[:es]<\/p>\n
Deben emplear apropiadamente los medios y equipos de protecci\u00f3n y los dispositivos de seguridad existentes; informar de forma inmediata al superior jer\u00e1rquico directo y a los encargados de la administraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n sobre cualquier situaci\u00f3n de peligro que adviertan. Toda vez que la compa\u00f1\u00eda contrata a un nuevo empleado, as\u00ed sea a trav\u00e9s de un contrato fijo o bien uno temporal debe formarle y tambi\u00e9n informarle sobre los peligros existentes en su puesto.
\nComo ya va a saber, deseamos recordarles que el empresario debe cumplir con todas y cada una de las demandas establecidas en la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Peligros Laborales y el R. D. 39\/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci\u00f3n.
\n\u00bfQu\u00e9 es la prevenci\u00f3n de riesgos?
\nEs el conjunto de actividades o bien medidas adoptadas o bien previstas en todas y cada una de las fases de actividad de la compa\u00f1\u00eda con la intenci\u00f3n de eludir o bien reducir los peligros derivados del trabajo.
\n\u00bfQu\u00e9 se pretende con\u00a0la Ley\u00a0de Prevenci\u00f3n de Peligros Laborales?
\nFomentar la seguridad y la salud de los trabajadores a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de medidas y el desarrollo de las actividades precisas para la prevenci\u00f3n de peligros derivados del trabajo.
\n\u00bfPara qu\u00e9 vale la prevenci\u00f3n?
\nPara quitar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.<\/p>\n
Para trabajar en condiciones seguras.
\nPara cumplir con las reglas actuales y eludir sanciones.
\nPara prosperar la administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.
\nPara progresar la satisfacci\u00f3n de los trabajadores y la motivaci\u00f3n, incrementando de este modo la productividad y las ventajas de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Capacitaci\u00f3n de los trabajadores
\nEntre otras muchas obligaciones, el empresario tiene la obligaci\u00f3n de formar a los trabajadores sobre los peligros de su puesto o bien funci\u00f3n y de las medidas precautorias aplicadas para dichos peligros.\u00a0La capacitaci\u00f3n debe ser teor\u00e9tica y pr\u00e1ctica, y actualizarse para amoldarse a la evoluci\u00f3n o bien aparici\u00f3n de nuevos peligros.
\nSi su servicio de prevenci\u00f3n se hace cargo de efectuar los cursos formativos, compruebe que sus empleados asisten y firman el justificante de asistencia.\u00a0 Compruebe que dicho documento refleja un resumen del contenido de la capacitaci\u00f3n que se ha cursado.
\nToda vez que la compa\u00f1\u00eda contrata a un nuevo empleado, as\u00ed sea a trav\u00e9s de un contrato fijo o bien uno temporal debe formarle y tambi\u00e9n informarle sobre los peligros existentes en su puesto.
\nDocumente por escrito que ha cumplido con sus obligaciones de informaci\u00f3n: cuando entregue el contrato de trabajo, prepare asimismo un documento que detalle los\u00a0peligros\u00a0del puesto y los\u00a0peligros\u00a0que haya en sus instalaciones. Adem\u00e1s, refleje las medidas precautorias que haya adoptado y haga que su empelado firme ese documento.
\nPlan de Prevenci\u00f3n
\nDesde el instante en el que se contrata a un trabajador o bien se interviene en actividades de subcontrataci\u00f3n, tanto en centros propios como en centros de trabajo de terceros, el empresario debe cumplir con las obligaciones legales que le vienen impuestas por la legislaci\u00f3n en materia precautoria.
\nEl personal aut\u00f3nomo asimismo tiene obligaciones legales en materia de prevenci\u00f3n de riesgos.
\nEl plan forma una\u00a0colecci\u00f3n estructurada de las reglas, criterios, procedimientos, instrucciones, acciones y recomendaciones\u00a0con el objetivo de asegurar la buena administraci\u00f3n del conjunto de factores que influyen en la prevenci\u00f3n de riesgos y en la coordinaci\u00f3n con el resto de actividades del a empresa, teniendo presente los objetivos fijados por la direcci\u00f3n. El contenido esencial que tiene que contemplar el Plan de Prevenci\u00f3n se resume en:<\/p>\n
La\u00a0estructura organizativa, responsabilidades, pr\u00e1cticas, procedimientos, procesos y recursos precisos para llevar acabo la pol\u00edtica de prevenci\u00f3n.
\nLa\u00a0documentaci\u00f3n\u00a0precisa, en forma de procedimientos y tambi\u00e9n instrucciones aplicables.
\nLa\u00a0evaluaci\u00f3n de peligros.
\nLa\u00a0planificaci\u00f3n\u00a0de la acci\u00f3n precautoria.<\/p>\n
A trav\u00e9s de este Plan de Prevenci\u00f3n, va a poder dar cumplimiento a las obligaciones que tiene el empresario en materia de Prevenci\u00f3n de Peligros Laborales, como, por ejemplo:<\/p>\n
Valorar los peligros laborales de sus trabajadores y actualizarlos cuando cambien las circunstancias y condiciones laborales.
\nImplantar, aplicar y supervisar el Plan de Prevenci\u00f3n de Peligros laborales y la Planificaci\u00f3n Precautoria.
\nIntegrar la actividad precautoria en administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.
\nAdoptar todas y cada una de las medidas precisas para la protecci\u00f3n de la salud y seguridad de sus trabajadores.
\nInformar a sus trabajadores de los peligros que les afectan en el trabajo y de las medidas y actividades de protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n y las adoptadas en casos de urgencia.
\nFormar a sus trabajadores en materia de prevenci\u00f3n de riesgos.
\nContar con de la documentaci\u00f3n demandada por la legislaci\u00f3n de prevenci\u00f3n de peligros.
\nPreguntar y hacer participar a sus trabajadores en materia de prevenci\u00f3n de peligros
\nContar con de un Plan de urgencia.
\nVigilancia de la salud de sus trabajadores.
\nContar con de un fichero con la documentaci\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Peligros a predisposici\u00f3n de la Autoridad Laboral.<\/p>\n
Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional si precisa cualquier servicio de asesor\u00eda y consultor\u00eda relacionado con la Prevenci\u00f3n de Peligros Laborales.7<\/p>\n