El Real Decreto-ley 2/2023 de reforma de las pensiones, con efectos desde el 1 de octubre de 2023, ha incluido en el sistema de Seguridad Social a los alumnos que realicen prácticas formativas y académicas incluidas en programas de formación. Le informamos que el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de reforma de las…
En el BOE del día 17-03-2023, se ha publicado el Real Decreto-ley 2/2023 de reforma de las pensiones, que recoge importantes novedades, entre las que destacan el incremento gradual de las bases máximas de cotización, la creación de una cuota de solidaridad del 6% para los salarios más altos que superen la base máxima de…
El Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral, con efectos desde el 1 de septiembre de 2023, ha modificado la bonificación aplicable a los contratos de sustitución en caso de maternidad y paternidad, cuyo incentivo se ha reducido considerablemente. Le informamos que El Real…
Le informamos que con efectos desde el 2 de marzo de 2023, la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo (BOE, 01-03-2033), ha modificado el artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET), sobre los despidos colectivos, para establecer un mayor control administrativo de los ERES por parte de la Inspección de Trabajo. Por…
En el BOE del día 1 de marzo, se ha publicado la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, que aborda nuevas medidas relacionadas con la salud durante la menstruación,…
En el BOE del día 15 de febrero, se ha publicado el Real Decreto 99/2023, que fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023 en 1.080 euros mensuales en 14 pagas. El incremento tendrá carácter retroactivo al 1 de enero de este año. Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 99/2023, de 14 de…
Las pensiones no contributivas de jubilación e invalidez y los perceptores del Ingreso Mínimo Vital (IMV) mantienen el incremento extraordinario del 15% que se aprobó el pasado mes de julio. Recuerde que la cuantía del IMV para el beneficiario individual o la unidad de convivencia será la diferencia entre la renta garantizada y el conjunto…
Es imprescindible tener cotizados al menos 12 meses por la contingencia de cese de actividad, estar al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social y en el caso de que se trate de un cese de actividad definitivo no puede haber superado la edad de jubilación que, en 2022 es de…
La Ley de fomento del ecosistema de empresas emergentes (también llamada Ley de Startups) regula una nueva bonificación para aquellos autónomos que posean el control efectivo de una empresa emergente y, de forma simultánea, trabajen por cuenta ajena para otro empleador. La informamos que la Ley 28/2022 de fomento del ecosistema de empresas emergentes (también…
Le informamos que los aspectos mas destacados de la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, cabe citar la introducción del mecanismo de equidad intergeneracional, así como los nuevos tramos de cotización para trabajadores autónomos y las novedades que afectan a las personas empleadas de hogar; además, se estipula una cotización adicional de 27,53 euros, a…