":7224,"date":"2016-02-08T15:53:07","date_gmt":"2016-02-08T14:53:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/?p=7224"},"modified":"2017-08-20T12:05:16","modified_gmt":"2017-08-20T10:05:16","slug":"se-desarrollan-las-reglas-cotizacion-la-seguridad-social-dos-mil-dieciseis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/se-desarrollan-las-reglas-cotizacion-la-seguridad-social-dos-mil-dieciseis\/","title":{"rendered":"Se Desarrollan las Reglas de Cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social para dos mil dieciseis"},"content":{"rendered":"

[:es]<\/p>\n

En el BOE del 30 de enero se ha publicado la Orden por la que se desarrollan:<\/h2>\n

Las normas de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, desempleo, protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional, contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2016.
\nComo en a\u00f1os anteriores, en el BOE del 30 de enero se ha publicado la Orden ESS\/70\/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, desempleo, protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional, contenidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2016 (LPGE 2016).
\nLa normal entr\u00f3 en vigor el 31 de enero de 2016, con efectos desde el d\u00eda 1 de enero de 2016.
\nComo viene siendo habitual, la Orden no s\u00f3lo reproduce las bases y tipos de cotizaci\u00f3n para los diferentes Reg\u00edmenes que conforman la estructura del sistema de la Seguridad Social reglejados en la LPGE 2016 sino que:<\/p>\n

Adapta las bases de cotizaci\u00f3n establecidas con car\u00e1cter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial;
\nDetermina las cuotas a abonar en los contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje;
\nEstablece las reglas a seguir en la cotizaci\u00f3n de contratos temporales de corta duraci\u00f3n, cuando han de abonarse salarios con car\u00e1cter retroactivo, por la percepci\u00f3n de vacaciones devengadas y no disfrutadas, por salarios de tramitaci\u00f3n, fija los coeficientes aplicables para determinar la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social en supuestos espec\u00edficos como los del convenio espacial, subsidio por desempleo, colaboraci\u00f3n en la gesti\u00f3n de la Seguridad Social por parte de empresas y de Mutuas o exclusi\u00f3n de alguna contingencia y, adem\u00e1s, fija los valores l\u00edmite de los \u00edndices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema, correspondientes a 2015, as\u00ed como el volumen de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales a alcanzar durante el periodo de observaci\u00f3n, que se tendr\u00e1n en cuanta para el c\u00e1lculo del incentivo previsto en el Real Decreto 404\/2010 (reducci\u00f3n de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminuci\u00f3n y prevenci\u00f3n de la siniestralidad laboral).<\/p>\n

A \u00a0modo de resumen destacamos algunos de los cuadros de cotizaci\u00f3n que incluye la norma.
\n1. TOPES M\u00c1XIMO Y M\u00cdNIMO DE COTIZACI\u00d3N
\nLa citada Orden fija los topes m\u00e1ximos y m\u00ednimos de las bases de cotizaci\u00f3n para el a\u00f1o 2016, que quedan fijados de la siguiente manera:<\/p>\n

Tope m\u00e1ximo: 3.642 euros mensuales o 121,40 euros diarios (lo que equivale a un incremento del 1 % sobre 2015).
\nTope m\u00ednimo: 764,40 euros mensuales.<\/p>\n

2. COTIZACI\u00d3N EN EL R\u00c9GIMEN GENERAL
\n2.1. Bases de Cotizaci\u00f3n en los Contratos a Tiempo Completo
\nLa cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General por\u00a0contingencias comunes queda limitada para cada grupo de categor\u00edas profesionales por las siguientes bases m\u00ednimas y m\u00e1ximas:
\nBases de cotizaci\u00f3n en los contratos a tiempo completo[su_table]<\/p>\n

<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0Grupo de Cotizaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\nCategor\u00edas Profesionales<\/strong><\/span><\/td>\nBases M\u00ednimas Euros\/ mes<\/strong><\/span><\/td>\nBases M\u00e1ximas Euros\/mes<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/span><\/td>\nIngenieros y Licenciados. Personal de alta direcci\u00f3n no incluido en el art\u00edculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores<\/span><\/td>\n1.067,40<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2<\/span><\/td>\nIngenieros T\u00e9cnicos, Peritos y Ayudantes Titulados<\/span><\/td>\n885,30<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
3<\/span><\/td>\nJefes Administrativos y de Taller<\/span><\/td>\n770,10<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
4<\/span><\/td>\nAyudantes no Titulados<\/span><\/td>\n764,40<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
5<\/span><\/td>\nOficiales Administrativos<\/span><\/td>\n764,40<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
6<\/span><\/td>\nSubalternos<\/span><\/td>\n764,40<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
7<\/span><\/td>\nAuxiliares Administrativos<\/span><\/td>\n764,40<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Grupo de Cotizaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\nCategor\u00edas Profesionales<\/strong><\/span><\/td>\nBases M\u00ednimas Euros\/d\u00eda<\/strong><\/span><\/td>\nBases M\u00e1ximas Euros\/d\u00eda<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
8<\/span><\/td>\nOficiales de primera y segunda<\/span><\/td>\n25,48<\/span><\/td>\n121,40<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
9<\/span><\/td>\nOficiales de tercera y Especialistas<\/span><\/td>\n25,48<\/span><\/td>\n121,40<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
10<\/span><\/td>\n\u00a0Peones<\/span><\/td>\n25,48<\/span><\/td>\n121,40<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
11<\/span><\/td>\nTrabajadores Menores de dieciocho a\u00f1os, cualquiera que sea su categor\u00eda profesional<\/span><\/td>\n25,48<\/span><\/td>\n121,40<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/su_table]<\/span><\/p>\n

2.2. Bases de Cotizaci\u00f3n en los Casos de Contratos a Tiempo Parcial
\nA efectos de determinar la base de cotizaci\u00f3n en los casos de contratos a tiempo parcial, se aplican las normas establecidas con car\u00e1cter general, salvo en lo que se refiere a la base m\u00ednima la cual es el resultado de multiplicar el n\u00famero de horas realmente trabajadas por la base m\u00ednima horaria que corresponda en funci\u00f3n del grupo de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

<\/h4>\n

[su_table]<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0Grupo Cotizaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\nCategor\u00edas Profesionales<\/strong><\/span><\/td>\nBase m\u00ednima por hora (euros)<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/span><\/td>\nIngenieros y Licenciados. Personal de alta direcci\u00f3n no incluido en el art\u00edculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores<\/span><\/td>\n6,43<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2<\/span><\/td>\nIngenieros T\u00e9nicos, Peritos y Ayudantes Titulados<\/span><\/td>\n5,33<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
3<\/span><\/td>\nJefes Administrativos y de Taller<\/span><\/td>\n4,64<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a04<\/span><\/td>\nAyudantes no Titulados<\/span><\/td>\n4,60<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
5<\/span><\/td>\nOficiales Administrativos<\/span><\/td>\n4,60<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
6<\/span><\/td>\nSubalternos<\/span><\/td>\n4,60<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
7<\/span><\/td>\nAuxiliares Administrativos<\/span><\/td>\n4,60<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
8<\/span><\/td>\nOficiales de Primera y Segunda<\/span><\/td>\n4,60<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
9<\/span><\/td>\nOficiales de Tercera y Especialista<\/span><\/td>\n4,60<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
10\u00a0<\/span><\/td>\nTrabajadores mayores de dieciocho a\u00f1os no cualificados<\/span><\/td>\n4,60<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
11<\/span><\/td>\nTrabajadores menores de dieciocho a\u00f1os, cualquiera que sea su categor\u00eda profesional<\/span><\/td>\n4,60<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/su_table]<\/span><\/p>\n

2.3. Bases de Cotizaci\u00f3n en los Supuestos Trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado, en supuestos de Contrato a Tiempo Parcial
\nLa base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes y profesionales de los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que hayan optado en sus estatutos por asimilar a los socios trabajadores a trabajadores por cuenta ajena, es en 2016, en funci\u00f3n del grupo de cotizaci\u00f3n la siguiente:
\n[su_table]<\/p>\n

<\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0Grupo de Cotizaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\n\u00a0Base M\u00ednima Mensual (euros)<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/span><\/td>\n480,30<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2<\/span><\/td>\n354,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
3<\/span><\/td>\n308,10<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
4 a 11<\/span><\/td>\n305,70<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/su_table]<\/span><\/p>\n

3. TIPOS DE COTIZACI\u00d3N<\/span><\/h3>\n

En cuanto a los tipos de cotizaci\u00f3n para el R\u00e9gimen General<\/strong> de la Seguridad Social, se mantienen en el 2016 los tipo aplicables durante el a\u00f1o 2015.<\/span><\/p>\n

As\u00ed, a partir de 1 de enero de 2016, los tipos de cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General ser\u00e1n los siguientes:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Para las contingencias comunes, el 28,30%, del que el 23,60% ser\u00e1 a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicar\u00e1n los tipos de tarifa de primas establecida en la disposici\u00f3n adicional cuarta de la Ley 42\/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2007, en la redacci\u00f3n dada por la disposici\u00f3n final octava de la Ley 48\/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa (el art\u00edculo 31 de la Orden ESS\/70\/2016 se refiere a la reducci\u00f3n de las cotizaciones por contingencias profesionales por parte de la empresa que hayan contribuido especialmente a la disminuci\u00f3n y prevenci\u00f3n de la siniestralidad laboral, fijando en el anexo de la misma los valores l\u00edmite de los \u00edndices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema a tener en cuenta para el c\u00e1lculo del incentivo aplicable).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Asimismo, la Orden establece las bases m\u00ednimas y m\u00e1ximas, as\u00ed como los tipos de cotizaci\u00f3n, para determinados colectivos incluidos en el R\u00e9gimen General, pero con especialidades (artistas, profesionales taurinos, etc.) y para los Reg\u00edmenes Especiales de Seguridad Social (trabajadores aut\u00f3nomos, trabajadores por cuenta ajena agrarios, trabajadores del mar, empleados de hogar, etc.).<\/span><\/p>\n

      3. TIPOS DE COTIZACI\u00d3N
      \nEn cuanto a los tipos de cotizaci\u00f3n para el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, se mantienen en el 2016 los tipo aplicables durante el a\u00f1o 2015.
      \nAs\u00ed, a partir de 1 de enero de 2016, los tipos de cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General ser\u00e1n los siguientes:<\/p>\n

      Para las contingencias comunes, el 28,30%, del que el 23,60% ser\u00e1 a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador.
      \nPara las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicar\u00e1n los tipos de tarifa de primas establecida en la disposici\u00f3n adicional cuarta de la Ley 42\/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2007, en la redacci\u00f3n dada por la disposici\u00f3n final octava de la Ley 48\/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa (el art\u00edculo 31 de la Orden ESS\/70\/2016 se refiere a la reducci\u00f3n de las cotizaciones por contingencias profesionales por parte de la empresa que hayan contribuido especialmente a la disminuci\u00f3n y prevenci\u00f3n de la siniestralidad laboral, fijando en el anexo de la misma los valores l\u00edmite de los \u00edndices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema a tener en cuenta para el c\u00e1lculo del incentivo aplicable).<\/p>\n

      Asimismo, la Orden establece las bases m\u00ednimas y m\u00e1ximas, as\u00ed como los tipos de cotizaci\u00f3n, para determinados colectivos incluidos en el R\u00e9gimen General, pero con especialidades (artistas, profesionales taurinos, etc.) y para los Reg\u00edmenes Especiales de Seguridad Social (trabajadores aut\u00f3nomos, trabajadores por cuenta ajena agrarios, trabajadores del mar, empleados de hogar, etc.).
      \n3.1. Cotizaci\u00f3n para los artistas en espect\u00e1culos p\u00fablicos y los profesionales taurinos
      \nEn el caso de los artistas en espect\u00e1culos p\u00fablicos y para los profesionales taurinos, se aplican las normas de car\u00e1cter general, salvo la particularidad que, en raz\u00f3n de las peculiaridades en la prestaci\u00f3n de servicios (car\u00e1cter irregular y discontinuo), mensualmente se efect\u00faa una cotizaci\u00f3n\u00a0\u00aba cuenta\u00bb, de modo que, una vez finalizado el ejercicio, se procede a la regularizaci\u00f3n en funci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n que corresponda, de acuerdo con el tiempo de prestaci\u00f3n de servicios y de las remuneraciones obtenidas.
      \nLa cotizaci\u00f3n\u00a0\u00aba cuenta\u00bb se determina aplicando los tipos de cotizaci\u00f3n se\u00f1alados sobre unas\u00a0\u00abbases de cotizaci\u00f3n a cuenta\u00bb, que se establecen en la Orden ESS\/70\/2016.
      \na) En el caso de los artistas, la base diaria de cotizaci\u00f3n se fija en funci\u00f3n de la retribuci\u00f3n percibida por la prestaci\u00f3n de servicios, en la forma siguiente:
      \n[su_table]<\/p>\n

      <\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n
      Retribuciones \u00cdntegras\u00a0<\/span><\/strong><\/td>\nEuros\/d\u00eda<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Hasta 413,00 euros<\/span><\/td>\n242,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      Entre 413,01 y 742,00 euros<\/span><\/td>\n306,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      Entre 742,01 y 1.240,00 euros<\/span><\/td>\n364,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      Mayor de 1.240,00 euros<\/span><\/td>\n485,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      [\/su_table]<\/span><\/p>\n

      b)<\/strong> En el supuesto de los profesionales taurinos, en funci\u00f3n del grupo de cotizaci\u00f3n en que se est\u00e9 encuadrado:\u00a0<\/span><\/p>\n

      [su_table]<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
      Grupo de Cotizaci\u00f3n\u00a0<\/span><\/strong><\/td>\n\u00a0Euros\/d\u00eda<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      1<\/span><\/td>\n1.124,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      2<\/span><\/td>\n1.035,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      3<\/span><\/td>\n777,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      7<\/span><\/td>\n464,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      [\/su_table]<\/span><\/p>\n

      4. BASES Y TIPOS DE COTIZACI\u00d3N EN EL SISTEMA ESPECIAL PARA EMPLEADOS DE HOGAR ESTABLECIDO EN EL R\u00c9GIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL<\/span><\/h3>\n

      Durante el a\u00f1o 2016, el tipo de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes, sobre la base de cotizaci\u00f3n que corresponda seg\u00fan el cuadro siguiente, ser\u00e1 el 25,60%, siendo el 21,35% a cargo del empleador y el 4,25% a cargo del empleado.<\/span><\/p>\n

      A partir de 1 de enero de 2016, las bases de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes a este Sistema Especial ser\u00e1n las determinadas en la escala siguiente, en funci\u00f3n de la retribuci\u00f3n percibida por los empleados de hogar por cada relaci\u00f3n laboral (de acuerdo a la disposici\u00f3n transitoria decimosexta de la LGSS, desde 2016 a 2018, el tipo de cotizaci\u00f3n se incrementar\u00e1 anualmente en 0,90 puntos porcentuales, de modo que a partir de 2019 el tipo y su distribuci\u00f3n entre empleador y empleado ser\u00e1n los que se establezcan con car\u00e1cter general, en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado, para el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social):<\/span><\/p>\n

      [su_table]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
      Tramo<\/strong><\/span><\/td>\nRetribuci\u00f3n mensual incrementada con la proporci\u00f3n de pagas extraordinarias (Euros\/mes)<\/strong><\/span><\/td>\nBase de Cotizaci\u00f3n (Euros\/mes)<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      1.\u00ba<\/span><\/td>\nHasta 174,64<\/span><\/td>\n149,34<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      2.\u00ba<\/span><\/td>\nDesde 174,65 hasta 272,80<\/span><\/td>\n247,07<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      3.\u00ba<\/span><\/td>\nDesde 272,81 hasta 371,10<\/span><\/td>\n344,81<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      4.\u00ba<\/span><\/td>\nDesde 371,11 hasta 469,30<\/span><\/td>\n442,56<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      5.\u00ba<\/span><\/td>\nDesde 469,31 hasta 567,50<\/span><\/td>\n540,30<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      6.\u00ba<\/span><\/td>\nDesde 567,51 hasta 665,00<\/span><\/td>\n638,05<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      7.\u00ba<\/span><\/td>\nDesde 665,01 hasta 764,40<\/span><\/td>\n764,40<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      8.\u00ba\u00a0<\/span><\/td>\nDesde 764,41<\/span><\/td>\n798,56<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      [\/su_table]<\/span><\/p>\n

      4.1. Reductores de Jornada<\/span><\/h4>\n

      El art\u00edculo 14 de la Orden ESS\/70\/2016 desarrolla el contenido de la disposici\u00f3n adicional 87\u00aa de la LPGE\/2016 aplicando una reducci\u00f3n del 20% de las cotizaciones devengadas por la contrataci\u00f3n de las personas que presten servicios en el hogar familiar, siempre que la obligaci\u00f3n de cotizar se hubiese iniciado a partir de la fecha de la integraci\u00f3n del a\u00f1o anterior R\u00e9gimen Especial de Empleados de Hogar en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social. Esta reducci\u00f3n de cuotas se ampl\u00eda con una bonificaci\u00f3n hasta llegar al 45% para familias numerosas, en los t\u00e9rminos de las reducciones y bonificaciones que ya se vienen aplicando en este R\u00e9gimen Especial.<\/span><\/p>\n

      5. COTIZACI\u00d3N EN EL R\u00c9GIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES PRO CUENTA PROPIA O AUT\u00d3NOMOS<\/span><\/h3>\n

      El art\u00edculo 15 de la Orden ESS\/70\/2016 desarrolla las previsiones del apartado cinco del art\u00edculo 115 de la LPGE\/2016. A partir de 1 de enero de 2016, las bases y los tipos de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes ser\u00e1n los siguientes:<\/span><\/p>\n

      Bases de cotizaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n

        \n
      • Base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n: 893,10 euros mensuales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n: 3.642,00 euros mensuales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Tipos de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes: el 29,80%. Si el interesado est\u00e1 acogido a la protecci\u00f3n por contingencias profesionales o por cese de actividad ser\u00e1 el 29,30%. Cuando el trabajador por cuenta propia o aut\u00f3nomo no tenga en dicho r\u00e9gimen la protecci\u00f3n por incapacidad temporal, el tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 el 26,50%.<\/span><\/p>\n

          Cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos para 2016<\/span><\/strong><\/p>\n

          [su_table]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          Situaci\u00f3n\u00a0<\/strong><\/span><\/td>\nBase M\u00ednima (Euros\/mes)<\/strong><\/span><\/td>\nBase M\u00e1xima (Euros\/mes)<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Con car\u00e1cter general<\/span><\/td>\n893,10<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Trabajadores con menos de 47 a\u00f1os el 01-01-2016<\/span><\/td>\n893,10<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Trabajadores aut\u00f3nomos con 47 a\u00f1os el 01-01-2016 y que, en diciembre de 2015, viniesen cotizando por una base igual o superior a 1.945,80\u20ac\/mes, o que causen alta en este R\u00e9gimen Especial con posterioridad a la citada fecha<\/span><\/td>\n893,10<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Trabajadores aut\u00f3nomos con 47 a\u00f1os el 01-01-2016 y que, en diciembre de 2015, viniesen cotizando por una base inferior a 1.945,80\u20ac\/mes, pero que ejerzan opci\u00f3n por una base superior antes del 30-06-2016<\/span><\/td>\n893,10<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Trabajadores aut\u00f3nomos con 47 el 01-01-2016, que se hubiesen dado de alta en el RETA con 45 o mas a\u00f1os, como consecuencia del fallecimiento del c\u00f3nyuge titular del establecimiento<\/span><\/td>\n893,10<\/span><\/td>\n3.642,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Trabajadores aut\u00f3nomos con 47 a\u00f1os el 01-01-2016 y que, en diciembre de 2015, viniesen cotizando por una base inferior a 1.945,80\u20ac\/mes, sin que ejerzan opci\u00f3n por otra base antes del 30-06-2016.<\/span><\/td>\n893,10<\/span><\/td>\n1.964,70<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Trabajadores aut\u00f3nomos con 48 o m\u00e1s a\u00f1os de edad, el 01-01-2016<\/span><\/td>\n969,30<\/span><\/td>\n1.964,70<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Trabajadores aut\u00f3nomos con 48 o m\u00e1s a\u00f1os el 01-01-2016, que se hubiesen dado de alta en el RETA con 45 o m\u00e1s a\u00f1os, como consecuencia del fallecimiento del c\u00f3nyuge titular del establecimiento<\/span><\/td>\n893,10<\/span><\/td>\n1.964,70<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Trabajadores aut\u00f3nomos que, antes del cumplimiento de los 5 a\u00f1os, hubiesen cotizado a la Seguridad Social cinco o m\u00e1s a\u00f1os y con una base de cotizaci\u00f3n, en diciembre de 2015, igual o inferior a 1.945,80\u20ac\/mes<\/span><\/td>\n893,10<\/span><\/td>\n1.964,70<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Trabajadores que, antes del cumplimiento de los 50 a\u00f1os, hubiese cotizado a la Seguridad Social cinco o m\u00e1s a\u00f1os con una base de cotizaci\u00f3n en diciembre de 2015, superior a 1.945,80\u20ac\/mes<\/span><\/td>\n893,10<\/span><\/td>\n(Base anterior incrementada un 1%)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Trabajador aut\u00f3nomo con 48 o 49 a\u00f1os que, antes del 30-06-2016, hubiesen ejercitado la opci\u00f3n de una base de cotizaci\u00f3n en dicho ejercicio superior a 1.945,80\u20ac\/mes<\/span><\/td>\n893,10<\/span><\/td>\n(Base anterior incrementada un 1%)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Trabajador aut\u00f3nomo con 10 o m\u00e1s trabajadores a su servicio o los que le sea de aplicaci\u00f3n la disposici\u00f3n adicional 27\u00aa de la LGSS<\/span><\/td>\nBase M\u00ednima Grupo 1 R\u00e9gimen General<\/span><\/td>\nBase m\u00e1xima correspondiente en funci\u00f3n de edad y otras circunstancias<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

          [\/su_table]<\/span><\/p>\n

          Base de cotizaci\u00f3n en supuestos particulares<\/strong><\/span><\/p>\n

          [su_table]<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
          \u00a0Concepto<\/strong><\/span><\/td>\nTipo de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Aut\u00f3nomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAE 4781 Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos; 4782 Comercio al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y mercadillos; 4789 Comercio al por menor de otros productos en puestos de venta y mercadillos y 4799 Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en mercadillos)<\/span><\/td>\nLa base con car\u00e1cter general, en funci\u00f3n de sus circunstancias o 764,40 euros\/mes<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Aut\u00f3nomos dedicados a la venta a domicilio (CNAE 4799)<\/span><\/td>\nLa base con car\u00e1cter general, en funci\u00f3n de sus circunstancias o 491,10 euros\/mes<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante, que perciban ingresos directamente de los compradores y que quedan incluidos en el RETA, si la actividad de la venta ambulante se lleva a cabo en mercados tradicionales o\u00a0\u00abmercadillos\u00bb, con horario de venta inferior a ocho horas al d\u00eda<\/span><\/td>\nLa base m\u00ednima de 893,10 euros mensuales o la de 491,10 euros\/mes<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

          [\/su_table]<\/span><\/p>\n

          Otras particularidades en la cotizaci\u00f3n en el RETA<\/strong><\/span><\/p>\n

          [su_table]<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
          Situaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\nDerecho<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Aut\u00f3nomos que, en raz\u00f3n de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simult\u00e1neamente (pluriactividad), hayan cotizado en 2015 por una cuant\u00eda igual o superior a 12.245,98 euros<\/span><\/td>\nDerecho a devoluci\u00f3n del 50% del exceso cotizado por encima de dicha cifra en 2016 (la devoluci\u00f3n ha de solicitarse antes del 1 de mayo de 2017)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante que hayan quedado incluidos en el RETA<\/span><\/td>\nDerecho, durante 2016, a una reducci\u00f3n del 50% de la cuota a ingresar.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

          [\/su_table]<\/span><\/p>\n

          6. COTIZACI\u00d3N EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACI\u00d3N Y EL APRENDIZAJE Y EN LOS SUPUESTOS DE PERSONAL INVESTIGADOR EN FORMACI\u00d3N<\/span><\/h3>\n

          En desarrollo de las previsiones de la LPGE\/2016, la Orden ESS\/70\/2016 fija las cuotas que han de regular la cotizaci\u00f3n, en 2016, en los supuestos de contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje.<\/span><\/p>\n

          [su_table]<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          \u00a0<\/span><\/td>\n\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0Cuota (euros\/mes)<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\nEmpresa<\/strong><\/span><\/td>\nTrabajador<\/strong><\/span><\/td>\nTotal<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Contingencias Comunes<\/span><\/td>\n30,98\u20ac<\/span><\/td>\n6,18\u20ac<\/span><\/td>\n37,16\u20ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Contingencias Profesionales (Acc. Trab. y Enferm. Prof.)<\/span><\/td>\n4,26\u20ac<\/span><\/td>\n—<\/span><\/td>\n4,26\u20ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Desempleo<\/span><\/td>\nSe aplica la base m\u00ednima que corresponda al grupo de cotizaci\u00f3n y el tipo de cotizaci\u00f3n general<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Fondo de Garant\u00eda Salarial<\/span><\/td>\n2,35\u20ac<\/span><\/td>\n—<\/span><\/td>\n2,35\u20ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          Formaci\u00f3n Profesional<\/span><\/td>\n1,14\u20ac<\/span><\/td>\n0,15\u20ac<\/span><\/td>\n1,29\u20ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
          TOTAL<\/span><\/td>\n38,73\u20ac<\/span><\/td>\n6,33\u20ac<\/span><\/td>\n45,06\u20ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

          [\/su_table]<\/span><\/p>\n

          Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/span><\/p>\n

          CSF Consulting Abogados y Economistas,<\/strong><\/span><\/p>\n

          [:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          [:es] En el BOE del 30 de enero se ha publicado la Orden por la que se desarrollan: Las normas de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, desempleo, protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional, contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2016. Como en a\u00f1os…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7234,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102],"class_list":["post-7224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-laboral-y-seguridad-social","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7224"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7224\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}