Le informamos que una reciente sentencia de 11 de julio de 2019 del Juzgado de lo Contencioso- Administrativo nº 2 de León, ha declarado que los administradores de Sociedades Limitadas tienen derecho a la denominada “Tarifa Plana de 60 euros para personas trabajadoras autónomas” hasta que terminen los plazos que les correspondan.
Como es sabido, el acceso a la “Tarifa Plana” para los autónomos societarios no se encuentra regulada legalmente. Hasta el momento este colectivo ha quedado excluido de las bonificaciones para alta en el RETA; no obstante, recientes sentencias de los Tribunales de Justicia -a la que se suma la del Juzgado de los Contencioso-Administrativo nº 2 de León- han venido estableciendo el derecho de los socios de una empresa de nueva creación a disfrutar de estas bonificaciones de Seguridad Social.
Esta última sentencia va un poco más lejos toda vez que exige a la Tesorería General de Seguridad Social (TGSS) a devolver la cantidad de dinero cobrada de más al afectado tras cambiarle la cuota por entender que no procedía la aplicación de la bonificación.
Se trata de un autónomo societario que también ejerce las funciones de dirección y gerencia propias del cargo de administrador único; una persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, sin dar ocupación a trabajadores por cuenta ajena y que ostenta la mitad del capital social.
Se hace eco el Juzgado de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 28 de febrero de 2017 que consideró incluido en el art. 31 Ley 20/2007 del Estatuto del Trabajador Autónomo a los autónomos societarios y en la que, en contra el criterio mantenido por la TGSS, indicaba que los trabajadores por cuenta propia o autónomos a que se refiere el artículo 31 de la Ley 20/2007 no son solo las personas físicas trabajadoras individuales que asumen el riesgo, sino también de los administradores de sociedades mercantiles cuando posean el control efectivo de las mismas.
No hay razón para utilizar un concepto distinto de beneficiario de la bonificación según cuál sea la razón de ésta porque la reforma vino motivada por la necesidad de dar estímulo al autoempleo que se vería indebidamente restringido por la interpretación postulada por la TGSS,.
La aplicación de la tarifa plana en pro de esta finalidad de impulsar el autoempleo, tanto individual como colectivo, tiene también su base en la referencia expresa en la norma a “socios de sociedades laborales y a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado que estén encuadrados en el Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por cuenta Propia o Autónomos” expresión que al no incluir expresamente a los trabajadores autónomos de sociedades capitalistas, no debe interpretarse como una exclusión.
Posibilidad de reclamar las cuotas recaudadas injustamente
Partiendo de la aplicación de los beneficios como trabajadores autónomos a los autónomos societarios, el Juzgado considera que:
“…el socio o administrador de las sociedades mercantiles capitalistas está incluido en el ámbito subjetivo del Estatuto del Trabajador Autónomo, y que la mención expresa que la ley hace a los socios de sociedades laborales y de cooperativas es porque éstos no se consideran incluidos en dicho Estatuto”.
Es decir, que si se aplican los beneficios como trabajadores autónomos a los incluidos en el RETA, también deben considerarse incluidos en ellos a los autónomos societarios.
Lo que posibilita solicitar devoluciones de cuotas abonadas en excesos si la Tesorería General de la Seguridad Social niega en su momento al acceso a la tarifa plan a este colectivo.
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CSF Consuting Abogados y Economistas,
