[:es]<\/p>\n
O sea, por lo menos proseguir\u00e1 actual hasta el quince de agosto de dos mil dieciseis. Es la d\u00e9cima edici\u00f3n de este plan que se puso en marcha a principios de dos mil once, y que est\u00e1 destinado a los parados de larga duraci\u00f3n sin ingresos, que pueden percibir entre cuatrocientos y cuatrocientos cincuenta\u20ac, en funci\u00f3n de sus obligaciones familiares. Para poder tener acceso a \u00e9l, es preciso haber estado anotado como demandante de empleo en una oficina p\u00fablica en doce de los \u00faltimos dieciocho meses y no tener rentas superiores a una cantidad equivalente al setenta y cinco por ciento del sueldo m\u00ednimo interprofesional.
\nEn el BOE del d\u00eda quince de febrero de dos mil dieciseis, se ha publicado la Resoluci\u00f3n de nueve de febrero de dos mil dieciseis, del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal, por la que se prorroga la vigencia de la Resoluci\u00f3n de 1 de agosto de dos mil trece (cambiada por la de treinta de julio de dos mil catorce), por la que se determina la manera y plazos de presentaci\u00f3n de peticiones y de tramitaci\u00f3n de las ayudas econ\u00f3micas de acompa\u00f1amiento incluidas en el programa de recualificaci\u00f3n profesional de las personas que agoten su protecci\u00f3n por desempleo prorrogado por el R. D.-ley 1\/2013, de veinticinco de enero, que establece la pr\u00f3rroga autom\u00e1tica de la vigencia de tal programa, por periodos consecutivos de seis meses, toda vez que la cota de desempleo sea superior al veinte por ciento conforme la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) publicada de antemano a la data de la pr\u00f3rroga.
\nEn el cuarto trimestre de dos mil quince esa tasa ha sido del veinte,90 por ciento .
\nExactamente la misma va a ser de aplicaci\u00f3n a las personas desempleadas por extinci\u00f3n de su relaci\u00f3n laboral y tambi\u00e9n anotadas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo que, en el periodo comprendido entre los d\u00edas dieciseis de febrero y quince de agosto de dos mil dieciseis, los dos inclusive, agoten la prestaci\u00f3n por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por R. D. Legislativo 1\/1994, de veinte de junio, o hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus pr\u00f3rrogas, y re\u00fanan el resto de los requisitos establecidos en el R. D.-ley 23\/2012, de veinticuatro de agosto.
\nDicho programa es de aplicaci\u00f3n a las personas desempleadas por extinci\u00f3n de su relaci\u00f3n laboral y tambi\u00e9n anotadas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo que, en el periodo comprendido entre los d\u00edas dieciseis de febrero y quince de agosto de dos mil dieciseis, los dos inclusive, agoten la prestaci\u00f3n por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos, o hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus pr\u00f3rrogas, y re\u00fanan el resto de los requisitos establecidos en el R. D.-ley 23\/2012, de veinticuatro de agosto, por el que se prorroga el programa de recualificaci\u00f3n profesional de las personas que agoten su protecci\u00f3n por desempleo.
\n\u00bfExactamente en qu\u00e9 consiste la ayuda?
\nSe entrega una\u00a0subvenci\u00f3n de dos.400 o bien dos.700 euros por parado, que se cobra en seis pagas de cuatrocientos o bien cuatrocientos cincuenta euros mensuales, con el compromiso de percibir capacitaci\u00f3n para poder optar a otras salidas laborales.
\n\u00bfQui\u00e9n puede pedir el nuevo Plan PREPARA?
\nVan a poder\u00a0pedirlo aquellos\u00a0desempleados que agoten sus posibilidades y subsidios y cumplan estos requisitos:
\nPrimeramente, cumplir una de estas 2 condiciones:<\/p>\n
O ser\u00a0parado de larga duraci\u00f3n, anotado como demandante de empleo cuando menos 12 de los \u00faltimos dieciocho meses.
\nO\u00a0tener responsabilidades familiares (tener a uno o bien m\u00faltiples miembros de tu familia que dependan del demandante y que la familia tenga en conjunto unos ingresos baj\u00edsimos).<\/p>\n
Y cumplir adem\u00e1s de esto el resto de requisitos:<\/p>\n
Haber agotado una prestaci\u00f3n o bien subsidio por desempleo y solicitar esta ayuda antes que hayan pasado un par de meses desde esa data.
\nNo tener derecho a prorrogar la prestaci\u00f3n ni el subsidio,\u00a0ni a beneficiarse de ning\u00fan otra ayuda por desempleo. El Prepara es la \u00faltima de las ayudas posibles.
\nNo haber cobrado de antemano ninguna prestaci\u00f3n de esta clase, como por poner un ejemplo, el PRODI (\u201cla ayuda de los cuatrocientos veintiseis euros\u201d), el precedente plan Prepara, la Renta Agraria, o bien la Renta Activa de Inserci\u00f3n (RAI).
\nTener falta de rentas, de forma que no superen el setenta y cinco por ciento del Sueldo M\u00ednimo Interprofesional.\u00a0 Si bien el demandante carezca de rentas,\u00a0si convive con sus progenitores, c\u00f3nyuge o bien hijos menores de veintiseis a\u00f1os\u00a0o bien mayores discapacitados, o bien menores acogidos,\u00a0va a haber que sumar las rentas de todos y dividirlas entre el n\u00famero de miembros de la unidad familiar\u00a0y que el resultado no supere los cuatrocientos ochenta y tres con noventa y ocho euros mensuales por miembro.
\nSe va a deber\u00a0firmar un pacto con el orientador laboral de los servicios p\u00fablicos de empleo, comprometi\u00e9ndose a participar en un Recorrido Adaptado de Inserci\u00f3n (IPI). El orientador es quien valida la capacitaci\u00f3n y asistencia a los cursos y el link entre la administraci\u00f3n y el desempleado.
\nSe demanda que el demandante\u00a0acredite haber buscado activamente trabajo a lo largo de por lo menos treinta d\u00edas\u00a0desde la p\u00e9rdida de otras posibilidades a lo largo del plazo de petici\u00f3n, con la meta de fortalecer el seguimiento del compromiso de actividad. Esta obligaci\u00f3n se sostiene a lo largo de todo el programa.<\/p>\n
Plazo de presentaci\u00f3n. Hay un m\u00e1ximo de\u00a0dos meses\u00a0que comienzan a contar desde la data en que se agota la prestaci\u00f3n por desempleo. Es esencial este plazo, puesto que si se supera, se pierde el derecho a la ayuda. En la nueva regulaci\u00f3n se demanda que a lo largo de esos un par de meses el demandante busque activamente empleo a lo largo de por lo menos treinta d\u00edas.
\nPueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o bien aclaraci\u00f3n que puedan tener a este respecto.<\/p>\n
CSF Consulting Abogados y Economistas,<\/strong><\/span>[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es] El Plan PREPARA vuelve a prorrogarse a lo largo de 6 meses. O sea, por lo menos proseguir\u00e1 actual hasta el quince de agosto de dos mil dieciseis. Es la d\u00e9cima edici\u00f3n de este plan que se puso en marcha a principios de dos mil once, y que est\u00e1 destinado a los parados de…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7382,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102],"class_list":["post-7381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-laboral-y-seguridad-social","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7381"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7381\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csfconsulting.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}